【正文】 和集體談判策略與組織的商業(yè)計(jì)劃程序很好地聯(lián)系到一起。勞動(dòng)力的靈活性和工作的重新規(guī)劃都是同等重要的問(wèn)題。Company managers should foster cooperative relations with their unions and draw on the skills and knowledge of union leaders to achieve the organization’s employer and union depend on the organization’s success and ability to pete in the global ，借鑒工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的技能和知識(shí)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。老板和工會(huì)都要依靠組織的成功和能力在全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。The theme of these questions is the need to gain labor cooperation for continuous improvement and to foster union leadership awareness and involvement in critical cost should reveal mutual interests rather than adversarial positions that have not paid off for either party over the ，來(lái)實(shí)現(xiàn)不斷的進(jìn)步，并且培養(yǎng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，和在關(guān)鍵成本問(wèn)題中的參與能力。答案應(yīng)該反映的是共同利益，二不是像那種沒(méi)有支付過(guò)任何一方多年來(lái)的敵對(duì)立場(chǎng)。第五篇：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查問(wèn)卷職工同志您好!本調(diào)查僅了解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況角度出發(fā)，目的是從“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)開(kāi)展情況中，切實(shí)了解當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的整體狀況，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系提供參考。我們真誠(chéng)地希望能得到你的合作，請(qǐng)?zhí)峁┱鎸?shí)的情況和想法。調(diào)查表中的問(wèn)題只需根據(jù)事實(shí)回答，無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。本調(diào)查表不記姓名，請(qǐng)根據(jù)問(wèn)卷列出的問(wèn)題，本著實(shí)事求是的原則，將您所選擇的答案按順序?qū)懺诹粞岳?。您在本企業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了__________年一、勞動(dòng)合同與集體合同企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動(dòng)合同？A□否，主要原因是：a□企業(yè)不簽； b□員工不簽； c□其他原因_______________B.□是，勞動(dòng)合同的簽訂方式為：A□工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂；B□企業(yè)擬定并與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂；C□企業(yè)單方擬定，強(qiáng)制性簽訂所簽訂勞動(dòng)合同的期限是：A□1年以下； B□1年； C□1年以上；D□無(wú)固定期限；企業(yè)與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是否收取了員工的抵押物或保證金：A□是 B□否合同條款中關(guān)于您的合法權(quán)益實(shí)際得到了有效維護(hù)嗎？A□是B□否企業(yè)是否訂立了集體合同？A□否B□是（繼續(xù)回答以下兩題）勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)？A□是B□否集體合同的簽訂是否符合法定程序，集體合同的內(nèi)容是否得到了切實(shí)履行？A□是，得到了履行B□否，只是形式主義二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間您的月平均工資大概是多少？（博樂(lè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元）A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上您每周工作幾天？A□5天以下（包括5天）； B□6天； C□7天； D□不定時(shí)您平均每天的工作時(shí)間？A□8個(gè)小時(shí)以內(nèi)； B□8~10小時(shí)； C□10~12小時(shí)； D□12個(gè)小時(shí)以上您是否加班？加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何？A□沒(méi)有加班B□有加班，有補(bǔ)休C□有加班，但低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)D□有加班，但無(wú)加班工資您在法定節(jié)假日里加班得到的工資報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定嗎？ A□符合 B□不符合 C□不知道你的工資能否足額及時(shí)的發(fā)放？A□否 B□是工資福利能否與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)？A□能B□不能企業(yè)是否為員工購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)？A□有，險(xiǎn)種（可多選）：a□養(yǎng)老；b□工傷；c□醫(yī)療；d□失業(yè)； e□生育B□無(wú)您是否了解單位必須會(huì)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？A□知道B□不知道據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施？（可多選）A□交通費(fèi)用補(bǔ)貼 B□每年體檢或衛(wèi)生保健補(bǔ)貼 C□貧困救濟(jì) D□帶薪假期 E□取暖費(fèi)F□探親假 G□五項(xiàng)保險(xiǎn)H□ 住房公積金J□定期組織旅游； K□定期進(jìn)行員工培訓(xùn) L□其他 _________________1企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎？A□暫不提供； B□提供，1企業(yè)為職工提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費(fèi)用的來(lái)源：A□職工交費(fèi)；B□企業(yè)出資；C□職工與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)； D□其他途徑三、企業(yè)民主管理制度您所在企業(yè)是否有職工代表大會(huì)或職工大會(huì)？A□沒(méi)有 B□有 C□不知道企業(yè)的重大決策是怎樣作出的？A□完全由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算 B□通過(guò)職工代表大會(huì)作出決策C□領(lǐng)導(dǎo)在征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作出決策 D□其他_____________________企業(yè)管理層能否定期與員工進(jìn)行有效的溝通？A□能B□不能員工的合理意見(jiàn)或建議能否得到管理層的重視和及時(shí)的回應(yīng)？A□能B□不能企業(yè)是否組建了工會(huì)組織？A□是B□否C□不知道企業(yè)的工會(huì)組織成員是如何產(chǎn)生的？A□全體職工選舉； B□職工代表大會(huì)選舉； C□董事會(huì)選舉；D□董事長(zhǎng)確定。四、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則您所在的企業(yè)是否制定了明確的勞動(dòng)規(guī)則或勞動(dòng)紀(jì)律？A□是B□否企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)則或紀(jì)律是否得到了切實(shí)履行？A□是B□否當(dāng)您違反有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律條款時(shí)，是否會(huì)愛(ài)到處罰？A□是B□否五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理您所在的企業(yè)是否成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)？A□是B□否在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是否能夠起到調(diào)解作用？A□是B□否工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛中受到來(lái)自其他方面的干涉嗎？（影響及其程度）：A□幾乎沒(méi)有B□影響較小C□比較嚴(yán)重D□工會(huì)完全無(wú)作用若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，您通常通過(guò)何種方式解決？A□自認(rèn)倒霉B□直接與企業(yè)協(xié)商 C□通過(guò)工會(huì)組織調(diào)解 D□仲裁機(jī)構(gòu)仲裁 E□訴訟 F□其他_____________________六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理您所在的工作場(chǎng)所光線是否充足？A□充足； B□不充足； C□知道是否在高溫或低溫場(chǎng)所中工作？A□是； B□不是； C□不知道工作場(chǎng)所是否存在：（可多選）A□大量粉塵B□有害氣體 C□強(qiáng)烈噪音 D□易燃易爆品 E□其他危害F□以上都沒(méi)有您有沒(méi)有接受過(guò)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育？A□有B□沒(méi)有企業(yè)的工作場(chǎng)所有以下哪些勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施？（可多項(xiàng)選擇）A□消防設(shè)施； B□通風(fēng)設(shè)施； C□降溫設(shè)施；D□防塵防毒設(shè)施； E□其他____________________企業(yè)的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施是否能定期檢修和更新？A□能B□不能若發(fā)生工傷事故，企業(yè)給與的工傷待遇是否符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)？A□符合法定標(biāo)準(zhǔn)B□低于法定標(biāo)準(zhǔn)C□高于法定標(biāo)準(zhǔn)七、員工工作滿意度和單位信任感總體而言，您對(duì)本企業(yè)：A□非常滿意B□滿意C□一般D□不太滿意E□不滿意您對(duì)本崗位的工作：A□非常滿意B□滿意C□一般D□不太滿意E□不滿意您對(duì)本企業(yè)的信任感：A□很強(qiáng)B□較高C□一般D□很少E□沒(méi)有您對(duì)所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的總體評(píng)價(jià):A□非常好B□良好C□一般D□緊張E□極其緊張