【正文】 ”為主題，開展“學先進找差距”大討論活動，幫促黨員端正態(tài)度，找準方向，鼓足干勁。領導干部以創(chuàng)建先進基層黨組織和評選優(yōu)秀共產黨員為抓手，以推進村重點工作為落腳點，帶頭參加學習討論活動，既做主講人又做受教育者，成為活動的領導者、推動者和實踐者。號召廣大黨員干部以先進為榜樣，立足本職崗位和生活實際，爭做優(yōu)秀共產黨員。組織座談會、演講比賽等，從不同層面、不同角度總結宣傳黨員在推進基層黨建、經濟建設等方面的成功經驗與做法，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。比服務。將“創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起”主題實踐活動與黨組織黨員干部雙承諾、“三為民”、“七帶頭”等活動有機結合，要求每個基層黨組織、每名黨員干部亮形象、解難題、促發(fā)展。組織開展干部結對服務、“干部愛心互助”等活動，幫助困難黨員、困難群眾解決工作生活中的困難，讓人民群眾切實感受到黨的溫暖。干部要深入基層，化解各類社會矛盾，維護安全團結的良好局面，提供農業(yè)生產技術指導，促進產業(yè)發(fā)展和農民致富。比業(yè)績。嚴格按照優(yōu)秀干部“五帶頭”，細化本鄉(xiāng)優(yōu)秀干部評選標準：理想信念堅定、業(yè)務素質優(yōu)良、作風扎實過硬、服務發(fā)展積極、構建和諧當好表率。堅持自下而上、民主公開、逐級審核上報的原則，組織代表對干部工作表現(xiàn)、工作實績和社會效果，采取“橫比”和“縱比”的方式進行定量、定性考評。將優(yōu)秀干部的先進事跡，讓大家學有榜樣，行有標桿，在全鄉(xiāng)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。（三）“三幫”：幫扶困難群眾。為生產生活有困難的群眾及時得到幫助，建立黨員干部幫扶機制，每名鄉(xiāng)干部幫扶所駐村的3名困難群眾，村三職干部每人幫扶所在村的2名困難群眾，每名黨員就近幫扶1名困難群眾，解決他們的實際困難，著力改善民生。幫扶留守兒童。關注每個村的留守兒童，針對困難留守兒童要給予經濟、物質上、精神上的幫助。鄉(xiāng)機關干部、退休支部干部、學校老師在全鄉(xiāng)范圍內每人幫扶1名困難留守兒童。并定期與他們交流、溝通，真正讓他們感到組織的關懷與幫助。幫扶薄弱基層組織。黨委定期召開基層組織分析會，及時對各支部出現(xiàn)的問題予以解決。特別是薄弱的基礎組織，要給予傳、幫、帶，讓他們向先進組織學習，總結經驗、克服不足、理順工作關系，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進地方經濟和社會事業(yè)不斷發(fā)展。通過學習文建明先進事跡和工作法全體鄉(xiāng)村干部統(tǒng)一了思想、提高了認識，通力合作、協(xié)調配合、形成合力，增添措施、嚴格考核，全鄉(xiāng)黨員干部要帶著感情進農家，帶著問題促整改，帶著責任干工作，帶著智慧謀發(fā)展，使學習文建明活動更加有力地促進中嶺鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會進步，確保各項工作順利圓滿完成。第五篇：推廣文建明工作法總結報告推廣文建明工作法總結報告縣注重抓好“五個結合”，切實加強文建明工作法在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學習推廣，按照示范一批、先行一批，推進一批的步驟，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設和黨員干部隊伍建設，形成了學習先進、趕超先進的良好氛圍。始終堅持把學習活動與當前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大局和中心工作相結合，營造出濃郁的學習氛圍。把開展學習推廣文建明工作法活動，與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會以及今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作結合起來，切實增強推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的自覺性和責任感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過互聯(lián)網、報刊雜志等，廣泛收集文建明同志事跡材料，采取專題學習會、組織生活會和座談交流、撰寫心得體會等方式，迅速在廣大黨員干部中掀起了學習文建明同志的熱潮。古田鎮(zhèn)各級黨組織開展集中學習300余場次，教育培訓黨員群眾5000余人次。才溪鎮(zhèn)共懸掛宣傳標語300多幅，辦宣傳墻報、專欄65期，舉辦討論交流活動320余次，組織遠程教育宣傳學習會議276場，觀看先進事跡影像資料100余次，撰寫心得體會2400余份。臨江鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部中廣泛宣傳文建明工作法，并組織開展“學習文建明，我該怎么辦”演講比賽，提出推進發(fā)展、促進和諧、服務群眾的措施27條。始終堅持把學習活動與加強基層領導班子和干部隊伍建設相結合，干部群眾引領服務發(fā)展能力得到增強。學習過程中，做到教育引導廣大黨員干部以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性錘煉，大力弘揚優(yōu)良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進一步提高廣大黨員干部履職盡責、服務群眾的能力素質，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領導班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的整體功能。教育引導廣大黨員干部以文建明同志為榜樣，對照先進尋找差距，確立改進目標，加強學習，提高素質，努力建設一支思想政治素質好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學發(fā)展能力強、處理復雜問題能力強、聯(lián)系服務群眾能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍?？h里出臺村支部書記履職退出辦法，進一步規(guī)范完善村支部書記的管理。各縣區(qū)制定相應的措施，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人和干部的日常管理。南陽鎮(zhèn)黨委采取“兩個完善、兩個加強、三個堅持、四個細化”推進活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和部門負責人目標任務進度公示，建立健全重點工作考核辦法、駐村干部定點聯(lián)系制度、鎮(zhèn)機關科室（部門）下村服務群眾等制度。始終堅持把學習活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相結合，切實選好干部配強班子換出活力。各縣區(qū)牢牢把握換屆契機，堅持好中選優(yōu)、崇尚實干的用人導向，積極拓寬選人渠道和視野，把推動跨越發(fā)展思路好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部、技術人才選拔為黨代表，嚴格按照“一好四強”標準選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風，努力營造風清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆環(huán)境。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體結構進一步改善，學歷普遍提高，在保持隊伍的相對穩(wěn)定的同時，又注重了新鮮血液的注入和梯次結構的合理搭配。全市96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，新任28名。35歲以下4人，占4%；3550歲91人，占95%；50歲以上1人，占1%。本科以上文化90人，%，%。女書記６名，%?！耙缓盟膹姟毙忘h委書記96名，達到100%。黨委委員743名，較上屆增加121人。其中，35歲以下182人，%；3550歲535人，占72%，50歲以上26人，%；，；本科以上文化程度458人，%；女干部154名，%。始終堅持把學習活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，黨員干部紛紛立足崗位勇當先進。各縣區(qū)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將學習推廣活動與培育典型、挖掘典型相結合，組織廣大黨員干部對照文建明先進事跡，認真查找工作中的差距和不足，提出具體要求，作出公開承諾，進一步履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領作表率。全縣有60個先進基層黨組織、107名優(yōu)秀共產黨員、59名優(yōu)秀黨務工作者獲中央、省、市、縣各級表彰。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位也紛紛選樹典型，推進了四級聯(lián)動大評比、大表彰活動的開展。大力開展典型宣傳，在自貢日報、晚報、電臺、電視臺上開辟專欄，對受表彰對象的事跡進行廣泛宣傳，注重用身邊的“文建明”教育引導黨員干部，形成了學典型、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、比實績的濃厚氛圍。始終堅持把學習活動與富民利民相結合，群眾得到實惠民生得到改善。認真開展服務農民群眾、加快農村發(fā)展、推動農業(yè)增效、促進農民增收各項工作，廣大群眾切實感受到了開展學習活動帶來的新變化。，；農民人均純收入達到3150元，同比增長10%。大安區(qū)97名民情聯(lián)絡員駐點148個村，收集民情民愿，推動基層和諧；208名機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職服務農村一線，助推百姓經濟發(fā)展。大安區(qū)廟壩鎮(zhèn)抓住契機，發(fā)揮黨員干部人人喂養(yǎng)肉牛的示范帶頭作用，傾力打造“川南肉牛之鄉(xiāng)”，新民鎮(zhèn)修建6公里水泥路，方便群眾。富順縣組織萬名黨員進鄉(xiāng)村，結對幫扶群眾998戶，為幫扶村整合涉農項目89個，確定幫扶產業(yè)62個，基礎設施項目134個，民生及社會事業(yè)項目41個，為貧困老黨員建房72間，新改建沼所氣池950口，讓廣大群眾真正得到實惠。