【正文】 假三個月90天。剖腹產(chǎn)增加半個月，大齡結(jié)婚享受一個月獎勵假，男女雙方均可享受半個月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎，獎勵由夫婦雙方單位各負擔50%。此外，可增加產(chǎn)假三個月，但免三年獨生子女費。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天；采取長效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時喂奶時間。家長會按公假統(tǒng)計。房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。第四篇：教師請假考勤制度教師請假考勤制度一、請假制度：教師有事必須嚴格執(zhí)行請假制度，履行正確的請假手續(xù)，正確的請假程序為 ：自己調(diào)課——填寫請假條——審批——消假請假條必須寫清具體事由、請假時間、節(jié)次并請代課教師簽字，請假時間段內(nèi)無課的須注明，大課間、放學看護學生。再請相關(guān)領(lǐng)導簽字，教務(wù)處把請假情況和調(diào)課情況做好記錄后方可離校。無簽字的視為無效假條。電話請假回校后立即找相關(guān)領(lǐng)導補寫請假條，不寫嘚視為曠工。教師請假需自己調(diào)課，調(diào)課不準跨年級調(diào)課，不能調(diào)課的不準請假。半天以內(nèi)的由教導處范甲彬?qū)徟?，半天以上一天以?nèi)的由邢長銀審批，一天以上三天以內(nèi)的由劉校長審批，三天以上的由教辦審批。二、考勤辦法：教師每天兩次簽到，一律在一樓辦公室簽名，放學時由學校領(lǐng)導在大門口抽查簽退。值勤教師應(yīng)認真值勤，每天提前拿出簽到簿，監(jiān)督教師簽到，并在規(guī)定時間畫出相應(yīng)的執(zhí)勤符號。值勤領(lǐng)導要及時收起簽到簿，統(tǒng)計好出勤情況，每兩周上報校長室一次。三、記分辦法：事假：。特殊情況不扣分：如：婚喪嫁娶，培訓學習，工作外派，公務(wù)外出。遲到一次按請假一節(jié)計算，未簽一次按請假兩節(jié)計算?？记诮Y(jié)果一周一公布，學期結(jié)束時直接計入量化（每學期考勤總分共12分，考勤結(jié)果直接計量化，減盡為止）。注：本制度從2013年9月3日起執(zhí)行。（未盡事宜由學校校委會研究決定。）泗水縣星村小學2014年2月第五篇：請假考勤制度老洲鎮(zhèn)桐貴小學教師請假考勤制度一、假期種類：事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導說明情況，教導處出據(jù)代職代課通知單，履行好請假手續(xù)，學?？梢越o予一定的假期。病假。教職工因病不能上班者，憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導請假并履行好手續(xù)?；榧?。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假。由當事人提出延長婚假的要求，學校領(lǐng)導根據(jù)學校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長須請事假。產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天。二、假期待遇：法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)。學校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。事假。學校工作日內(nèi)請事假，按規(guī)定，每學期累計不得超過七天，七天以內(nèi)，每請假一天：扣發(fā)學校其他津貼20元。七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實際請假天數(shù)在綜合考核時扣分。病假。根據(jù)醫(yī)生證明請病假。病假期間較長的則按上級有關(guān)文件執(zhí)行。三、請假手續(xù)：教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學校領(lǐng)導批準后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請假，事后補辦手續(xù)。教師請假直接向教導處請假，但3天以上的必須向校長請假。病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時明確返崗上班時間。假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。對各類假期，上級有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學校以上級規(guī)定為準，及時作調(diào)整。四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定五、考勤制度：1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應(yīng)向校長說明情況。2．考勤應(yīng)列入工作考評中，考勤必須如實，校行政不定期進行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。