【正文】 物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密、有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第四條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第五條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。第 頁甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密，以保持其機密性。第六條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。乙方承諾遵守以下保密義務： 各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不得向會議以外的人員透露、傳閱。 未經(jīng)允許，不查閱、復印涉及各類財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用、銷售數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、檔案管理系統(tǒng)內(nèi)資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內(nèi)容的保密資料。 不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確有工作需要，需將材料帶出甲方辦公產(chǎn)所，必須經(jīng)法定代表人批準方可。 不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。 不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親朋中談論甲方的機密；客戶來訪，不當眾談論甲方內(nèi)部事務和保密事項。不隨意向客戶提供甲方的各類文件。 因工作需要，打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用銷售數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、檔案管理系統(tǒng)內(nèi)資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內(nèi)容的文件之后，作廢的紙張及時銷毀。 保證下班后桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。 工作變更離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表和郵件等。 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕５谄邨l雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到兩年。第 頁乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮乙方在職及離職后需要承擔的保密義務，乙方認可現(xiàn)有的工資收入中已包含在職及離職后的保密費，保密費占基本工資的10%，每月隨工資一并發(fā)放。第八條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第九條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。第十條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第十一條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、郵件、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，乙方同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方同意接收的，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十二條第 頁乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲 方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第十三條 違約責任，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調(diào)離涉密崗位，乙方承諾無條件服從，并按照公司獎懲管理規(guī)定給予相應處分（通報批評、降薪、降職、調(diào)崗、辭退直至除名等行政處分），直至解除乙方的勞動/勞務合同。，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟或企業(yè)名譽損失的，乙方承諾無條件服從甲方如下處置：甲方有權將乙方調(diào)離涉密崗位；按照公司獎懲管理規(guī)定給予相應處分（通報批評、降薪、降職、調(diào)崗、辭退直至除名等行政處分），或者甲方單方面解除勞動/勞務合同（甲方無須賠償或補償）；追加經(jīng)濟賠償，甲方有權視情節(jié)嚴重要求乙方承擔人民幣5萬元至20萬元賠償金，若實際損失超過該賠償金的，則乙方應按實際損失補足。，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟或企業(yè)名譽損失的，甲方有權視情節(jié)嚴重要求乙方承擔人民幣5萬元至20萬元賠償金，情節(jié)嚴重，甲方有權向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十四條 其他 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，應以本合同為準。本合同任何條款的修改必須采用雙方同意的書面形式。，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的人民法院作為管轄法院。第十五條 合同生效第 頁本合同一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：日期： 年 月 日日期： 年 第 6頁月 日