【正文】 否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量省直各單位治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。要加大新聞宣傳力度，及時宣傳各單位在治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型；加大新聞媒體的曝光力度，對機關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的“庸懶散軟”問題大膽曝光。通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍。第五篇：關(guān)于強力推進治庸問責(zé)工作的實施方案關(guān)于強力推進治庸問責(zé)工作的實施方案根據(jù)省委、省政府及省紀(jì)委關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的相關(guān)要求，以及縣委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹杜文清書記爭做“四個表率”重要講話精神的要求，為切實提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力，樹立勤政、為民、務(wù)實、清廉的新形象。縣人社局黨組決定，在人社系統(tǒng)強力推進“以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題的治庸問責(zé)工作。為確保此項工作取得實效，特制定如下 實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神和杜文清書記爭做“四個表率”重要講話精神，堅持講政治、講原則、講正氣，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照省直機關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強力推進治庸問責(zé)工作的實施方案》的要求，針對人社系統(tǒng)干部職工隊伍中存在“庸懶散軟”等方面的突出問題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進一步強化干部職工能力席位意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進機關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、為推動勞動保障事業(yè)的發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、方法步驟堅持以問題為導(dǎo)向，把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、通報批評等方式，著力解決干部職工隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。（一）宣傳發(fā)動(月 日— 日)深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為治庸問責(zé)工作奠定思想基礎(chǔ)。召開動員會議。召開一次局黨組會議，專題研究部署人社系統(tǒng)“治庸問責(zé)”工作方案；召開一次人社系統(tǒng)“治庸問責(zé)”動員大會，局黨組書記、局長作動員講話和工作部署，機關(guān)干部職工必須做到全員參與、全程參與。制定工作方案。各股室和各二級單位在動員大會之后，要結(jié)合部門工作實際，制定工作方案，出臺工作措施，明確責(zé)任分工，工作方案于 月 日之前報局機關(guān)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。組織專題學(xué)習(xí)。局黨組中心組和機關(guān)各支部要組織開展專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全體（擴大）會議精神、杜文清書記爭做“四個表率”重要講話精神、省領(lǐng)導(dǎo)在省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員會上的講話，以及《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，對干部職工進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。開展專題討論。開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來。（二）自查整改(月 日月 日)按照局黨組的統(tǒng)一部署，組織廣大干部職工結(jié)合股室和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。集中排查問題。各股室和個人要集中排查在“庸懶散軟”方面的突出問題，機關(guān)干部職工可以通過網(wǎng)絡(luò)反映局機關(guān)在“庸懶散軟”方面存在的問題，也可以直接向局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映問題；重點查找在機關(guān)管理和干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實行目標(biāo)管理、推進重點工作中的突出問題，在體制機制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。召開專題民主生活會。局黨組和機關(guān)各支部要針對“庸懶散軟”等問題，召開一次專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，有針對性地深入查找和分析存在的問題。開展公開承諾。各股室和各二級單位要將查找的主要問題提出整改措施進行公開承諾，通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。抓好正反典型。在治庸問責(zé)的過程中，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進典型，弘揚正氣，又要大膽揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導(dǎo)向。各股室和各二級單位要及時向局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送正反典型材料。形成整改報告。各股室和各二級單位將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告，于 月 日前報局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）督查問責(zé)（月 日月 日）局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責(zé)任追究等方式，對人社系統(tǒng)存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。明查暗訪。明查暗訪是查找問題、促進整改的重要手段，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成督導(dǎo)檢查組就“庸懶散軟”問題隨時進行明察暗訪；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并及時督促整改。調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，采取直辦、督辦等方式，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音、件件有著落。責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進行約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職、降職、降級等紀(jì)律責(zé)任追究。（四）總結(jié)提高(月 日月 日)各股室和各二級單位要全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機制。建立完善制度。各股室和各二級單位要針對查找、整改情況，進一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績考評機制和監(jiān)督管理機制，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。及時上報總結(jié)。各股室和各二級單位要對治庸問責(zé)工作開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于 月 日前報局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通報表彰先進。治庸問責(zé)工作結(jié)束后，對成績突出、成效顯著的股室和二級單位予以通報表彰，并作為文明股室、先進黨支部、優(yōu)秀黨員等先進單位和個人評比的重要依據(jù)。三、工作要求各股室和各二級單位要進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前的一項重要工作任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)治庸問責(zé)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，為確?；顒佑行ч_展，成立縣人力資源和社會保障局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長胡金斌同志任組長，譚恒家、陳輝、黃潔明、譚鄂賓、陳暉、梅詠平同志為副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨辦。陳慶華同志任辦公室主任，鄧秋仙、陳如海任辦公室副主任，為開展治庸問責(zé)工作提供組織保障。（二）營造濃厚氛圍要通過動員大會、民主生活會、支部學(xué)習(xí)會等多種形式，讓每位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握治庸問責(zé)活動的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，已積極地姿態(tài)投身治庸問責(zé)活動，進一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧和熱情凝聚到推動發(fā)展上來。要通過專欄、電視、通報等多種途徑，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍。（三）堅持統(tǒng)籌推進要從全縣工作的實際出發(fā)，彰顯自身特色，科學(xué)謀劃，注重實效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與全面落實各項規(guī)章制度結(jié)合起來，與全面完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開門紅結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項工作“兩不誤、兩促進”有序有力推進。