【正文】 ）的對外投資（含對所投資企業(yè)的增資、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、設(shè)立控股或參股公司、股權(quán)收購，但不含資產(chǎn)收購）；（二）單筆金額不超過公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)10%（含10%）的資產(chǎn)購買、出售事項(xiàng)；（三）單項(xiàng)金額不超過公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)15%的借款；第三章 總經(jīng)理及其他高級管理人員的責(zé)任和義務(wù)第七條總經(jīng)理及其他高級管理人員對董事會負(fù)責(zé)，并依照誠信、勤勉、敬業(yè)、公正的原則工作。第八條總經(jīng)理及其他高級管理人員必須履行下列義務(wù)：（一）遵守國家法律、法規(guī)和公司章程；（二）執(zhí)行董事會決議；（三）切實(shí)履行職責(zé)，完成預(yù)定的經(jīng)營管理目標(biāo)和指標(biāo)；（四）重視安全生產(chǎn)，做好環(huán)境保護(hù)工作。（五）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，注重人力資源建設(shè)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，關(guān)心員工身心健康。（六）定期或不定期向董事會報(bào)告工作，接受董事會、監(jiān)事會質(zhì)詢和監(jiān)督。第九條 總經(jīng)理及其他高級管理人員不得有下列行為：（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的法定代表人或股東；（二）不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；（三）不得為自己或代表他人與本公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與本公司利益有沖突的行為；（四）不得利用職權(quán)收受賄賂或取得其他非法收入；（五）不得侵占本公司財(cái)產(chǎn)；（六）不得挪用本公司資金或借貸他人；（七）不得公款私存；（八）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得為其他與本公司無資產(chǎn)隸屬關(guān)系的單位或個(gè)人提供擔(dān)保；（九）不得泄露公司商業(yè)秘密；第十條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運(yùn)用情況和盈虧情況。總經(jīng)理必須保證報(bào)告的真實(shí)性。第十一條總經(jīng)理擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動、勞動保險(xiǎn)、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的重大問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會或職代會意見。第十二條總經(jīng)理及其他高級管理人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，出現(xiàn)下列情況之一，致使公司遭受損害的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償；造成重大損害的，經(jīng)董事會或監(jiān)事會決議，給予處罰或提起法律起訴：（1）玩忽職守、處置不力；（2）超越董事會授權(quán)權(quán)限；（3）沒有依照董事會決議；（4）違反法律法規(guī)、公司章程和董事會決議。第十三條總經(jīng)理及其他高級管理人員違反本條例的非法所得歸本公司所有。第四章 總經(jīng)理辦公會第十四條公司總經(jīng)理辦公會議是公司進(jìn)行日常經(jīng)營決策的主要形式?？偨?jīng)理辦公會每月至少召開一次，總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)可臨時(shí)組織召開會議。第十五條總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理主持召開，總經(jīng)理因故缺席時(shí)，由總經(jīng)理授權(quán)的副總經(jīng)理主持召開。第十六條總經(jīng)理辦公會議的出席人員為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理。并根據(jù)需要，由總經(jīng)理決定，公司相關(guān)部室、公司下屬企業(yè)及獨(dú)立核算單位相關(guān)人員列席。第十七條總經(jīng)理辦公會堅(jiān)持集體討論、總經(jīng)理決策的原則。第十八條總經(jīng)理辦公會議的議事事項(xiàng)：（一）本條例第二章第六條中所規(guī)定的各項(xiàng)事項(xiàng)；（二）董事會決定需由總經(jīng)理提出的提案；（三）有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研活動和內(nèi)部改革中的重大問題和業(yè)務(wù)事項(xiàng)；（四）公司章程規(guī)定或董事會認(rèn)為必要的事項(xiàng)；（五）總經(jīng)理認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)。第十九條參加會議人員（除列席人員和記錄員外）在總經(jīng)理就某一議事事項(xiàng)作出決定前，有客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)地向總經(jīng)理反映情況和闡述意見的義務(wù)，并對本人的表態(tài)承擔(dān)責(zé)任。第二十條總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)籌備，會議通知應(yīng)于會議召開2日前在內(nèi)網(wǎng)或電話通知方式通知，并確保所有參會人員知曉。因故不能出席的,須向總經(jīng)理請假并獲得同意。第二十一條總經(jīng)理議事會議應(yīng)作記錄，記錄應(yīng)載明以下事項(xiàng)：（一）會議名稱、次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)；（二）主持人、出席、列席、記錄人員之姓名；（三）報(bào)告事項(xiàng)之案由及決定；（四）討論事項(xiàng)之案由、討論情況及決定；（五）出席人員要求記載的其他事項(xiàng)。第二十二條總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)書面記錄，會議記錄應(yīng)在當(dāng)日或次日由記錄人整理，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理閱簽。公司總經(jīng)理辦公會議記錄，作為公司重要文件保存，在公司存續(xù)期間，保存期不得少于十年。第二十三條總經(jīng)理辦公會議會議紀(jì)要在會議記錄基礎(chǔ)上就決議事項(xiàng)進(jìn)行整理形成，經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人核稿后報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)，并及時(shí)送達(dá)參會成員及相關(guān)職能部門。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理辦公會決議，并將執(zhí)行情況向總經(jīng)理報(bào)告。第二十四條總經(jīng)理除建立辦公會議制度外，還可建立如下會議形式：（一）每季度召開一次綜合考核會，由各部室、獨(dú)立核算單位及公司下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，集中討論研究內(nèi)部管理工作。（二）每季度召開一次公司生產(chǎn)經(jīng)營例會，向會議通報(bào)上季度全公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)行階段性工作總結(jié)與部署。（三）總經(jīng)理可根據(jù)工作需要，建立其他專題工作會議形式。第五章考核和獎懲??第二十五條 總經(jīng)理及經(jīng)營管理層每年在職代會上向董事會成員和全體職工代表作述職報(bào)告，接受董事會的考核和職工代表大會的民主評議和質(zhì)詢。第二十六條 對總經(jīng)理及經(jīng)營管理層其他成員進(jìn)行績效考核和評議，按照董事會批準(zhǔn)的考核辦法進(jìn)行，并以考核評議結(jié)果作為確定總經(jīng)理及經(jīng)營管理層其他成員績效薪酬以及其它激勵方式的依據(jù)。第二十七 總經(jīng)理及經(jīng)營管理層其他成員在生產(chǎn)經(jīng)營中，忠實(shí)履行職責(zé)，為公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益做出重大貢獻(xiàn)的，董事會可以給予嘉獎。第二十八條 總經(jīng)理及經(jīng)營管理層其他成員因管理不力，經(jīng)營不善，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或重大質(zhì)量事故、安全事故的，董事會應(yīng)按照《公司章程》和其他相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，甚至解聘。第六章 附則第二十九條 本工作規(guī)則未盡事宜，依據(jù)《公司法》和《公司章程》等有關(guān)法律法規(guī)辦理。第三十條 本工作規(guī)則依據(jù)實(shí)際情況變化需要重新修訂時(shí)，由總經(jīng)理辦公會授權(quán)總經(jīng)理辦公室提出修改意見，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過后報(bào)董事會批準(zhǔn)。第三十一條 本工作規(guī)則由董事會負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本工作規(guī)則經(jīng)董事會審議通過后施行。