水電站請假考勤制度(已修改)
2025-10-08 20:46 本頁面
【正文】 第一篇：水電站請假考勤制度響洪甸水電站請假考勤制度為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電站實(shí)際，制定本制度。一．假期種類及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；五一勞動節(jié)3天（5月2日、3日）；國慶節(jié)3天（10月1日、2日、3日）。2．節(jié)日及紀(jì)念日婦女節(jié)半天（3月8日，僅限女性）；青年節(jié)半天（5月4日，由團(tuán)委組織活動）。3．年休假工作滿1年不滿10年者，年休假6天；工作滿10年不滿20年者，年休假10天；工作滿20年及以上者，年休假14天。假期內(nèi)包含公休假，不含國家法定假。年休假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金福利待遇不受影響。年休假不得跨年使用，原則上一次休完，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可分段休假。病事假累計(jì)超過2個(gè)月及以上者、曠工1天及以上者，年度內(nèi)不安排休假。4．事假職工每月請事假在1天以內(nèi)的，工資照發(fā)，超過部分按其日標(biāo)準(zhǔn)工資額（崗薪工資金額247。）如實(shí)扣除。5．病假職工請病假，需提交醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的病休證明。根據(jù)勞部發(fā)（94）497號文規(guī)定，依據(jù)本人工齡和本單位工作年限，給予3到24個(gè)月的醫(yī)療期。病假2個(gè)月以內(nèi)，工資照發(fā)。病假2個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)的，自第3個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：連續(xù)工齡不滿10年的，發(fā)本人工資的80%；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，發(fā)本人工資的90%；連續(xù)工齡滿20年及以上者，工資照發(fā)。病假超過6個(gè)月的，自第7個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：連續(xù)工齡不滿10年的，發(fā)本人工資的60%；滿10年的，發(fā)本人工資的70%。連續(xù)休息3個(gè)月以上病愈復(fù)工時(shí)，須經(jīng)醫(yī)生證明，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，試工2個(gè)月。試工期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)，前后病假合并計(jì)算。職工因違紀(jì)、打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。6．工傷假工傷的認(rèn)定按國家規(guī)定，以有關(guān)部門的鑒定為準(zhǔn)。工傷期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。職工因工負(fù)傷或舊傷復(fù)發(fā)需要休息，需出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明，休息期間工資照發(fā)。因打鬧、酗酒等違紀(jì)行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。7．探親假根據(jù)國發(fā)（81）36號文規(guī)定：探親假期間，工資照發(fā)。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。8．婚假職工結(jié)婚，給予婚假3天，配偶在外地的，另給路程假。晚婚經(jīng)電站計(jì)劃生育委員會核準(zhǔn)，另增婚假20天。婚假期間，工資照發(fā)。9．喪假職工的直系親屬死亡時(shí)，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。喪假期間，工資照發(fā)。10．產(chǎn)假正常產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；晚育初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長產(chǎn)假30天；難產(chǎn)、破腹產(chǎn)、多胞胎生育的延長產(chǎn)假30天。小產(chǎn)產(chǎn)假：懷
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