某三甲醫(yī)院大型醫(yī)用設(shè)備工作人員崗前培訓(xùn)制度5篇材料-資料下載頁
2025-10-12 01:20本頁面
【正文】 業(yè)醫(yī)師（或護士）資格考試考核，合格者可轉(zhuǎn)正定職，不合格者延期一年，待補考合格再予定職，第二年如再不合格者按上級文件規(guī)定予以退崗。二、員工調(diào)動制度（一）、調(diào)入調(diào)入者需符合本制度第一項員工招用條件。調(diào)入者需符合人事調(diào)動或職工調(diào)動的條件。調(diào)入者需提交有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘書、身份證（所有證件均應(yīng)提供原件審核，復(fù)印件備案）。需檔案重建者，本人應(yīng)提出書面申請。（二）、調(diào)出本人提出書面申請，科室、職能部門同意，院部批準，衛(wèi)生局調(diào)令批復(fù)。人事科處予以辦理手續(xù)。調(diào)出人員在未接到正式調(diào)離通知前仍應(yīng)堅持原崗位工作，否則按曠工處理。（三）、院內(nèi)調(diào)動員工因身體不適宜原崗位等原因，需職能科室內(nèi)部調(diào)整工作崗位的，由原職能科室具體安排，報人事科處備案。其他科室之間調(diào)整工作崗位的，由院辦公會決定，人事科具體操作。（四）、調(diào)動審批程序：申請調(diào)入的，由人事科根據(jù)條件和要求，會同有關(guān)科室，對申請人進行初步審核，符合擬進入條件的，由進入科室的主管部門進行必要的業(yè)務(wù)考試或考核，合格者體檢后報院部研究決定。引進的專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人，必須具備相關(guān)條件，提請院長辦公會議討論，由黨政聯(lián)席會議研究決定。三、員工社會保險根據(jù)國家社會保險有關(guān)規(guī)定，凡本院正式員工均應(yīng)參加社會保險。離退休待遇員工離退休后，按社保規(guī)定享受養(yǎng)老待遇，并參照事業(yè)單位離退休規(guī)定，由醫(yī)院補給差額。四、學(xué)歷學(xué)習(xí)制度醫(yī)院鼓勵和支持員工在不影響工作的前提下，報考各類國家承認提高學(xué)歷的考試。一般要求專業(yè)技術(shù)人員均需達到大專以上學(xué)歷，在辦理規(guī)定的手續(xù)后可享受相應(yīng)待遇。（一）、申報程序個人申請，填寫《黃平縣人民醫(yī)院職工在職學(xué)歷學(xué)習(xí)申請表》?？剖邑撠?zé)人同意并簽署意見。醫(yī)務(wù)科審核。院部根據(jù)醫(yī)院建設(shè)的需要和實際可能的原則，擇優(yōu)選送，臨床及教研工作亟需的優(yōu)先安排。（三）、待遇參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考評，合格者，按新學(xué)歷檔次、新資格同等條件聘用。對其他有利于本院事業(yè)發(fā)展的人和事給予精神鼓勵和適當(dāng)物質(zhì)獎勵。臨清市中醫(yī)院2016年10月20日第五篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度一、醫(yī)院要對每年新分到崗的職工實行崗前培訓(xùn)。二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：；；；、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé)；；。三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。四、未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進行自學(xué)和考核。五、崗前培訓(xùn)集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。遂平縣紅十字醫(yī)院醫(yī)務(wù)科2012年01月01日
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