【正文】 人的責(zé)任，確保實現(xiàn)無大規(guī)模集體上訪、無進(jìn)京上訪、無惡性事件發(fā)生。三是制定預(yù)案。成立經(jīng)信戰(zhàn)線“十八大”維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定維穩(wěn)工作方案，做到牢牢把握工作的主動權(quán)，把維穩(wěn)工作做得既細(xì)又實。加強(qiáng)排查，全力穩(wěn)控。一是開展大排查行動。組織本系統(tǒng)各單位全面開展不穩(wěn)定因素大排查，掌握可能在“十八大”期間上訪的苗頭性問題，做到重點(diǎn)單位管理到位，重點(diǎn)人員排查到位，重點(diǎn)隱患防范到位。對排查出來的重點(diǎn)問題，做到排查一起，調(diào)處一起，化解一起，切實將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是突出做好原改制企業(yè)的穩(wěn)定工作。這是我們維穩(wěn)工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)專班的責(zé)任，隨時掌控原老風(fēng)機(jī)廠、食品公司、特種陶瓷廠等改制企業(yè)的職工信訪動向，主動加強(qiáng)與職工的溝通，做好教育、疏導(dǎo)、感化工作，切實做到關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。三是加大協(xié)調(diào)督辦力度。發(fā)揮經(jīng)信局協(xié)調(diào)和督辦的職能作用，督促所屬相關(guān)單位對今年前期尚未結(jié)案的信訪案件進(jìn)行梳理，倒排時間表，加快辦理進(jìn)度，力爭在“十八大”召開前使信訪問題能得到妥善解決。對有政策依據(jù)應(yīng)該解決的合理訴求，一時解決有困難的，責(zé)成拿出限期解決的具體方案，如實向上訪群眾說明情況，做好細(xì)致的解釋和防控工作，避免事態(tài)的激化。完善機(jī)制，形成合力。一是加強(qiáng)部門的聯(lián)動。加強(qiáng)同信訪局、維穩(wěn)辦、企業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，及時搜集信訪突出問題及群體事件苗頭性、傾向性的信息，實行動態(tài)跟蹤，早介入，早處置，防止引發(fā)集體上訪、越級上訪。二是建立信訪聯(lián)席會議制度。從現(xiàn)在起，局黨委做到每周召開一次部門信訪聯(lián)席會議，相互通報情況，集中研究本系統(tǒng)重點(diǎn)信訪問題，促使相關(guān)問題能盡快解決。三是健全維穩(wěn)工作專班。要求系統(tǒng)各單位抽調(diào)政治敏感性強(qiáng)、政策業(yè)務(wù)水平高、具備處置突發(fā)事件能力的干部組成維穩(wěn)專班，形成自上而下“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。落實領(lǐng)導(dǎo)接訪時間安排，做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪，暢通信訪渠道，及時受理群眾來訪，確保信息早知道、事件早防范、問題早解決。維護(hù)“十八大”期間的社會穩(wěn)定，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將積極克服困難，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施、更加務(wù)實的作風(fēng)，扎實做好維穩(wěn)工作，力保本系統(tǒng)不出問題，向市委、市政府交一份滿意的答卷。謝謝大家！第五篇：在全縣信訪工作會議上的發(fā)言在全縣信訪工作會議上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：過去的一年，玉壺鎮(zhèn)在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和政法委、信訪局大力指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)牢固樹立平安穩(wěn)定是生產(chǎn)力的理念、是全面建設(shè)小康社會動力和保障的理念、是造福人民的理念，把政法綜治和信訪工作作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的重要舉措去落實，2005年，全鎮(zhèn)受理信訪件總量151人次（其中來訪80人次，來信20次），（其中綜治受理糾紛11件，成功調(diào)處率11件；村級糾紛40件，成功調(diào)處38件），全鎮(zhèn)信訪調(diào)處率97。無發(fā)生因信訪引起重大惡性案件和越級上訪事件，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。我們的具體做法是：一、加強(qiáng)宣傳，確保信訪工作規(guī)范有序新《信訪條例》實施后,玉壺鎮(zhèn)黨委、政府班子領(lǐng)導(dǎo)多次在班子會上組織學(xué)習(xí)，從思想上統(tǒng)一了“既要有效保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好的信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”這一認(rèn)識，進(jìn)一步調(diào)整和充實了玉壺鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。對與人民群眾密切聯(lián)系的人大、人民調(diào)解、社會矛盾調(diào)處中心等部門的工作職責(zé)進(jìn)行充實，確保組織工作周密。同時，玉壺鎮(zhèn)黨委、政府專門成立宣傳小組，開展大規(guī)模的宣傳活動，把新條例向廣大人民群眾宣傳，讓老百姓知曉信訪渠道、信訪事項的提出與受理、信訪事項的辦理和督辦以及法律責(zé)任等相關(guān)知識。對全鎮(zhèn)十八個村委會的書記、主任、副主任以及治保、聯(lián)防、調(diào)解委員進(jìn)行培訓(xùn)。二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，將信訪工作納入重要日程一是黨委會專題研究制定信訪工作實施方案，做好社會維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)黨委召開黨委擴(kuò)大會議，研究維護(hù)社會穩(wěn)定工作，使信訪工作真正達(dá)到了目標(biāo)具體化，工作任務(wù)明確化。同時認(rèn)真做好梳理分類，達(dá)到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。二是依托各級調(diào)處機(jī)構(gòu)，做好信訪問題化解。嚴(yán)格實行群眾來信、來訪接待和回訪制度，做到群眾來訪事事有回音、件件有落實。三是健全信訪工作機(jī)制。成立以一把手為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)信訪辦公室，建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，確定為每月15日為群眾來訪接待日，每天均有一名班子成員和三名干部，做好信訪接待工作。同時，定期每月28日召開信訪工作聯(lián)席會，發(fā)現(xiàn)苗頭，及早接觸，及早化解。三、精心組織，認(rèn)真全面排查在年初，我們首先在全鎮(zhèn)范圍進(jìn)行了廣泛細(xì)致地排查工作，努力清除工作隱患。一是全員發(fā)動，普遍排查。組織機(jī)關(guān)干部劃分18個小組，深入各村，逐戶走訪，原創(chuàng)：、訪民愿、找問題。二是集中力量，重點(diǎn)清查。對勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進(jìn)行專項清查。三是不失時機(jī)，個別抽查。在普遍排查的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態(tài)管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。四是提高認(rèn)識，多管齊下，狠抓信訪查證。專門制作“便民聯(lián)系卡”向每戶群眾發(fā)放，“便民聯(lián)系卡”印制鎮(zhèn)各科室、辦事處、駐村干部聯(lián)系電話，方便群眾來訪來電。四、突出重點(diǎn)，調(diào)處、化解不穩(wěn)定因素我鎮(zhèn)黨委在信訪工作中，堅持把維護(hù)廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務(wù)，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”。“三到位”：一是時限要求到位。對上訪反映的問題，承辦人要在一周之內(nèi)反饋調(diào)查處理結(jié)果，如反映的問題是復(fù)雜，一時難以解決的，須在一月內(nèi)與上訪群眾取得聯(lián)系，并告之處理情況。二是制度制定到位。我們在原有信訪工作各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的完善并嚴(yán)格執(zhí)行，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)了工作的透明度，提高了工作效率。三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴(yán)格信訪調(diào)查監(jiān)督力度，落實工作責(zé)任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理；“三突出”：一是在在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。二是在化解調(diào)處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字，處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負(fù)面影響。因此，我們通過耐心、細(xì)致的工作，針對不同情況，擴(kuò)寬與群眾溝通的渠道，應(yīng)對上訪問題，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)亟鉀Q實際困難。五、積極預(yù)防，提高處置群體矛盾工作能力及時、準(zhǔn)確地在第一時間獲得深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性的信息，才能掌握信訪工作的主動權(quán)。為此，我們積極加強(qiáng)信訪工作的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保信息暢通、反應(yīng)迅速、內(nèi)容準(zhǔn)確。一是構(gòu)織信息網(wǎng)絡(luò)。每村設(shè)有2名以上兼職信息員，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。二是強(qiáng)化對信息員的管理培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)的方式，從搞好日常信息收集、預(yù)警性信息分析、政策法規(guī)學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)，切實提高信息員應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變以往的“群眾上訪”為“領(lǐng)導(dǎo)干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩(wěn)定因素。原創(chuàng)：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，穩(wěn)定是前提，做好新一年的政法綜治信訪工作，意義重大，責(zé)任重大，關(guān)系重大，我們將以此次會議為新起點(diǎn)，進(jìn)一步做好政法綜治信訪工作，為全縣信訪工作再上新臺階作出更大貢獻(xiàn)。