市林業(yè)局創(chuàng)建“學習型、、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)”的實施方案[最終定稿]-資料下載頁
2024-10-21 00:27本頁面
【正文】 出如下實施意見。一、指導思想以《決定》精神為導向，以創(chuàng)建“三型”機關(guān)為目標，以領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)為重點，全面深化機關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，切實解決機關(guān)建設(shè)中存在的突出問題，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，促進各項工作協(xié)調(diào)有序發(fā)展，全面掀起創(chuàng)建“三型”機關(guān)高潮。二、活動重點圍繞創(chuàng)建“學習型”機關(guān)，爭做“學習型”干部。引導廣大黨員干部牢固樹立“終身學習、全員學習”的理念，始終把學習作為一種精神追求，深入學習政治理論、業(yè)務知識和政策法規(guī)，不斷提升新境界、掌握新知識、增強新本領(lǐng)，真正做到學以增智，學以立德，學以創(chuàng)業(yè)。圍繞創(chuàng)建“服務型”機關(guān)，爭做“服務型”干部。引導廣大黨員干部牢固樹立“機關(guān)就是服務”的意識，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務職能，端正服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務效能，提升服務質(zhì)量，更好地服務基層群眾、服務駐區(qū)單位、服務項目建設(shè)。圍繞創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)，爭做“創(chuàng)新型”干部。引導廣大黨員干部進一步解放思想，大力弘揚創(chuàng)新精神，沖破一切制約發(fā)展的條條框框，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方式，破解發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力開創(chuàng)各項工作新局面。三、方法步驟（一）學習動員階段（10月14日至10月24日）。結(jié)合糧食工作實際，制定創(chuàng)建實施方案，及時召開創(chuàng)建動員大會，迅速掀起創(chuàng)建“三型”機關(guān)高潮。同時要在充分動員的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新學習形式，通過舉辦報告會、演講比賽，召開座談會，參觀學習等多種形式，增強學習效果，營造學習氛圍。要堅持把學習貫穿于活動始終，重點要開展“五學”活動：一學理論，要系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀，自覺用科學理論武裝頭腦，指導工作實踐；二學《決定》，要深入領(lǐng)會區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建“學習型服務型創(chuàng)新型”機關(guān)的決定》，掌握《決定》精神實質(zhì)；三學報告，要認真學習黨代會報告，深刻理解和把握全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的任務、要求和重點；四學先進，要把建設(shè)“三型”機關(guān)與學習先進典型、模范人物活動相結(jié)合，遠學燃盡生命寫忠誠的組織部長李林森，近學一心為民的女支書常亞瓊，用模范力量不斷激發(fā)創(chuàng)建工作動力；五學業(yè)務，要結(jié)合糧食工作實際，不斷加強業(yè)務知識學習和培訓，不斷增強業(yè)務技能，提高服務水平，確保全區(qū)糧食市場平穩(wěn)有序。學習要有輔導、有記錄、有體會，達到內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。（二）對照檢查階段（10月25日至11月3日）在學習討論的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)全體黨員干部要對照創(chuàng)建“三型”機關(guān)要求，深入基層、深入群眾，采取領(lǐng)導點、自己查、干部評、群眾提等多種方式，深入查找學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識方面存在的問題，認真分析原因，制定整改措施。單位和黨員干部要根據(jù)對照檢查和征求意見建議情況，分別形成對照檢查材料，并廣泛征求上級部門、下級單位、黨員干部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。重點要開展“五查”活動：一查理論學習，看是否存在學習制度不健全，形同虛設(shè)、流于形式的問題，是否存在干部不想學、不會學的問題；二查服務意識，看是否存在對待群眾態(tài)度冷漠、言語生硬、服務意識淡薄的問題；三查工作追求，看是否存在思想不在狀態(tài)，工作不在狀態(tài)，不愿干事、不敢干事、不會干事、干不成事的問題；四查工作作風，看是否存在機關(guān)紀律松弛，干部作風渙散，工作效能低下的問題；五查工作方式方法，看是否存在遇到難題，沒有思路、更無辦法的問題，是否存在創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不高，創(chuàng)新舉措不多的問題。（三）創(chuàng)建推進階段（11月4日至11月15日）。修改完善創(chuàng)建“三型”機關(guān)五年規(guī)劃。在全面動員、集中學習、深刻檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作特點，制定出具體的創(chuàng)建標準，不斷完善五年創(chuàng)建規(guī)劃，每位黨員干部要進一步完善對照檢查材料，形成爭做“三型”干部個人方案，并按管理層級，由相關(guān)領(lǐng)導審核把關(guān)，留存本單位備案，為全面推進“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動奠定堅實基礎(chǔ)。不斷掀起“三型”機關(guān)創(chuàng)建高潮。把創(chuàng)建“三型”機關(guān)活動與“三為”主題實踐活動履諾踐諾工作有機結(jié)合，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)賽踐諾”活動；進一步在全區(qū)營造比學趕超的濃厚氛圍。領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭開展競賽，用過硬的作風為廣大機關(guān)干部作出表率。建立健全創(chuàng)建“三型”機關(guān)長效機制。探索建立激發(fā)機關(guān)活力的工作機制，增強機關(guān)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；要對照公務人員的標準要求，探索建立新時期機關(guān)干部教育管理的新機制，完善干部職工自我約束、自我教育、自我提高的民主評議機制，建立鼓勵先進、警示落后、嚴懲懈怠的激勵機制，進一步規(guī)范機關(guān)干部隊伍行為；探索建立新形勢下的績效考核機制，把工作量化、措施硬化、責任細化，力爭在制度創(chuàng)新上產(chǎn)生效益。四、組織領(lǐng)導創(chuàng)建“三型”機關(guān)，是新一屆區(qū)委站在“十二五”發(fā)展的新起點上，緊扣建設(shè)更加富裕更加文明更加和諧新秦都的總目標，結(jié)合秦都機關(guān)實際作出的科學決策。既是一項長期而艱巨的任務，又是當前我區(qū)一項現(xiàn)實而緊迫的工作。機關(guān)全體同志一定要高度重視，迅速行動，統(tǒng)籌安排，務求實效，從而掀起創(chuàng)建活動新高潮。明確責任，加強領(lǐng)導。為了加強對創(chuàng)建“三型”機關(guān)活動的領(lǐng)導，成立機關(guān)創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導小組，負責活動的組織實施。按照要求，成立由局長劉宇勞同志任組長，副局長張永青、程重行同志任副組長；各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副局長程重行同志兼任，具體負責抓好創(chuàng)建活動的組織實施。日常工作由辦公室李勇同志協(xié)調(diào)聯(lián)系。領(lǐng)導小組各成員也要切實負起責任，督促其分管科室及科室人員保質(zhì)保量完成各階段目標任務，確保創(chuàng)建活動收到預期效果。強化宣傳，營造氛圍。運用標語、報刊、宣傳欄、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和目標要求，及時總結(jié)創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和鮮活經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范作用，營造濃厚氛圍。積極挖掘、培養(yǎng)、宣傳身邊鮮活的典型，提煉有深度、有內(nèi)涵、有影響的經(jīng)驗和做法，激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性。同時，對活動中的先進典型和經(jīng)驗做法及時進行宣傳報道，努力營造良好的輿論氛圍。突出實踐，注重實效。創(chuàng)建“三型”機關(guān)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延續(xù)和深化，要把創(chuàng)建活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿于工作始終，堅持高標準、嚴要求，推動活動各項要求得以認真地貫徹和落實。把創(chuàng)建活動與推進重點工作相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題相結(jié)合，將創(chuàng)建活動的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力，促進各項工作健康長足發(fā)展。
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