【正文】 是持續(xù)性運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展的關(guān)鍵，更是在激烈競(jìng)爭(zhēng)中取勝的法寶。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深化“服務(wù)就是競(jìng)爭(zhēng)力、抓服務(wù)就是抓發(fā)展”的理念，加快構(gòu)建全方位、全過(guò)程、全員的“三全”服務(wù)體系。狠抓問(wèn)題解決，圍繞客戶體驗(yàn)、客戶滿意度等進(jìn)行溯源，聚焦體驗(yàn)感知問(wèn)題、滿意度短板和投訴熱點(diǎn)問(wèn)題解決，加快提升服務(wù)響應(yīng)效率，加強(qiáng)服務(wù)關(guān)懷與滿意度修補(bǔ)，保持客戶滿意度位列政企第一梯隊(duì)。嚴(yán)控問(wèn)題產(chǎn)生，加快端到端服務(wù)質(zhì)量管理體系建設(shè)，協(xié)同市場(chǎng)、技術(shù)、運(yùn)維條線，進(jìn)一步健全產(chǎn)品研發(fā)、上線、使用、售后等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，盡快實(shí)現(xiàn)信息消費(fèi)、客戶響應(yīng)和重點(diǎn)產(chǎn)品端到端質(zhì)量的“可視、可管、可控”。二是加強(qiáng)運(yùn)維保障。牢固樹(shù)立面向客戶的運(yùn)維服務(wù)理念，不斷提升業(yè)務(wù)連續(xù)性，提升用戶感知，提高服務(wù)水平。要從面向設(shè)備的維護(hù)理念向面向客戶的維護(hù)理念轉(zhuǎn)變，從僅僅關(guān)注故障率、修復(fù)時(shí)長(zhǎng)等數(shù)字指標(biāo)向更關(guān)注用戶服務(wù)感知和體驗(yàn)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真對(duì)待每一筆投訴和故障，不斷提升用戶感知，通過(guò)運(yùn)維服務(wù)持續(xù)性創(chuàng)造價(jià)值。不斷深化網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，推進(jìn)移動(dòng)云“三橫四縱”新網(wǎng)安體系建設(shè)，確保安全責(zé)任矩陣落地。第四，以終為始，實(shí)現(xiàn)客戶驅(qū)動(dòng)。持續(xù)性運(yùn)營(yíng)工作，就是要加強(qiáng)客戶的全生命周期管理，要深挖客戶價(jià)值，尊重客戶反饋，加強(qiáng)閉環(huán)管理，以終為始，持續(xù)性推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的不斷優(yōu)化。一是堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)，強(qiáng)化客戶留存。加強(qiáng)存量客戶的保有，定期分析客戶消費(fèi)行為（變更、續(xù)訂、退訂、投訴等），做好畫(huà)像、預(yù)警和挽留；加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品活躍度和真實(shí)訂購(gòu)監(jiān)控，做好沉默客戶提醒和促活；開(kāi)展續(xù)訂優(yōu)惠活動(dòng)和建立網(wǎng)齡營(yíng)銷體系，提升客戶續(xù)訂率；持續(xù)沉淀運(yùn)營(yíng)模型，通過(guò)數(shù)據(jù)不斷反饋改進(jìn)。二是堅(jiān)持客戶驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)，倒逼能力提升。加強(qiáng)用戶反饋閉環(huán)管理，提升客戶滿意度，從客戶角度檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，將用戶反饋植入到產(chǎn)品性能優(yōu)化、資源布局深化等日常生產(chǎn)工作，倒逼能力提升。要建設(shè)靠近客戶的可持續(xù)資源。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，深化N＋31＋X資源布局，持續(xù)增強(qiáng)建需匹配能力，把資源建在最合適的地方。增強(qiáng)資源運(yùn)營(yíng)能力，形成資源的動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化機(jī)制，不斷提升資源利用率，要具備敏捷擴(kuò)容的能力，在快速滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，降本增效，及時(shí)滿足突發(fā)性、大規(guī)模的資源建設(shè)需求，從而保障資源支撐的可持續(xù)。要快速提供客戶需要、性能卓越的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。切實(shí)提升產(chǎn)品質(zhì)量，為客戶提供性能卓越、安全可靠的產(chǎn)品，重大產(chǎn)品進(jìn)入行業(yè)Top3，重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)入行業(yè)Top5。在產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，快速提升研發(fā)運(yùn)營(yíng)一體化能力，強(qiáng)化敏捷管理和持續(xù)交付等最佳實(shí)踐，打造DevOps全棧工具鏈，大幅提升變更頻率，通過(guò)灰度發(fā)布、藍(lán)綠發(fā)布進(jìn)一步提升變更效能，快速進(jìn)行產(chǎn)品迭代。同時(shí)要從客戶的實(shí)際需求出發(fā)，把握真實(shí)一線訴求，了解真實(shí)用戶場(chǎng)景，重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品的易用性和用戶體驗(yàn)，提供精準(zhǔn)的產(chǎn)品組合和解決方案，市場(chǎng)一線需求滿足度達(dá)90％以上。（二）狠抓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，變現(xiàn)差異化能力公司上下要進(jìn)一步深化創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新不再僅僅是為了實(shí)現(xiàn)能力追趕，更重要的是要實(shí)現(xiàn)超越，甚至是局部領(lǐng)先，要在不斷縮短的云業(yè)務(wù)發(fā)展窗口期，精準(zhǔn)、迅速搶占發(fā)展主動(dòng)權(quán)。第一，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。一是要在移動(dòng)云發(fā)展過(guò)程中樹(shù)立“全域創(chuàng)新”意識(shí)，建設(shè)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、支撐、綜合管理等各個(gè)條線都要緊緊圍繞移動(dòng)云高效發(fā)展主題，謀求自身領(lǐng)域在業(yè)務(wù)、流程、管理等方面的創(chuàng)新，相互協(xié)同配合，激發(fā)創(chuàng)新合力，做到敏捷開(kāi)發(fā)、敏捷維護(hù)、敏捷運(yùn)營(yíng)等，打造富有發(fā)展活力的建設(shè)研發(fā)運(yùn)營(yíng)支撐一體化運(yùn)作機(jī)制。二是要善于集聚創(chuàng)新合力。要充分調(diào)用外部合作生態(tài)和集團(tuán)內(nèi)部資源，深挖合作潛力，促進(jìn)成果共享、人才互通，推動(dòng)“舊要素”迸發(fā)新動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式等多方面創(chuàng)新。三是要營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍。要充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工繼承精髓的同時(shí)，大膽突破傳統(tǒng)思維，在專業(yè)能力、工作水平等方面實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)新、再突破，營(yíng)造全員創(chuàng)新的良好環(huán)境。第二，激發(fā)創(chuàng)新活力。一是要堅(jiān)持創(chuàng)新在公司發(fā)展全局中的核心地位，加大資源投入，建立健全創(chuàng)新管理體系和激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，全面提升對(duì)公司創(chuàng)新人才的培育力和集聚力。二是要善于吸納互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐成果，以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)進(jìn)一步拓寬視野、更新觀念，探索構(gòu)建與國(guó)有企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)影響力。三是要加大改革創(chuàng)新力度，深化落實(shí)國(guó)企三年改革行動(dòng)方案，以“科改示范行動(dòng)”為突破口，加快完善公司治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司薪酬分配、選人用人、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等體制機(jī)制深度改革創(chuàng)新，提高改革舉措的針對(duì)性和有效性，形成以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的發(fā)展理念，切實(shí)激發(fā)公司發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。第三，重點(diǎn)培育“四融”等差異化優(yōu)勢(shì)。一是面向市場(chǎng)，優(yōu)化“四融”產(chǎn)品布局。要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，認(rèn)真分析頭部企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)，尋求移動(dòng)云重點(diǎn)發(fā)力的方向，找準(zhǔn)突破口，追求差異化發(fā)展。要從市場(chǎng)實(shí)際需求出發(fā)，做強(qiáng)基礎(chǔ)產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、AI、邊緣計(jì)算的融合優(yōu)勢(shì)。要明確云網(wǎng)、云數(shù)、云智、云邊各自的差異化發(fā)展階段和定位，聚焦重點(diǎn)發(fā)展，避免平均用力，形成各司其職、特色鮮明、差異化優(yōu)勢(shì)突出的“四融”發(fā)展局面。二是提升站位，做大“四融”發(fā)展格局。站在集團(tuán)整體發(fā)展角度上，主動(dòng)積極策劃，推動(dòng)集團(tuán)的資源投入和政策引導(dǎo)，移動(dòng)云要積極與內(nèi)部兄弟單位協(xié)同，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，夯實(shí)云網(wǎng)、云數(shù)、云智、云邊的基礎(chǔ)能力。從公司內(nèi)部來(lái)說(shuō)，要提升端到端的支撐，從資源保障、上線安排、營(yíng)銷定價(jià)、宣傳推廣、服務(wù)保障等方面予以資源傾斜，助力“四融”快速發(fā)展。（三）加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)同，形成發(fā)展合力第一，夯實(shí)協(xié)同管理，激發(fā)移動(dòng)云健康發(fā)展活力。協(xié)同管理要打破資源（人、財(cái)、物、流程、信息等）之間的各種壁壘和邊界，使它們?yōu)楣餐哪繕?biāo)而進(jìn)行協(xié)調(diào)的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)信息協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同和資源協(xié)同，充分發(fā)揮企業(yè)的“戰(zhàn)斗力”。一是要提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)效能，激發(fā)人員活力。持續(xù)推進(jìn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃支撐一體化的組織優(yōu)化梳理，多措并舉做好人才的“選育用留”工作。二是要持續(xù)推進(jìn)分產(chǎn)品考核、分產(chǎn)品效益核算，聚焦移動(dòng)云業(yè)務(wù)發(fā)展流程，提升資源使用效益。三是要提升供應(yīng)鏈柔性，確保供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在快速滿足移動(dòng)云業(yè)務(wù)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，不斷降低采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)的及時(shí)高效。四是要提升合規(guī)管理水平，加強(qiáng)法律保障。要精準(zhǔn)識(shí)別移動(dòng)云發(fā)展各領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)數(shù)據(jù)合規(guī)、開(kāi)源軟件、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣等領(lǐng)域的合規(guī)建設(shè)，規(guī)避移動(dòng)云業(yè)務(wù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。五是要提升辦文辦會(huì)、后勤保障等效能，暢通“信息流”，助力公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第二，深化戰(zhàn)建協(xié)同，凝聚移動(dòng)云融合發(fā)展動(dòng)力。要提升政治站位，站在中國(guó)移動(dòng)整體發(fā)展的角度上，充分發(fā)揮協(xié)同合作優(yōu)勢(shì)，最終達(dá)到戰(zhàn)略發(fā)展意圖。要深刻貫徹落實(shí)移動(dòng)云作為ToB業(yè)務(wù)的主入口、主品牌，凡事以移動(dòng)云的最終發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不與兄弟公司爭(zhēng)利，積極主動(dòng)支撐省公司開(kāi)拓市場(chǎng)，積極主動(dòng)支撐專業(yè)公司業(yè)務(wù)上云和能力封裝。一是持續(xù)做通云省互融工作。加快擴(kuò)大云省互融平臺(tái)覆蓋面，推動(dòng)省專業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)匯聚、靈活調(diào)度，協(xié)同打造更具屬地化行業(yè)特色、更貼近客戶特點(diǎn)的產(chǎn)品組合，實(shí)現(xiàn)融云訂購(gòu)一站受理、融合營(yíng)銷一體運(yùn)營(yíng)。二是持續(xù)深化培訓(xùn)賦能工作。充分發(fā)揮云能力中心的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升培訓(xùn)的頻次、力度和深度，持續(xù)推進(jìn)對(duì)省訓(xùn)戰(zhàn)賦能及標(biāo)桿案例打造，不斷完善移動(dòng)云培訓(xùn)認(rèn)證體系，在“集團(tuán)內(nèi)部認(rèn)證”基礎(chǔ)上，新增“合作伙伴認(rèn)證”、“專項(xiàng)技能認(rèn)證”。三是持續(xù)提升內(nèi)部上云工作。結(jié)合集團(tuán)公司“上云用數(shù)賦智”專項(xiàng)工作政策，進(jìn)一步推動(dòng)內(nèi)部單位能力、產(chǎn)品、平臺(tái)上云，持續(xù)夯實(shí)移動(dòng)云涉云主入口、主品牌的基礎(chǔ)。第三，加強(qiáng)生態(tài)協(xié)同，做大移動(dòng)云發(fā)展朋友圈。云業(yè)務(wù)發(fā)展份額的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上也是生態(tài)圈的競(jìng)爭(zhēng)，要明確生態(tài)合作也是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，移動(dòng)云的快速發(fā)展，離不開(kāi)“移動(dòng)系”生態(tài)合作伙伴的通力合作。一是要加強(qiáng)生態(tài)引入，理順生態(tài)合作引入機(jī)制，加快引入頭部伙伴，持續(xù)做大生態(tài)合作規(guī)模。二是要加強(qiáng)生態(tài)運(yùn)營(yíng)，深化分層分級(jí)運(yùn)營(yíng)模式，做優(yōu)合作產(chǎn)品質(zhì)量，完善移動(dòng)云培訓(xùn)認(rèn)證體系，持續(xù)開(kāi)展合作伙伴權(quán)益開(kāi)放與分級(jí)管理，提升生態(tài)伙伴的合作粘性。（四）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是集團(tuán)公司黨建工作融合發(fā)展年，也是移動(dòng)云三年進(jìn)入第一陣營(yíng)的關(guān)鍵之年。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司黨委要進(jìn)一步發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，層層夯實(shí)黨建主體責(zé)任，以強(qiáng)大黨建動(dòng)能助力移動(dòng)云實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量。要始終把政治建設(shè)擺在首位。把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記“七一”重要講話精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)懂、弄通、做實(shí)，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)鍛造黨建隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升“三支隊(duì)伍”能力，要以崗區(qū)隊(duì)建設(shè)為重要抓手，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，圍繞中心服務(wù)大局，攻堅(jiān)克難力求實(shí)效。要持續(xù)深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升站位，將黨史學(xué)習(xí)教育貫穿全年，按照集團(tuán)公司“明志向、強(qiáng)能力、做貢獻(xiàn)”和“五個(gè)融合”（思想和行動(dòng)融合，黨建和業(yè)務(wù)融合，領(lǐng)導(dǎo)與員工融合，黨員和群眾融合，現(xiàn)實(shí)和未來(lái)融合）的總體要求，做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)走心。要加快落地“兩和”升級(jí)行動(dòng)，指導(dǎo)基層黨組織立足業(yè)務(wù)難點(diǎn)痛點(diǎn)，切實(shí)將黨建工作載體與解決實(shí)際問(wèn)題充分結(jié)合，實(shí)現(xiàn)和格、和創(chuàng)有效貫通。二是持續(xù)夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任。完善全面從嚴(yán)治黨工作制度體系，做好閉環(huán)管理，形成全面從嚴(yán)治黨一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，既要牽牢“主體責(zé)任”這個(gè)“牛鼻子”，也要有效落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”相互貫通、同向發(fā)力、一體貫徹，形成基層管黨治黨強(qiáng)大合力。加強(qiáng)巡視巡察聯(lián)動(dòng)，做好問(wèn)題整改。做好集團(tuán)公司巡視的迎檢準(zhǔn)備，并對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展整改，做好巡視巡察整改的“后半篇”文章，舉一反三，建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。加強(qiáng)日常監(jiān)督，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同志們，奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來(lái)！讓我們共同拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)移動(dòng)云的歷史！為中國(guó)移動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！第五篇：在公司意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議上的講話在公司意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議上的講話同志們：剛才，我們總結(jié)了XX集團(tuán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的情況，分析了工作中存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地提出了下一步工作計(jì)劃。整體來(lái)講，今年的意識(shí)形態(tài)工作在思想認(rèn)識(shí)上有明顯提升，在狠抓落實(shí)上有具體措施，在存在問(wèn)題上有清晰認(rèn)識(shí)。下面我就做好下一階段意識(shí)形態(tài)工作提幾點(diǎn)要求：一是要始終把握正確的政治方向。意識(shí)形態(tài)工作具有很強(qiáng)的政治敏感性，最首要、最關(guān)鍵的是要繃緊“導(dǎo)向”這根弦，進(jìn)一步保持和加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感、使命感，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要指示批示精神，重點(diǎn)抓好十九屆六中全會(huì)精神的宣講，把旗幟鮮明講政治貫穿工作全過(guò)程、各方面，始終繃緊意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)這根弦，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定理想信念，增進(jìn)政治認(rèn)同，涵養(yǎng)政治定力，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要堅(jiān)決扛起落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任。嚴(yán)格按照“黨管意識(shí)形態(tài)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真貫徹深化意識(shí)形態(tài)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)黨委意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作管理規(guī)范與流程》，堅(jiān)持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責(zé)”作用，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門意識(shí)形態(tài)工作負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查，加大跟蹤問(wèn)效力度，尤其是對(duì)在網(wǎng)絡(luò)、微信工作群、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)不良信息、發(fā)表不當(dāng)言論的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，真正把意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)矩立起來(lái)。三是要持續(xù)夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的主陣地。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，深化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，充分利用好XX集團(tuán)和各企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、電子顯示屏等宣傳媒介，加強(qiáng)對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、華僑城集團(tuán)黨委、華南集團(tuán)黨委決策部署、文件精神的解讀解釋、宣傳宣講，確保主流思想牢牢占領(lǐng)主流陣地。要持續(xù)聚企業(yè)發(fā)展融入國(guó)家戰(zhàn)略，全方位、多層次展現(xiàn)各級(jí)公司在踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、貫徹新發(fā)展理念、投身自貿(mào)港建設(shè)的有力行動(dòng)和優(yōu)秀成果，同時(shí)要做好倡樹(shù)典型，學(xué)習(xí)榜樣，講好身邊人的先進(jìn)故事等主題活動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造積極向上的濃厚氛圍。要發(fā)揮好工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)、和共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，最大限度凝聚思想共識(shí)，引導(dǎo)全體員工為華僑城各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。四是要做細(xì)做實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的分析和研判。各級(jí)黨組織要按要求組織召開(kāi)專題會(huì)議，聚焦“兩會(huì)”、黨的二十大等重大事件以及公司改革發(fā)展中的重要情況，對(duì)一段時(shí)期內(nèi)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行分析研判。持續(xù)抓好抓實(shí)談心談話制度，結(jié)合信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)了解掌握黨員干部思想狀況動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決糾正黨員干部在言行表現(xiàn)上可能出現(xiàn)的傾向性苗頭性問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)微信工作群、企業(yè)公眾號(hào)、抖音等自媒體的管理，以及干部職工網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)，切實(shí)提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。