勞動合同精選合集-資料下載頁
2024-10-20 23:17本頁面
【正文】 類事故紀律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀律。五、勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。六、甲方可以解除勞動合同的條件在施工期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。七、乙方可以解除勞動合同的條件甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。任何一方違反規(guī)定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。甲方：濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司乙方：2013年月日第五篇：勞動合同勞動合同甲方：欣潔洗滌乙方：1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動合同。2：甲方聘請乙方從事3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。5：甲方對乙方工作獎金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個月發(fā)放一次獎金，期間辭職獎金不予補發(fā)。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時間外發(fā)生一切事情與甲方無關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時間會有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請假，如必須請假，扣雙倍基本工資，并不享受當月獎金，8：乙方工作時間為早7:3017:00，超出時間部分甲方支付乙方工資/小時，不足半小時不予計算工資，加班工資計算以打卡時間為準。9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。辭職需提前二十二個工作日申請，否則扣除一個月工資作為甲方的補償。本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項條款。簽名：甲方：欣潔洗滌乙方：甲方負責人：身份證號碼：簽訂日期：簽訂日期：
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