【正文】 位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∈⑵渌　?一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　　　　　　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：(或委托代理人)　　20___年____月___日20_年___月___日　　鑒證機構(gòu)(蓋章)：______　　鑒證人：_______　　鑒證日期：20___年___月___日勞動合同 篇7　　用人單位(以下簡稱甲方)名稱:____________　　單位地址:____________　　電話:____________　　單位性質(zhì):____________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________　　勞動者(以下簡稱乙方)姓名:____________　　性別:____________　　出生年月:____________　　文化程度:____________　　家庭常住住址或通訊處:　　戶口所在地:______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(村)　　居民身份證號碼:　　甲乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤愋秃推谙蕖　〉谝粭l甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:　　(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月?！　?二)無固定期限:自______年______月______日起?！　?三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自______年______月______日至　　工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為______?！　嵭杏泄潭ㄆ谙藓蜔o固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期包括在合同期內(nèi)?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條乙方實行工時制。　　標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。　　綜合計算工時工作制。　　不定時工作制。　　第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬?！　〉诹鶙l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利?！　∷?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　〉诰艞l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谑畻l乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∥?、勞動報酬　　第十一條乙方試用期的工資為元/月?！　〉谑l乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:　　計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　∮嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件?！　∑渌べY形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確?！　〉谑龡l甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑臈l甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為?！　〉谑鍡l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　×?、社會保險和福利待遇　　第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)?！　〉谑邨l乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑艞l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:　　　　　　　　七、規(guī)章制度　　第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。　　第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鍡l按照第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。按照　　第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　第二十六條按照第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。　　第二十七條按照第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反　　第四十二條規(guī)定。　　第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同?！　〉诙艞l本合同期滿時，如乙方有　　第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。　　第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)　　第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止?！　【?、經(jīng)濟(jì)補償和賠償　　第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合　　第四十六條情形的，應(yīng)按　　第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金?！　〉谌l用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照　　第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！　〉谌龡l乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:　　甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　本合同約定的其他賠償費用?！　∈?、雙方約定的其他事項　　第三十四條　　十一、勞動爭議處理　　第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！　〉谌鶙l勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。　　第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌艞l乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〖追?蓋章):乙方(簽名):　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名):__________　　或委托代理人(簽名):__________　　__________年_____月_____日勞動合同 篇8　　甲方(單位)名稱：____________　　單位所有制性質(zhì)：____________　　電話號碼____________　　地址：____________　　乙方(工人)姓名：____________　　性別____________　　年齡____________　　家庭住址：____________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守?！　∫弧⒑贤凇　”竞贤行跒開______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行?！　《⑸a(chǎn)(工作)任務(wù)　　1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)?！　?．甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：　　(1)____________　　(2)____________　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)?！　∷?、工資、保險、福利和政治待遇　　1．甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________；　　2．由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費；　　3．乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行?！　?．乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。　　五、合同的解除　　(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　　2．乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；　　3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。　　(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：　　1．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；　　2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；　　4．乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　×?、勞動紀(jì)律和獎懲　　乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處?！　∑摺㈦p方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【?、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁?！　∈?、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)?！　∈⒈竞贤坏么?，不得涂改，否則無效?！　〖追胶炞稚w章：　　乙方簽字蓋章：　　_______年_______月______日　　________年______月______日　　鑒證人：　　年 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