【正文】 健全審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系，堅(jiān)持績(jī)效考核與干部考評(píng)、考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的德能勤績(jī)廉，考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。建立完善干部選拔任用機(jī)制。建立審計(jì)干部日?？己撕凸芾磙k法，堅(jiān)持事業(yè)需要的選人用人原則，進(jìn)一步創(chuàng)新選拔干部方式辦法，形成“庸者下、能者上”的選人用人機(jī)制。建立完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制。創(chuàng)新審計(jì)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，拓展網(wǎng)絡(luò)教育渠道平臺(tái)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理，著力提升審計(jì)干部隊(duì)伍依法審計(jì)的能力，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，服務(wù)群眾的能力。建立健全獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制。對(duì)工作落實(shí)有力、效率高、績(jī)效好、考核結(jié)果優(yōu)的處室和個(gè)人予以表彰；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、考核結(jié)果差的處室和個(gè)人嚴(yán)肅處理，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)干部進(jìn)行組織調(diào)整。通過(guò)建立完善崗位責(zé)任制、干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、教育培訓(xùn)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等機(jī)制，形成治理“庸、懶、散、嬌、驕、暮”的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部去庸提能、能上庸下，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉金萍同志親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員按分工抓好分管處室的治庸問(wèn)責(zé)工作。工作專(zhuān)班切實(shí)抓好工作方案起草制定、思想宣傳發(fā)動(dòng)、自查督促整改等各階段的組織、協(xié)調(diào)工作。保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。（二）明確工作職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好集中檢查、舉報(bào)受理、查處通報(bào)、問(wèn)責(zé)等工作；政治處要抓好治庸問(wèn)責(zé)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，組織制定審計(jì)人員崗位職責(zé)，進(jìn)一步改進(jìn)干部管理、考核和選拔任用制度，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向；綜合處要健全完善審計(jì)工作績(jī)效考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理和成本控制，大力開(kāi)展審計(jì)成果和治庸先進(jìn)典型的宣傳；機(jī)關(guān)黨委要抓好黨員干部的思想政治教育，樹(shù)立一批依法審計(jì)、勤政廉政的先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和治庸問(wèn)責(zé)等各項(xiàng)工作；法制處要加強(qiáng)審計(jì)工作程序、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)督檢查，促進(jìn)審計(jì)干部認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅追究違反審計(jì)執(zhí)法責(zé)任的行為；辦公室要加強(qiáng)對(duì)查出問(wèn)題的跟蹤督查整改，計(jì)算機(jī)處要協(xié)同組織好治庸問(wèn)責(zé)工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)上投訴，提供及時(shí)有效的技術(shù)支持。各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，形成治庸問(wèn)責(zé)工作合力。（三）堅(jiān)持科學(xué)謀劃，注重統(tǒng)籌兼顧。各處室把開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與充分發(fā)揮審計(jì)免疫系統(tǒng)功能和建設(shè)性作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與提高審計(jì)質(zhì)量和效能、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既抓住重點(diǎn)階段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出整治查出的問(wèn)題，又搞好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作與審計(jì)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。第五篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案根據(jù)省委關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作文件精神，辦事處黨委決定，從9月開(kāi)始，集中一段時(shí)間，在廣大黨員干部中開(kāi)展以?治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁?為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作，為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，特制訂如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，針對(duì)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中不同程度的存在?庸懶散軟?、?吃拿卡要?和機(jī)關(guān)辦事效率低下等方面的突出問(wèn)題，圍繞鍛造一流隊(duì)伍、打造一流強(qiáng)處、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部履職盡責(zé)為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育為先，監(jiān)督問(wèn)責(zé)從嚴(yán)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，注重整改實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部?立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私?的意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍，促進(jìn)黨員干部精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，達(dá)到以下工作目標(biāo)：一是精神士氣明顯提振。有能力干成事者得到重用，庸官、懶官、逍遙官受到處理。逐步形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)子創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有動(dòng)力，干部干事創(chuàng)業(yè)有激情的良好氛圍；二是責(zé)任落實(shí)明顯增強(qiáng)。有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有規(guī)定不遵循、有原則不堅(jiān)持、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象明顯改變，基本形成責(zé)任意識(shí)更加增強(qiáng)，責(zé)任體系更加完善，績(jī)效考核獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)機(jī)制更加健全的工作格局；三是辦事效率明顯提高。宗旨意識(shí)不強(qiáng)、辦事程序不公開(kāi)、服務(wù)效率不高的現(xiàn)象得到改變，努力形成辦事公正公平公示，服務(wù)優(yōu)質(zhì)便捷高效的良好環(huán)境；四是作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)。作風(fēng)飄浮、紀(jì)律松馳、吃拿卡要、不作為、亂作為的現(xiàn)象得到有效遏制，各級(jí)干部自覺(jué)做到依法行政、廉潔守紀(jì)、令行禁止；五是群眾滿(mǎn)意度明顯提升。群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，機(jī)關(guān)主動(dòng)辦實(shí)事，群眾真正得實(shí)惠。三、方法步驟堅(jiān)持把思想教育、樹(shù)立典型、監(jiān)督檢查、整改自糾、實(shí)施問(wèn)責(zé)、完善機(jī)制貫穿始終，具體分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（9月下旬—10月15日）各單位要在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，深入發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，為治庸問(wèn)責(zé)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)貫徹省委關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作會(huì)議精神，治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。各單位要迅速研究制訂工作方案，成立工作專(zhuān)班，出臺(tái)工作措施，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，主要負(fù)責(zé)同志要親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與，明確責(zé)任分工。組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。各單位要組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記?七一?重要講話(huà)、學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，學(xué)習(xí)省委主要領(lǐng)導(dǎo)在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)和相關(guān)文件精神，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范和反面警示教育。開(kāi)展專(zhuān)題討論。以?實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越發(fā)展?為主題，開(kāi)展解放思想大討論；以?治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，治軟鼓干勁?為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，通過(guò)組織專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、座談研討會(huì)，把全處黨員干部思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到辦事處黨委的決策部署上來(lái)，教育引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。營(yíng)造良好氛圍。要通過(guò)辦簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、電子屏、拉橫幅等形式，大力宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作的有關(guān)文件；各單位要充分利用各種媒體，及時(shí)反映各自的工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)作法，加強(qiáng)媒體宣傳，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。（二）自查整改階段（10月16日—11月16日）各單位要按照統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。集中排查問(wèn)題。各單位要通過(guò)公開(kāi)投訴舉報(bào)電話(huà)和電子郵箱，設(shè)置投訴舉報(bào)信箱，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)等方式，重點(diǎn)查找在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、惠民政策落實(shí)、服務(wù)市委市政府中心工作和辦事處重大決策部署貫徹執(zhí)行中履職盡責(zé)方面的突出問(wèn)題，在內(nèi)部管理、辦事效率和黨員干部作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問(wèn)題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的力度和質(zhì)效方面的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問(wèn)題。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。各級(jí)黨組織要以?治庸問(wèn)責(zé)找問(wèn)題、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展?為主題，在11月上旬召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì)，對(duì)照上級(jí)的要求和廣大黨員干部群眾的期望認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。實(shí)行邊查邊改。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，把邊查邊改貫穿始終。一要關(guān)注民生抓整改。各單位要履行部門(mén)職責(zé)，積極解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最急需、反映最強(qiáng)烈的治安環(huán)境不優(yōu)、群眾辦事難、城區(qū)環(huán)境污染、城市管理臟亂差、食品質(zhì)量安全等突出問(wèn)題，強(qiáng)化措施，限期整改。二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。（三）督查問(wèn)責(zé)階段（11月17日—12月17日）各單位要采取明查暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)本單位存在的?庸、懶、散、軟?等問(wèn)題，進(jìn)行全面督查和責(zé)任追究。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：集中檢查。辦事處庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組建專(zhuān)門(mén)的若干督導(dǎo)檢查組，對(duì)各單位治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在全處范圍內(nèi)通報(bào)。明查暗訪。一方面要隨時(shí)接受治庸問(wèn)責(zé)工作督導(dǎo)檢查組的檢查，另一方面，要組成由紀(jì)檢監(jiān)察治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市?兩代表一委員?共同參與的暗訪組，不定期地對(duì)全處單位進(jìn)行明查暗訪。明查暗訪的情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)或曝光。接受投訴。安排專(zhuān)人受理來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，同時(shí)，注意收集和受理領(lǐng)導(dǎo)交辦的和媒體反映的應(yīng)予治庸問(wèn)責(zé)方面的問(wèn)題。對(duì)受理的投訴舉報(bào)件，治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，及時(shí)組織專(zhuān)班進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定責(zé)任，做到有訴必查、有責(zé)必究、實(shí)名舉報(bào)必反饋。公開(kāi)問(wèn)責(zé)。治庸問(wèn)責(zé)要從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，從各單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)抓起，要突出問(wèn)影響發(fā)展之責(zé)、問(wèn)拖欠目標(biāo)任務(wù)之責(zé)、問(wèn)信訪維穩(wěn)之責(zé)、問(wèn)奢侈浪費(fèi)之責(zé)、問(wèn)治庸護(hù)短之責(zé)、問(wèn)破壞形象之責(zé)。對(duì)調(diào)查屬實(shí)的問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重、影響程度、損失大小，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話(huà)、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。