店長職責(zé)范圍-資料下載頁
2024-10-21 00:39本頁面
【正文】 進(jìn)行及時嚴(yán)格地消毒處理，防止交叉感染。(七)負(fù)責(zé)編制醫(yī)療費(fèi)用預(yù)算和醫(yī)療器具、設(shè)備、藥品的購置計劃，并到正規(guī)醫(yī)藥單位采購，保管和使用，定期進(jìn)行盤點(diǎn)。(八)負(fù)責(zé)建立全校職工及學(xué)生的健康檔案。(九)定期向總務(wù)科長請示和匯報本室工作。職業(yè)技能鑒定所職責(zé)負(fù)責(zé)制定職業(yè)技能鑒定所的工作計劃和總結(jié)，并組織實施。負(fù)責(zé)學(xué)校各專業(yè)學(xué)生職業(yè)資格的審核、申報工作。負(fù)責(zé)開展學(xué)校各專業(yè)學(xué)生相應(yīng)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書的辦理和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)開展社會職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)《職業(yè)技能鑒定許可證》、《收費(fèi)許可證》評估和年檢、年審工作。負(fù)責(zé)學(xué)校職工的職業(yè)資格審核和登記工作。負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的各項工作。負(fù)責(zé)完成學(xué)校在各類評估工作的相關(guān)工作內(nèi)容。第五篇：店長職責(zé)范文店長職責(zé)一、人事工作招聘：負(fù)責(zé)在招聘平臺上登記招聘信息，并對應(yīng)試者進(jìn)行面試和考核；簽約：按照崗位要求，擇優(yōu)錄取，并與新員工簽訂試用期合約、正式合約和保密協(xié)議；績效評估：每周一對上周員工工作進(jìn)行評價，每月做好績效評定；工作士氣激勵：負(fù)責(zé)組織員工出游、聚餐等活動。二、教學(xué)工作組織教師進(jìn)行集體備課、試講等教學(xué)活動，監(jiān)督并保證每節(jié)課教學(xué)質(zhì)量；定期給員工進(jìn)行使命感與責(zé)任心的教育；制定課表及寒暑假課程安排；負(fù)責(zé)安排試聽課，并有序完成試聽課整個流程。三、管理工作負(fù)責(zé)中心文檔、表格制作；負(fù)責(zé)制定中心各項制度和常規(guī)工作流程，并交由董事會決議；制定員工具體工作內(nèi)容，劃分職責(zé)范圍，并督促檢查完成工作情況；安排中心各項員工培訓(xùn)（前期、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后）工作；教案管理組織每周、月員工會議（非常態(tài)性工作、課程狀況交流、工作總結(jié)、工作分配協(xié)調(diào)）；每周統(tǒng)計一次周業(yè)績和周耗課數(shù)，告知董事會各股東；負(fù)責(zé)中心每間教室及操作間的管理，制定設(shè)備操作須知；負(fù)責(zé)中心安全工作，店長為安全第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)中心庫存管理工作。四、市場活動負(fù)責(zé)在周邊商圈開展至少每周兩次的品牌宣傳營銷活動，每次完成50個有效名單，提高中心影響力；每周完成至少三次幼兒園及小區(qū)宣傳，帶領(lǐng)員工到社區(qū)居委會、小區(qū)、幼兒園等定點(diǎn)擺攤宣傳，每次完成30個有效名單；利用各類平臺進(jìn)行宣傳，如異業(yè)合作、生日會、藝術(shù)互動、大型畫展等；負(fù)責(zé)每月組織一次朋友圈宣傳推廣活動；負(fù)責(zé)每月組織至少兩次會員戶外活動和一次室內(nèi)活動，增加耗課數(shù)；負(fù)責(zé)定期組織家長日活動，提升家長對品牌的認(rèn)識。五、客戶維護(hù)做好家長的溝通和維護(hù)；做好總部及合作單位對接人員的溝通與維護(hù)。六、中心物料采購負(fù)責(zé)中心物料采購，–2個月物料用量；嚴(yán)格遵守中心物流采購流程。七、公眾號負(fù)責(zé)每周至少三次的公眾號內(nèi)容編輯、排版及推送工作；每周一完成對上周課程的分析總結(jié)，并發(fā)公眾號。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1