【正文】 1年11月，組織部領(lǐng)導(dǎo)三赴營山縣城南鎮(zhèn)，以真情成功邀請文建明同志于12月2日親赴長寧縣作專場事跡報告，詳細(xì)講解“三二”工作法，文建明同志還到長寧鎮(zhèn)、開佛鄉(xiāng)等實地指導(dǎo)學(xué)習(xí)推廣工作，現(xiàn)場傳授提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)科學(xué)化水平經(jīng)驗，促成長寧鎮(zhèn)與營山縣城南鎮(zhèn)締結(jié)為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。《四川日報》、《宜賓日報》、《宜賓電視臺》對此分別作了詳細(xì)報道。健全機制真推，推就推深。一是建立“五個一”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機制。即一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名縣領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個班子落實、一個標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、一個辦法考核、一張表格倒逼，做到責(zé)任到人、任務(wù)到人、落實到人。二是建立“1+4”團(tuán)隊幫扶機制。即一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由四個團(tuán)隊進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。分別是：“指導(dǎo)團(tuán)隊”具體幫助解決學(xué)習(xí)推廣中存在的困難和問題；“宣講團(tuán)隊”進(jìn)行巡回宣講文建明同志的政治品格、為民情懷和創(chuàng)新精神；“督導(dǎo)團(tuán)隊”負(fù)責(zé)一周一抽查、一月一巡查、一季一通報；“群眾評議團(tuán)隊”由每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定46名服務(wù)對象、“兩代表一委員”或普通群眾為義務(wù)觀察員，定期開展評估評議，檢查效果。三是建立“1+n”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)機制。推行“文建明工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與“春風(fēng)工程示范村”同步爭創(chuàng)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)與后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對聯(lián)創(chuàng)模式，引導(dǎo)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體創(chuàng)先爭優(yōu)，后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快上檔升級。2011年10月24日，長寧縣應(yīng)邀參加全省學(xué)習(xí)推廣文建明工作法眉山片區(qū)座談會，并作為全市唯一、全省僅有的三個區(qū)縣之一就長寧經(jīng)驗作主題發(fā)言。創(chuàng)新載體真用，用就用活。一是開展“五講五比五看”主題實踐活動。對照文建明同志的理想信念、工作作風(fēng)和工作方法，開展以講政治、比黨性，看決策部署貫徹執(zhí)行暢不暢；講團(tuán)結(jié)、比和諧，看領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力強不強；講實干、比執(zhí)行，看科學(xué)發(fā)展辦法措施力不力；講業(yè)績、比效率，看目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)完成好不好；講紀(jì)律、比作風(fēng)，看政風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變效果實不實為主要內(nèi)容的“五講五比五看”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員干部制定整改措施200多條次，公開實事承諾事項400余項。二是開展“圍繞?六大?、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動。組織開展“比文建明差什么、向文建明學(xué)什么、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么干”大討論，黨員干部撰寫心得體會2000多篇，集中攻堅制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展、影響惠民政策落實、組織管理效率、群眾反映強烈等問題，推動黨員干部思想大解放、紀(jì)律大整頓、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、責(zé)任大落實、效能大提升、發(fā)展大跨越，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。三是開展社會管理創(chuàng)新主題實踐活動。建立縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級“聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)調(diào)”制度，暢通民情民意信息收集渠道；深入推行“三官三員”（警官、法官、檢察官，綜治特派員、司法助理員、人民調(diào)解員）包村模式，切實抓好農(nóng)村社會管理，維護(hù)和諧穩(wěn)定，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。四是開展“四千為民”主題實踐活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員干部開展“進(jìn)千家門、聽千家言、解千家憂、暖千家心，爭做體民恤、察民情、解民憂、除民困的表率”活動，下訪尋問題7000多人次，與基層群眾結(jié)成幫扶對子1300多個，解難題2400余個。主要成效全覆蓋學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，特別是邀請文建明同志親赴長寧縣作專題報告，在全縣黨員干部中引起了強烈反響，迅速掀起了對照先進(jìn)找不足、俯下身子真為民、團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展的熱潮。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子戰(zhàn)斗力更強，運行進(jìn)一步順暢。班子結(jié)構(gòu)更合理，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，一批文建明式的優(yōu)秀干部被選拔充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均有豐富的基層工作經(jīng)歷，年齡結(jié)構(gòu)以3545歲為主體，大學(xué)學(xué)歷占70%以上。服務(wù)環(huán)境更規(guī)范，對照“三二”工作法，全面完善更新黨務(wù)政務(wù)公開欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運轉(zhuǎn)流程圖、辦公示意圖、標(biāo)識標(biāo)牌等，并改造升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。運行制度更健全，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面清理，充實完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策、干部績效考核、學(xué)習(xí)教育等制度，并按工作運行、干部管理、公共服務(wù)、全員教育、服務(wù)群眾五個類別上墻公開，確保制度規(guī)范健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。二是黨員干部扎根意識更強，工作活力進(jìn)一步增強。黨性教育更強，依托遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)同步培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村黨員干部10000多人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立思想診療室為黨員群眾排優(yōu)解難，每周舉行升國旗儀式、每季度開展崗位大練兵，強化黨性教育。用人導(dǎo)向更明，縣委出臺了關(guān)于基層一線干部待遇的激勵政策，明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或工作一定年限，符合條件的可享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津補貼待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提拔和重用的干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占70%。工作更主動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實際，開展了新一輪人員競爭上崗，出臺了干部自評、量化考評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評、黨委會評定、季度兌現(xiàn)等績效考核辦法，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記感慨地說：通過思想上的觸動、制度上的約束、待遇上的激勵，黨員干部等待觀望的少了、主動請戰(zhàn)的多了，推諉扯皮的少了、團(tuán)結(jié)協(xié)作的多了。三是黨員干部服務(wù)意識更強，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切?！皼]有落后的群眾，只有落后的工作方法”，文建明同志的工作感悟徹底警醒了全縣基層黨組織和黨員干部，紛紛結(jié)合實際推出了便民聯(lián)系卡、“流動服務(wù)站”、“組團(tuán)服務(wù)”、“三上三下”等服務(wù)舉措，堅持掌握實情上門、真情服務(wù)下村，解決困難上門、便民措施下村，預(yù)警提示上門、宣傳教育下村，不坐辦公室混時光、主動服務(wù)群眾，不當(dāng)官老爺、擺官架子，主動送溫暖、獻(xiàn)愛心，切實解決了許多群眾生產(chǎn)生活中的難題。特別是在去年特大旱情期間，各級黨組織組建130多支科技抗旱、義務(wù)送水等志愿隊伍，幫助基層打井100多口、提灌站8座，送水1000多噸、飲用水2000多件、桶裝水500余桶，有效緩解農(nóng)村飲水難問題。四是黨員干部責(zé)任意識更強，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)一步加快。文建明同志的先進(jìn)事跡激發(fā)了全縣廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情、熱情和干勁，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，沉著應(yīng)對了有氣象記錄以來，全縣出現(xiàn)的持續(xù)時間最長、旱情程度最重的一次災(zāi)害性高溫酷暑極端天氣的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，搶抓難得機遇、主抓重大項目、狠抓發(fā)展突破，全面超額完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。，%；，%；，%；，%。第五篇：深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法東安鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法近日，東安鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣文建明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，用心謀事，用心想事，用心干事，鄉(xiāng)黨委按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求，以“強組織、增活力和鄉(xiāng)十三次黨代會確定的總體發(fā)展思路”為主題，以密切黨群、干群關(guān)系為主線，以提升基層組織執(zhí)政能力為目標(biāo)，進(jìn)一步強黨建、夯基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、促發(fā)展，努力構(gòu)建全鄉(xiāng)基層黨建新格局。（一）堅持“三制”，確保工作落實。針對全鄉(xiāng)日常性業(yè)務(wù)工作，鄉(xiāng)黨委根據(jù)鄉(xiāng)干部各自崗位職責(zé)，明確任務(wù)分工，落實具體工作目標(biāo)，并對照工作目標(biāo)實行“四個一”考核機制，確保常規(guī)工作常抓不懈。對縣委、縣政府下達(dá)的重點工作以及鄉(xiāng)黨委政府確定重大工作，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，針對每項中心工作組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)具體抓落實，確保中心工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、重點抓，抓出成效。對突發(fā)性事件，鄉(xiāng)黨委政府年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急隊伍，建立應(yīng)急工作預(yù)警機制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動，集中力量攻堅克難，確保應(yīng)急工作快捷、高效。（二）落實“三定”，明確目標(biāo)責(zé)任。按照中心工作分組制，對每個工作組設(shè)定崗位，整合全體機關(guān)干部，確定相應(yīng)工作崗位，明確崗位具體職責(zé)。工作組確定的崗位，根據(jù)干部本職工作、自身特長等要素，分別確定每個工作崗位成員，針對每項中心工作組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)具體抓落實。每個工作組確定工作經(jīng)費，全體崗位人員的報酬，由每個工作組根據(jù)工作人員的工作崗位評級、工作績效考評結(jié)果，一律采取“工資+下鄉(xiāng)補助”模式計發(fā)。（三）加強“三教育”，增強素質(zhì)修養(yǎng)，對干部開展經(jīng)常性的愛民教育。，對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育。，對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育，開展農(nóng)戶評優(yōu)、評典型活動。（四）突出“兩下”，切實為民服務(wù)下訪尋問題。通過“三定四議五落實”群眾工作法的“三定”(定人、定期、定點)，強化同人民群眾的聯(lián)系，及時了解群眾“憂什么、怨什么、贊成什么、反對什么”，牢牢把握維穩(wěn)工作的主動權(quán)，落實收集信息常態(tài)化。下村解難題。依托“三定四議五落實”工作法，通過“四議”，建立健全民主決策機制，實現(xiàn)問政于民常態(tài)化，通過“五落實”，建立健全問題查訪與解決相結(jié)合機制，做到問題整改常態(tài)化。（五）實行“兩集中”，提高辦事效率。在各村建立集中辦理業(yè)務(wù)制度，每月確定5號、15號、25號三天為業(yè)務(wù)集中辦理日。建立健全政務(wù)、村務(wù)公開制度，實行村級財務(wù)收支情況月通報制、政府財務(wù)黨委會通報制。(通訊員：胡自鵬)