【正文】 效果您自己的未來職業(yè)規(guī)劃是：（）A、繼續(xù)做下去 B、尋找更適合的地方C、留在原位D、沒想過3您認為呆在現(xiàn)單位的發(fā)展前途怎樣？（）A、非常困難B、困難C、一般D、容易E、很容易3您是否主動向上級溝通、尋求幫助？（）A、從沒有B、很少C、有時D、經(jīng)常3您向上級反映的問題能否得到快速的回應(yīng)與解決？（）A、置之不理B、拖延搪塞C、回應(yīng)遲緩D、及時反饋E、快速解決3上級是否主動與您溝通，了解您的工作、思想情況？（）A、從沒有B、很少C、有時D、經(jīng)常五、管理協(xié)調(diào)機制：3您所在的企業(yè)建立了工會組織嗎？（）A、建立B、未建立C、不清楚3您認為工會在保障職工利益的決策能否發(fā)揮重要作用？（）A、不能B、能，但難度大C、能D、不了解3您單位建立的職工代表大會制度開會情況是：（）A、按期召開B、領(lǐng)導(dǎo)決定C、工會決定D、企業(yè)與工會協(xié)商決定E、不一定，視情況需要就召開F、其他3您是否與企業(yè)按照《勞動合同法》的要求簽訂了書面勞動合同：（）A、是，簽訂了個人合同B、是，簽訂了集體合同B、否3您與企業(yè)簽訂的勞動合同期限是多久：（）A、1年以內(nèi)B、1~2年C、2~3年D、3年以上您知道公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會嗎？（）A、成立了B、沒成立C、不清楚4在處理勞動爭議時，員工的合法權(quán)利是否得到了較好的保護？（）A、得到了保護B、更傾向于保護企業(yè)的利益C、不了解4為保證勞動者的合法權(quán)益，在簽訂勞動合同時工會是否會給予咨詢與幫助？（）A、會B、有時會C、不會D、不知道六、合理化建議：您認為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系的最大阻礙是什么？您認為應(yīng)如何解決這一問題？問卷到此結(jié)束，請核對一下是否還有題目尚未填寫。此問卷共六大模塊，采取不記名式填寫，答案沒有正確和錯誤之分。為了解新興產(chǎn)業(yè)的勞動關(guān)系現(xiàn)狀，發(fā)展新時期和諧勞動關(guān)系以及構(gòu)建湖南省新興產(chǎn)業(yè)勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系，我們展開了此次針對與企業(yè)員工的調(diào)查工作。①有②無③不清楚若你已享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間待遇是否按國家規(guī)定發(fā)放。您在法定節(jié)假日里能獲得正常的休假嗎？①能②基本能③不能如不能正常休假，得到的工資報酬符合國家規(guī)定嗎？ ①符合②不符合③不知道（三）勞動報酬及社會保險您目前的月平均工資收入（不含加班費，但包括獎金及其它補貼）大概是：①1300元以下②13002000元③20003000元④30005000元 ⑤5000元及以上您的工資是否能按時足額發(fā)放：①是按時足額發(fā)放②曾被拖欠過③經(jīng)常被拖欠您的工資收入是否和企業(yè)的效益同步增長：①同步增長②雖有增長，但幅度不大③從未增長企業(yè)是否為員工購買了社會保險？①有，險種（可多選）：a□養(yǎng)老b□工傷c□醫(yī)療d□失業(yè)e□生育②無您未參加社會保險的原因：①繳費負擔(dān)過重②懷疑能否領(lǐng)取養(yǎng)老金③對社會保險政策不了解?單位不給員工參保⑤其他（請注明）（四）勞動安全衛(wèi)生您認為自己目前工作場所的安全衛(wèi)生：①很好②比較好③一般④不太好⑤很差單位是否曾對您進行了過勞動安全衛(wèi)生方面的培訓(xùn)：①是②否您認為本單位的勞動安全保護措施到位嗎？：①是②否您所在的企業(yè)是否發(fā)現(xiàn)過職業(yè)病案例？①經(jīng)常發(fā)現(xiàn)②偶爾發(fā)現(xiàn)幾例 ③沒有出現(xiàn)過如果曾出現(xiàn)過職業(yè)病案例，是否按法定標(biāo)準(zhǔn)進行了補償：①是②否③不知道您是否曾受過工傷，是否享受了工傷待遇：①沒有受過工傷 ②曾受工傷，已按國家標(biāo)準(zhǔn)享受待遇 ③曾受工傷，未按國家標(biāo)準(zhǔn)享受待遇（五）女職工特別保護若你是女職工，是否享有女職工的特殊保護。（）；D．其他有關(guān)勞動關(guān)系的重要事項。21．您認為勞動關(guān)系三方參與協(xié)調(diào)機制可以在解決勞動糾紛中發(fā)揮哪些作用？A．對勞動關(guān)系中帶普遍性、規(guī)律性或全局性的問題，提出解決問題的對策和意見。19．您對構(gòu)建勞動關(guān)系的勞動行政主管部門、工會、工商聯(lián)（企業(yè)商會）三方參與機制的看法是：A．好，抱有希望（）；B．好，但操作上有難度（）；C．不好，難以發(fā)揮作用（）。四、工商聯(lián)作用發(fā)揮情況17．您對工商聯(lián)在企業(yè)勞動關(guān)系中發(fā)揮作用的評價是：A．發(fā)揮了積極作用（）；B．發(fā)揮了一些作用（）；C．基本沒有發(fā)揮作用。，主要通過何種方式解決？（）；（）；（）；（）；（）。？（可選23項）A．增加工資（）；B．改善工作環(huán)境（）；C．晉升職位（）；D．增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)（）；E．打造企業(yè)文化（）；F．提高職工話語權(quán)（）；G．經(jīng)常表揚職工（）。11．您的企業(yè)建立了哪些管理制度和規(guī)定？A．招聘入職辦法（）；B．薪酬制度（）；C．工時制度（）；D．休假制度（）；E．績效考核辦法（）；F．保密制度（）；G．勞動紀律及獎懲（）；H．離職（）；I．其他。9．在訂立和變更勞動合同的過程中，您的企業(yè)與員工是否做到“平等自愿，協(xié)商一致”了嗎？A．沒有，員工不熟悉相關(guān)政策（）；B．基本做到平等協(xié)商（）；（）。6．根據(jù)《重慶市集體合同條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》，您們企業(yè)方與職工方進行了平等協(xié)商，并簽訂集體合同了嗎？A．簽訂了集體合同（）；B．只簽訂了個人合同（）；C．沒簽訂書面合同（）。二、勞動關(guān)系信息4．貴公司核心員工人數(shù)是否穩(wěn)定？A．基本穩(wěn)定（）；B．不太穩(wěn)定（）；C．不穩(wěn)定（）。2．企業(yè)所屬領(lǐng)域：A．制造業(yè)（）；B．采掘業(yè)（）；C．商貿(mào)服務(wù)業(yè)（）；D．其他行業(yè)。32．您認為工商聯(lián)在勞動關(guān)系構(gòu)建中能否發(fā)揮積極作用？（）；（）；，但難度很大（）；（）。，您通常通過何種方式解決？（可多選）（）；（）；（）；（）；E．自認倒霉（）；（）。三、勞動爭議處理？（）；（）；（）。：（可選23項）A．工資待遇低（）；B．勞動強度大（）；C．工作環(huán)境差（）；D．沒有發(fā)展前途（）；E．企業(yè)管理差（）；F．缺少人文關(guān)懷（）；G．無法解決后顧之憂（）。，您希望從哪里得到幫助？（可選23項）A．企業(yè)（）；B．朋友（）；C．工會（）；D．勞動行政主管部門（）；E．工商聯(lián)（）；F．律師（）；G．其他?！秳趧雍贤ā返牧私獬潭龋篈．一無所知（）；B．略知一些（）；C．基本了解（）；D．非常了解（）。：A．工會指導(dǎo)勞動者簽訂（）；B．企業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂（）；C．企業(yè)單方擬定，不與勞動者協(xié)商（）。？A．否（）；B．是，簽訂了個人合同（）；C．簽訂了集體合同（）。？A．養(yǎng)老（）；B．工傷（）；C．醫(yī)療（）；D．失業(yè)（）；E．生育（）。？A．知道（）；B．不知道（）。？A．有（）；B．沒有（）。？A．滿意（）；B．一般（）；C．不滿意（）；D．很不滿意（）。？A．8小時以下（）；B．8到10小時（）；C．10到12小時（）；D．12小時以上（）。二、勞動關(guān)系信息（含各類津補貼及年終獎勵）？A．1050元以下（）；B．1050到1500元（）；C．1500到2000元（）；D．2000以上（）。：（）；（）；（）；（）。第一篇：勞動關(guān)系調(diào)查問卷企業(yè)員工與基層管理者調(diào)查卷先生/女士：您好！為研究新時期和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，探索建立勞動關(guān)系三方參與機制，特此設(shè)計了這份問卷，耽誤您5分鐘的時間，請幫助我們完成這份調(diào)查，我們將對您所填寫的信息嚴格保密，感謝您的配合！請選擇符合您條件的選項或您認可的選項，在后面的()里劃上“√”一、勞動者基本情況：~25