【導讀】僑聯(lián)機關召開了“治庸問責”工作動員大會。構(gòu)建促進中部崛起的重要戰(zhàn)略支點，提供有力的組織保證和作風保障。實施方案》的通知，對廳機關治庸問責工作進行了具體部署。發(fā)展作出的重要決策部署。廳機關全體審計干部要站在講政治、講正。要認真學習領會李鴻忠書記、王國生省長等5位省領導重要講話。部個人的實際，找準著力點，拿出給力點。通過治庸問責檢驗廳機關近年來班子建設、隊伍建設、能力。活動考核中取得圓滿結(jié)果。領會治庸問責的精髓，把握好關鍵環(huán)節(jié)。這次治庸問責最為顯著的特。既有組織監(jiān)督，又有群眾監(jiān)督。一是要認真貫徹執(zhí)行省委、省政府治庸問責的要求。迅速成立專班、制定方案、拿出計劃、完。過程把工作抓落實，要促學風治“庸”，增強能力席位意識，強化學習，職，各負其責，通力協(xié)作，形成合力。要加強領導，明確分工，強化。精神，研究部署省旅游局治庸問責工作。關鍵問題，是針對“非常之事”、“非常之人”做出的“非常之舉”。

　　

【正文】 成立治庸問責 工作領導小組，曾總?cè)谓M長，我和汪總?cè)胃苯M長，成員由公司 各環(huán)節(jié)、科室長主要負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關。公司 治庸問責工作領導小組成員按照各自分工，各司其職，各負其責，加強協(xié)調(diào)配合， 形成抓治庸問責工作的整體合力。各單位要把治庸問責工作列入重要議事日程， 主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，為開展治庸問責工作提 供組織保障。 加強教育、營造濃厚氛圍。公司黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟” 現(xiàn)象，從根本上看，主要是理想信念動搖、宗旨意識不牢、群眾觀念淡化、自身 要求不嚴、缺乏事業(yè)心和責任感。我們要把宣傳教育擺在突出位置，貫穿治庸問 責工作的全過程，通過宣傳教育統(tǒng)一思想、正視問題、增進共識、營造氛圍、凝 聚合力。大張旗鼓地樹立和宣傳勤奮敬業(yè)、恪守職責的正面典型，營造良好氛圍。 要堅持面向群眾，開門治庸問責，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。對人 民群眾反映強烈的突出問題實施追庸問責，并公開承諾、限期整改，接受人民群 眾的評議和監(jiān)督，把人民是否滿意作為衡量工作成效的標準。要突出抓領導班子 和領導干部這個重點，各級領導干部要以身作則、率先垂范，勇于擔當、敢于問 責，堅 持原則、真抓真管。要把治庸問責覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一 個干部。讓每一個黨員干部充分了解、深刻領會、準確把握治庸問責的目的意義、 內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身于此項工作中。組織和引導黨員干部進 一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧和熱情凝集到推動公司發(fā)展上 來。教育和引導黨員干部進一步增強“勤政為民、廉潔奉公”的自覺性和責任心， 爭做勤政、勤奮的交通人。為交通運輸事業(yè)發(fā)展營造風清氣正、心齊氣順、團結(jié) 奮進的良好環(huán)境。 集中排查，突出重點。要按照統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位 職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀 律作風方面存在的突出問題。 一方面要認真開展專題大討論。以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣” 為主題，開展作風建設大討論，不怕揭短，不怕亮丑，敢于暴露問題，善于發(fā)現(xiàn) 問題，勇于解決問題，進一步把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來、統(tǒng)一到 交通運輸發(fā)展上來。 另一方面要集中排查問題。查擺問題是搞好治庸問責的關鍵環(huán)節(jié)。問題能 不能查出來，找得準不準，直接關系到整改落 實能不能取得成效，關系到治庸問 責工作能不能取得實際成效。通過召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、走訪服務對象、 設立征求意見箱、廣泛聽取社會各界的意見和建議，切實解決本單位存在的“庸、 散、懶、軟”問題。查找問題務必要深入，務必要有針對性。要做到什么問題突 出，就重點整改什么問題；什么問題群眾反映強烈，就著重解決什么問題。 全面整改，落實承諾。一是要端正整改態(tài)度。要按照“問題不解決不放過、 結(jié)果不滿意不通過”的要求，認真處理。二是要堅持邊查邊改。本著“有則改之、 無則加勉”、“舉一反 三、改進工作”的態(tài)度，對查 擺出來的問題認真梳理，逐 條整改，力求有實實在在的整改效果。三是要結(jié)合部門、崗位實際，制定整改方 案，作出統(tǒng)籌安排，做到長短結(jié)合，標本兼治。四是要講究整改的方法，突出整 改的重點，注重整改的實效，對于那些有條件解決的要盡快解決，決不能推諉； 對一些深層次的問題，整改一時難以到位的，要明確責任部門和責任人，限期整 改；對分步整改的問題要加大力度，加快解決，徹底消除公司內(nèi)部“庸、懶、散、 軟”的現(xiàn)象。五是要落實公開承諾。要將查找的主要問題及整改措施進行公開承 諾，通過媒體、和公開欄等多種方式，向社會公示，主動接 受群眾監(jiān)督。 完善制度，強化問責。針對存在的問題要認真分析，查找原因，拾遺補缺， 建章立制，通過制度創(chuàng)新從根本上解決問題，防止問題的反復。要建立目標明確、 層級清晰、量化具體的崗位責任制，解決“責任不明、權責不清”的問題；完善 內(nèi)部監(jiān)督機制，加大對重要部門和關鍵崗位干部的管理力度，切實提高干部履行 職責的能力；進一步建立賞罰分明的責任追究制度，實行有責必有負、失責必究， 不搞下不為例，確立良好的責任導向。 三、真抓實干，以治庸問責促進工作、促進發(fā)展。 精心組織，強化監(jiān)督。堅持把思想教育貫徹治庸問責工作的始終，采取多種 形式開展學習教育，充分調(diào)動廣大黨員干部的主動性和自覺性；堅持把檢查整改 貫穿治庸問責工作的始終，深入基層、深入實際，對存在的問題進行認真整改， 切實解決一批熱點難點問題；堅持把責任追究貫穿治庸問責工作的始終，敢于動 真格，嚴格問責，使“庸、懶、散、軟”干部受到應有的處罰；堅持把建章建制 貫穿治庸問責工作的始終，不斷建立完善去庸提能、庸下能上和獎優(yōu)罰劣機制， 形成治理“庸、懶、散、軟”長效機制；堅持把檢查監(jiān)督貫穿治庸問責工作的始 終，開展 全方位的督查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對行動有力，工作開展好的單位 給予表彰，及時推廣經(jīng)驗，對工作扎實不夠，措施不力的干部要進行問責，確保 治理工作取得成效。 結(jié)合工作，統(tǒng)籌推進。治庸問責工作要與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與黨務政務公 開活動結(jié)合起來，與做好當前黨建工作結(jié)合起來，要與公司的中心工作、目 標工作緊密結(jié)合起來。我們要進一步解放思想，結(jié)合各自的崗位和思想、工作、 學習情況，增強抓落實的自覺性、提高抓落實的能力、發(fā)揮抓落實的先鋒模范作 用，這次公司組織開展治庸問責，最終目的是為了進一步改進作風，提高執(zhí)行力， 促進大發(fā)展。實質(zhì)就是提升落實力、執(zhí)行力的問題。落實力、執(zhí)行力也是決定廣 大黨員干部工作成效、事業(yè)進步乃至人生成長的重要問題。同志們，我們一定要在交通運輸系統(tǒng)開展治庸問責工作中作好表率、當好示范， 進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責工作作為當前的一項重 要任務，加強領導，精心組織，狠抓落實，以此來促進工作、促進發(fā)展，為公司 又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。