【正文】 （三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)要從全縣工作的實(shí)際出發(fā)，彰顯自身特色，科學(xué)謀劃，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度結(jié)合起來，與全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開門紅結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”有序有力推進(jìn)。（二）營(yíng)造濃厚氛圍要通過動(dòng)員大會(huì)、民主生活會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，讓每位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握治庸問責(zé)活動(dòng)的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，已積極地姿態(tài)投身治庸問責(zé)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧和熱情凝聚到推動(dòng)發(fā)展上來。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨辦。三、工作要求各股室和各二級(jí)單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。通報(bào)表彰先進(jìn)。及時(shí)上報(bào)總結(jié)。建立完善制度。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職、降職、降級(jí)等紀(jì)律責(zé)任追究。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、督辦等方式，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。明查暗訪是查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成督導(dǎo)檢查組就“庸懶散軟”問題隨時(shí)進(jìn)行明察暗訪；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)并及時(shí)督促整改。（三）督查問責(zé)（月 日月 日）局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)人社系統(tǒng)存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。形成整改報(bào)告。在治庸問責(zé)的過程中，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。各股室和各二級(jí)單位要將查找的主要問題提出整改措施進(jìn)行公開承諾，通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。局黨組和機(jī)關(guān)各支部要針對(duì)“庸懶散軟”等問題，召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，有針對(duì)性地深入查找和分析存在的問題。各股室和個(gè)人要集中排查在“庸懶散軟”方面的突出問題，機(jī)關(guān)干部職工可以通過網(wǎng)絡(luò)反映局機(jī)關(guān)在“庸懶散軟”方面存在的問題，也可以直接向局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映問題；重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。（二）自查整改(月 日月 日)按照局黨組的統(tǒng)一部署，組織廣大干部職工結(jié)合股室和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。開展專題討論。組織專題學(xué)習(xí)。制定工作方案。召開動(dòng)員會(huì)議。二、方法步驟堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開承諾、通報(bào)批評(píng)等方式，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神和杜文清書記爭(zhēng)做“四個(gè)表率”重要講話精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》的要求，針對(duì)人社系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”等方面的突出問題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可?？h人社局黨組決定，在人社系統(tǒng)強(qiáng)力推進(jìn)“以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題的治庸問責(zé)工作。通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量省直各單位治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)要從省直機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與做好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與全面完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。省人社廳要切實(shí)抓好公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，健全完善公務(wù)員履職問責(zé)和責(zé)任體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。省委組織部要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，將開展治庸問責(zé)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理制度，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；對(duì)個(gè)別不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)采取組織處理措施。（二）明確職責(zé)分工省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省直機(jī)關(guān)工委。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)治庸問責(zé)工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。治庸問責(zé)工作結(jié)束后，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的單位予以通報(bào)表彰，并作為目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要依據(jù)。省直各單位要對(duì)治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月12日前報(bào)省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。省直各單位按照《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，充分運(yùn)用“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)成果，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。（四）總結(jié)提高（12月1日—12月15日）省直各單位要全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。4．責(zé)任追究。3．調(diào)查核實(shí)。2．集中檢查。1．明查暗訪。（三）督查問責(zé)（10月16日—11月30日）省直各單位要采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)本單位存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。5．形成整改報(bào)告。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。省直各單位要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。省直各單位黨組（黨委）和基層黨組要針對(duì)本單位“庸懶散軟”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。省直各單位要通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。（二）自查整改（9月1日—10月15日）省直各單位要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。4．開展專題討論。3．組織專題學(xué)習(xí)。2．制定工作方案。省委、省政府召開一次高規(guī)格的動(dòng)員大會(huì)，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議并作重要講話。（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月15日—8月31日）省直各單位要深入發(fā)動(dòng)