勞動(dòng)合同精選合集-資料下載頁
2024-10-20 23:17本頁面
【正文】 類事故紀(jì)律等。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。五、勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，并進(jìn)行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。六、甲方可以解除勞動(dòng)合同的條件在施工期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的；嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。七、乙方可以解除勞動(dòng)合同的條件甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未安裝合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。甲方：濟(jì)南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司乙方：2013年月日第五篇：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：欣潔洗滌乙方：1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動(dòng)合同。2：甲方聘請(qǐng)乙方從事3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。4：甲方對(duì)乙方工作采用保底工資加獎(jiǎng)金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。5：甲方對(duì)乙方工作獎(jiǎng)金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個(gè)月發(fā)放一次獎(jiǎng)金，期間辭職獎(jiǎng)金不予補(bǔ)發(fā)。獎(jiǎng)金為每月固定獎(jiǎng)金元，績(jī)效獎(jiǎng)金元/月。6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實(shí)際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時(shí)間外發(fā)生一切事情與甲方無關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時(shí)間會(huì)有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時(shí)間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，扣雙倍基本工資，并不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，8：乙方工作時(shí)間為早7:3017:00，超出時(shí)間部分甲方支付乙方工資/小時(shí)，不足半小時(shí)不予計(jì)算工資，加班工資計(jì)算以打卡時(shí)間為準(zhǔn)。9：甲方為乙方購買中國(guó)人壽意外傷害保險(xiǎn)從工資中扣除。辭職需提前二十二個(gè)工作日申請(qǐng)，否則扣除一個(gè)月工資作為甲方的補(bǔ)償。本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對(duì)該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項(xiàng)條款。簽名：甲方：欣潔洗滌乙方：甲方負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：簽訂日期：簽訂日期：
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