水電站請(qǐng)假考勤制度-資料下載頁(yè)
2025-10-04 20:46本頁(yè)面
【正文】 、病假量化時(shí)加雙倍扣分，并扣發(fā)相應(yīng)數(shù)額的工資。各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。本規(guī)定中的請(qǐng)假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。本規(guī)定由中心校負(fù)責(zé)解釋。自公布之日起執(zhí)行。付家店中心校2011年3月1日第四篇：請(qǐng)假及考勤制度請(qǐng)假及考勤制度一、目的為規(guī)范人員管理及項(xiàng)目部考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律，保障項(xiàng)目部的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本辦法。二、適用范圍項(xiàng)目部全體員工三、考勤簽到制度每天執(zhí)行考勤簽到制度，時(shí)間分為上午8：00前；下午為13：00前，遲到3次者視為半天礦工，遲到5次者視為一天礦工。特殊情況（加夜班或者早班者）可由當(dāng)事人的部門負(fù)責(zé)人通知辦公室備案。四、請(qǐng)假程序及審批權(quán)限不論何種假期，員工請(qǐng)假半天（含）以內(nèi)者，應(yīng)填寫請(qǐng)假條由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)即可。如遇部門負(fù)責(zé)人不在，可直接向主管經(jīng)理申請(qǐng)審批。員工請(qǐng)假1天者，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，直接由主管經(jīng)理審批確認(rèn)，如遇主管經(jīng)理不在，可向項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行審批。員工請(qǐng)假超過(guò)一天者，逐級(jí)批準(zhǔn)，并由項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可離開(kāi)項(xiàng)目部。較長(zhǎng)時(shí)間的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。3超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。員工填寫請(qǐng)假單，經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)審批后必須交由辦公室備案歸檔，未歸檔者視礦工處理。關(guān)于其他假期的規(guī)定參照事業(yè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間所有人員原則上必須在辦公室，綜合辦不定期抽查，3次不在位視為礦工。每月上報(bào)公司的工資考勤以項(xiàng)目部簽到表為準(zhǔn)。五、此制度最終解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。第五篇：請(qǐng)假、考勤制度王樓鄉(xiāng)吳杏莊初級(jí)中學(xué)20082009學(xué)年請(qǐng)假、考勤制度一、教師請(qǐng)假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開(kāi)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。重病，病愈后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計(jì)算，重急事來(lái)不及寫請(qǐng)假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；二、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不假而走或隨意找人代課的，計(jì)為曠工，教師上午8：00，下午1：30要按時(shí)簽到，不得遲到和早退；三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請(qǐng)假，喪假按規(guī)定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請(qǐng)假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場(chǎng)繁榮，仍要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；四、教職工病、事、產(chǎn)假的時(shí)間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復(fù)工作的，必須有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能上班；每期病假時(shí)間前后累計(jì)；如開(kāi)醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處理；五、計(jì)生假第一次按計(jì)生假處理，第二次按病假處理；六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上由中學(xué)校審批2008年9月
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