x公司在雙擁工作會議上的講話-資料下載頁
2025-09-18 06:38本頁面
【正文】 共 8 頁 二是針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學習的新領域。面對迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業(yè)機密的前提下，構建互動共享的學習型機制，創(chuàng)造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學習活動。兩年來，雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了 “ 三個代表 ” 重要思想教育、黨員先進性教育、公民和軍人道德教育、國防形勢教育、學習十六大精神等專題教育活動；共同學習了《現(xiàn)代通信基礎知識》、《軍事高科技知識教材》、《軍 用通信與民用通信》等通信業(yè)務知識；共同舉辦了 9 期計算機操作與運用、網(wǎng)絡建設與管理等技能培訓。 三是建立正規(guī)運行機制，確保軍民共學活動深入持久地開展。我們認為，創(chuàng)建 “ 學習型軍民共建單位 ” 不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立規(guī)范的運行機制，才能確保軍民共學活動深入持久、健康有效。兩年來，雙方針對各自工作的特點，經(jīng)過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學的 “ 領導互訪、定期學習、成果交流、宣傳典型和嘉獎激勵 ” 運行機制。兩年來，分公司相繼組織開展了 “ 星級營業(yè)員 ” 、 “ 業(yè)務營銷能手 ” 、“ 金色沖刺 ” 等 10 余項競賽活動；舉辦各層次培訓班 72 期，參加培訓人數(shù) 1230 多人次，培訓率達 %，有 1402 名員工參加了 19 個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達 %，綜合通過率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了一大批先進典 第 8 頁 共 8 頁 型。設立了 “ 學習獎勵基金 ” ，共同獎勵了在學習活動中取得突出成績的 20 多個部門和 60 多名同志，極大地調(diào)動了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進取的積極性和創(chuàng)造性。 我們在雙擁活動中做了一些工作，但與各級領導和部隊官兵的要求還有差距。我們將牢固樹立國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，一如既 往地發(fā)揮電信優(yōu)勢，做好科技擁軍工作，加強協(xié)作，狠抓落實，為加快地方經(jīng)濟騰飛步伐，實現(xiàn)全國雙擁模范城“ 四連冠 ” 的創(chuàng)建目標作出新的貢獻。 我的發(fā)言完了，謝謝大家。
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