公司員工保密協(xié)議-資料下載頁
2024-10-03 19:35本頁面
【正文】 會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等。甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關(guān)系而獲得的所有其它應當保密的信息。第二條 乙方權(quán)利義務乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正?；蚍钦５那闆r下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何（單位內(nèi)部無權(quán)知悉該項秘密的、外部的）人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職或為其提供幫助和服務。雙方解除或終止勞動合同后，乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。除繼續(xù)遵守承諾，保守甲方的商業(yè)機密外，在勞動合同終止后兩年內(nèi)不得組建、參與或從業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系、并對甲方經(jīng)濟利益有不利影響的公司或機構(gòu)。乙方因業(yè)務的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件、資料、報告、磁盤以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。發(fā)生工作變動時，乙方應該認真辦理各種工作移交，包括各種文件、資料的移交，不得擅自刪除、復制或交給任何無關(guān)單位或個人。未經(jīng)允許或非工作需要，不查閱、不復印、不拷貝涉及財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等涉密的材料，不打聽與本職業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密和他人薪酬。非工作需要或未經(jīng)批準，不將公司重要文件、資料等帶出辦公場所。不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，臨時離開辦公室或下班后桌面上應保證沒有遺留記載保密信息的文件資料及紙張。不在公共場所、親朋好友或客戶來訪時當眾談論甲方內(nèi)部事務和保密事項，不隨意向客人提供隨意閱讀甲方的各類文件的便利。因工作需要打印、復印涉及財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等機密內(nèi)容的文件時，應注意及時清理打印壞的紙張。如發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露時，應及時向主管負責人報告，以便采取有效補救措施。第三條 保密期限雙方簽署同意的勞動合同期內(nèi)。勞動合同解除或期滿終止后兩年內(nèi)，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。第四條 違約責任在勞動合同期內(nèi)，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：乙方違反本協(xié)議規(guī)定，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟損失達兩千元以上五萬元以下，除以記過、扣除當月績效并賠償損失；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給造成甲方經(jīng)濟損失達五萬元以上十五萬元以下，處以降級、降職處分、扣除當年績效并賠償損失；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給造成甲方經(jīng)濟損失達五十萬元以上，移送司法機關(guān)處理；勞動合同解除或期滿終止后兩年內(nèi)，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的，甲方可依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。第五條 其他約定事項乙方聯(lián)系地址、電話等發(fā)生變化的，應當及時通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的聯(lián)系方式無法與乙方聯(lián)系的，由乙方承擔相應的責任。本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。第六條 爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。第七條 明示條款甲、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀，完全理解每一條款的真實意思表示，愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。第八條 合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽署日期：****年**月**日簽署日期：****年**月**日
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