總經(jīng)理辦公會(huì)主要內(nèi)容-資料下載頁(yè)
2024-10-21 01:24本頁(yè)面
【正文】 （一）主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；（二）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，檢查辦公會(huì)決議落實(shí)情況；（三）主持召開(kāi)公司工作總結(jié)會(huì)，研討公司運(yùn)行中存在的問(wèn)題，制定提高公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方案；（四）提請(qǐng)聘任或解聘副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（五）提請(qǐng)聘任或解聘各部門(mén)負(fù)責(zé)人和各子公司負(fù)責(zé)人；（六）在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司對(duì)外合同等法律文件；（七）根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算簽批各項(xiàng)費(fèi)用和投資計(jì)劃；（八）聽(tīng)取副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，檢查副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作履職情況；（九）聽(tīng)取各專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人和子公司負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，并檢查工作落實(shí)情況；（十）向董事長(zhǎng)和董事會(huì)匯報(bào)工作；（十一）董事會(huì)授權(quán)的其他工作。第四章總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)第九條總經(jīng)理辦公會(huì)議分定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議原則上在每月的815日間擇日召開(kāi)一次；有下列情形之一時(shí)，可臨時(shí)召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)：（一）總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)；（二）三分之一以上副總經(jīng)理提議時(shí)。第十條總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理召集主持，或由總經(jīng)理委托的副總經(jīng)理召集和主持。第十一條總經(jīng)理辦公會(huì)的出席人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司經(jīng)理層成員，監(jiān)察部負(fù)責(zé)人列席總經(jīng)理辦公會(huì)。其他職能部門(mén)負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要列席總經(jīng)理辦公會(huì)。第十二條非特殊情況下，第十一條提及的與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議。因特殊情況不能參加會(huì)議的應(yīng)向總經(jīng)理請(qǐng)假并申請(qǐng)授權(quán)委托其他管理人員參加會(huì)議。第五章總經(jīng)理辦公會(huì)議議事程序第十三條企管中心負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織籌備、會(huì)議議題收集、送審、下發(fā)會(huì)議通知，做好會(huì)議記錄、整理存檔和形成會(huì)議紀(jì)要、決議，并負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦。第十四條總經(jīng)理辦公會(huì)議題，由總經(jīng)理確定，分管副總經(jīng)理可提前向總經(jīng)理或通過(guò)企管中心提交需總經(jīng)理辦公會(huì)研究討論的有關(guān)議題，重要議題應(yīng)提交書(shū)面材料。第十五條凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究的議題，提交議題的部門(mén)或人員應(yīng)事先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，制訂可供會(huì)議決策的方案。第十六條凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議研究的議題，由總經(jīng)理根據(jù)議題的輕重緩急和工作實(shí)際情況確定，并提前1至2 天發(fā)出會(huì)議通知。涉及重要方案、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃、規(guī)劃等重大問(wèn)題，應(yīng)提前4至5 天將通知和有關(guān)資料送達(dá)與會(huì)人員。第十七條總經(jīng)理辦公會(huì)實(shí)行集體討論、總經(jīng)理決策制。對(duì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上研究的事項(xiàng)，必須有全體參會(huì)的經(jīng)理層人員過(guò)半同意方可形成決議；意見(jiàn)不能統(tǒng)一時(shí)，一般性問(wèn)題可緩議；如涉及時(shí)間性較強(qiáng)的緊迫問(wèn)題，可由總經(jīng)理決策確定。第十八條總經(jīng)理辦公會(huì)議在研究公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大問(wèn)題決策前，應(yīng)聽(tīng)取、尊重公司有關(guān)方面的意見(jiàn)。第六章總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的實(shí)施和督查第十九條總經(jīng)理辦公會(huì)的記錄，由企管中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；會(huì)議記錄應(yīng)載明以下內(nèi)容：（一）會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間和地點(diǎn)；（二）參加會(huì)議人員的姓名；（三）會(huì)議議程；（四）與會(huì)人員發(fā)言要點(diǎn)；（五）結(jié)論性意見(jiàn)等；會(huì)議記錄連同相關(guān)附件材料作為公司檔案，每年應(yīng)移交公司檔案室妥善保管，保管期限不少于10年。第二十條總經(jīng)理決定是否形成辦公會(huì)紀(jì)要或決議。企管中心負(fù)責(zé)及時(shí)形成總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要或決議，經(jīng)總經(jīng)理審核后簽發(fā)執(zhí)行；并及時(shí)報(bào)送給董事長(zhǎng)和相關(guān)董事。第二十一條凡總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定中層行政負(fù)責(zé)人員聘任、解聘的人事事項(xiàng)，由列席會(huì)議的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人征詢(xún)?nèi)毕藛T意見(jiàn)。第二十二條總經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議后，有關(guān)副總經(jīng)理按照分工負(fù)責(zé)的原則逐級(jí)落實(shí)和督促檢查，并及時(shí)通報(bào)落實(shí)情況，或在下次會(huì)議上報(bào)告執(zhí)行落實(shí)情況。第二十三條出席和列席總經(jīng)理辦公會(huì)議的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)會(huì)議研究決定事項(xiàng)的過(guò)程和內(nèi)容不得隨意向外泄密。第七章附則第二十四條本規(guī)則未盡事宜，依據(jù)其它有關(guān)法律法規(guī)、及規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本規(guī)則自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。廣東新勁剛超硬材料有限公司二0一一年十二月二十二日
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