城鄉(xiāng)社保局治庸問責(zé)整改方案-資料下載頁
2024-10-20 23:53本頁面
【正文】 保持黨的純潔性教育活動(dòng)，使廣大黨員干部在思想認(rèn)識(shí)上有新提高，在作風(fēng)建設(shè)上有新進(jìn)步，在能力素質(zhì)上有新增強(qiáng)。組織開展“熱點(diǎn)問題面對(duì)面”活動(dòng)。各部、室要對(duì)前期梳理出來的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等突出問題，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展“熱點(diǎn)問題面對(duì)面”問政活動(dòng)，主動(dòng)邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表互動(dòng)評(píng)議，加大踐諾整改工作力度，確保整改措施落實(shí)到位，讓群眾切實(shí)感受到整改成效。組織開展“五評(píng)五看” 新聞采訪報(bào)道活動(dòng)。即：市民群眾評(píng)整改，看機(jī)關(guān)作風(fēng)是否大轉(zhuǎn)變；各類企業(yè)評(píng)整改，看經(jīng)濟(jì)環(huán)境是否真優(yōu)化；服務(wù)對(duì)象評(píng)整改，看服務(wù)水平是否大提升；“兩代表一委員”評(píng)整改，看行政效能是否大提高；外地客商評(píng)整改，看投資環(huán)境是否大改善。通過對(duì)社會(huì)各界的采訪，檢驗(yàn)各部、室治庸問責(zé)的成效。組織開展“樹典型、創(chuàng)一流”活動(dòng)。要結(jié)合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng)，把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提升服務(wù)能力、提高服務(wù)效能作為活動(dòng)重點(diǎn)，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的典型、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的典型、服務(wù)基層群眾的典型，用典型引路，推動(dòng)工作。組織開展政府管理創(chuàng)新年活動(dòng)。要緊緊圍繞市委、市政府提出把襄陽打造成為全國同類城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的城市這一目標(biāo)，認(rèn)真開展行政審批、市場監(jiān)管、公共服務(wù)、社會(huì)監(jiān)督等四個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新。繼續(xù)抓好嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持問責(zé)跟著問題走，針對(duì)群眾和企業(yè)反映的突出問題，加大問責(zé)力度，完善問責(zé)程序，建立健全長效問責(zé)機(jī)制。進(jìn)一步暢通投訴渠道。各部、室要保證治庸問責(zé)投訴電話暢通，確保投訴電話打得進(jìn)、接得通、態(tài)度好。同時(shí)，進(jìn)一步暢通來信來訪、電子郵箱等投訴渠道，加大投訴件的受理和查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦力度，提高受理辦理效率。進(jìn)一步加強(qiáng)明查暗訪。堅(jiān)持把明查暗訪作為推進(jìn)治庸工作的有效手段，要把作風(fēng)、效能、整改成效等問題作為明查暗訪重點(diǎn)。對(duì)明查暗訪查實(shí)的情況，要進(jìn)行公開曝光；對(duì)存在的問題，要督促整改到位，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行問責(zé)。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題不主動(dòng)問責(zé)的部、室，一經(jīng)查實(shí)，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立健全長效機(jī)制。進(jìn)一步理順職責(zé)，建立健全科學(xué)的崗位責(zé)任體系。各部、室要針對(duì)各自工作實(shí)際，對(duì)部門、科室職能進(jìn)行全面梳理，重新界定，解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理和管理盲區(qū)等問題，盡快建立起職責(zé)明晰、層級(jí)清楚、崗位無縫對(duì)接的職責(zé)體系。根據(jù)因事定崗、因崗定責(zé)、因責(zé)定標(biāo)、因崗擇人的要求，對(duì)所有崗位責(zé)任進(jìn)行細(xì)化、量化，形成科學(xué)嚴(yán)密的責(zé)任鏈條，確保公務(wù)人員責(zé)任到位、規(guī)范履職。建立完善干部考核評(píng)價(jià)制度。著眼于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“考人”與“考事”相結(jié)合、考班子與考個(gè)人相結(jié)合、考實(shí)績與考德行相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，創(chuàng)新干部考核評(píng)價(jià)體系，逐步完善“能者上，庸者下，平者讓”的選人用人機(jī)制。建立完善責(zé)任追究制度。建立實(shí)施責(zé)任倒查制度和問責(zé)監(jiān)督制度。各部、室要按照市委、市政府出臺(tái)的相關(guān)責(zé)任追究制度，制定具體實(shí)施細(xì)則，形成治庸問責(zé)工作良性的責(zé)任監(jiān)督導(dǎo)向。認(rèn)真搞好總結(jié)。各部、室要對(duì)開展活動(dòng)的基本情況、主要做法特點(diǎn)、取得的經(jīng)驗(yàn)和成效、存在的不足和努力方向等作出認(rèn)真全面的總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告。各部、室的活動(dòng)總結(jié)和問題整改匯總情況，于6月30日前報(bào)市僑聯(lián)治庸辦。三、組織與要求認(rèn)真組織。各部、室要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓整改提高，抓建章立制，把各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)抓深抓細(xì)。狠抓落實(shí)。各部、室要堅(jiān)決防止搞形式、走過場，對(duì)活動(dòng)開展不力、問題整改不及時(shí)不到位、制度建立不完善、出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，要依照有關(guān)規(guī)定，啟動(dòng)問責(zé)程序，從嚴(yán)處理。要堅(jiān)持重在解決問題，對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳、下狠手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建立不放過。加強(qiáng)督查。各部、室要認(rèn)真研究工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決，保證活動(dòng)取得成效。各部、室要加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在突出問題的負(fù)面典型進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)問題嚴(yán)重的個(gè)人，要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。擴(kuò)大宣傳。要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具，宣傳整改提高和建章立制工作過程和成果。突出宣傳重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳效果，進(jìn)一步擴(kuò)大治庸問責(zé)活動(dòng)的影響。襄陽市僑聯(lián)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年2月20日
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