【正文】 ，不要亂吃亂喝亂說；不流連于酒桌、牌桌，要堅守家里的飯桌、書桌；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信；要謙虛謹慎、團結協(xié)作；要一心為公，一心為民，做好自己的本職工作；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。 作為學校管理人員更是要有服務意識，凡是對師生發(fā)展有利的事就應該是我們工作的目標。學校工作的宗旨就是“以學生為本：一切為了學生，為了學生 一切，為了一切學生”。作風建設重在實踐。文中指出，校園一景一物都會育人，其設置的初衷都必須面向著人應運而生?！睈酆瞄喿x是“學會學習”的最主要的內容和前提。只有學后知乏，教后知困，困后知強，才能自強不息，教學相長，才能成長為受人民歡迎的好教師。朱熹的《讀書有感》：“半畝方塘一鑒開，天光云影共 徘徊。我認為，重視學習是作風建設的首要問題。 雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。 第二篇：治庸問責 “治庸問責”心得體會 馬良鎮(zhèn)小學胡從銀 近期，我校召開了“治庸問責”工作動員會，按照動員大會上的講話要求，全體教職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。 。 。召開一次實施“治庸問責”工作推進會，及時貫徹落實市委全體擴大會議精神和市委、市政府關于實施“治庸計劃”的工作要求以及市局關于實施“治庸計劃”的要求，對東西湖分局“治庸問責”工作進行動員部署。 實施步驟： 。要加強檢查 督辦，確保活動各項任務的落實。四是要抓好結合工作，統(tǒng)籌推進活動與工作。為保證省旅游局治庸問責工作的順利推進，成立由黨組書記、局長張達華同志任組長，各位局領導任副組長，辦公室、人事教育處、機關黨委、監(jiān)察室等處室負責同志為成員省旅游局治庸問責工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項工作的組織實施，辦公室主任由黨組成員、紀檢組長黃暉同志兼任。一是要抓好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。 會議傳達了李鴻忠、王國生、黃先耀、阮成發(fā)、侯長安、李春明等六位省領導的講話特別是李鴻忠書記重要講話精神，各位黨組成員談了學習體會，并就局機關治庸問責工作實施方案進行了討論。要全員、全方位、全過程把工作抓落實，要促學風治“庸”，增強能力席位意識，強化學習，拒絕平庸；要轉作風治“懶”，加強對責任心不強、辦事拖拉、推諉塞責、失時誤事、暴力執(zhí)審等行為的問責；要嚴紀律治“散”，嚴格落實學習制度、考勤制度、廉政紀律制度、干部管理制度和機關管理制度等，規(guī)范審計行為；要強競爭治“軟”，引入能進能出、能上能下的用人機制，獎罰分明的考核機制等，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要克服畏難情緒和應付心理，深刻領會治庸問責有關精神，把治庸問責要求落實到審計工作各個方面。既有集中檢查，又有個案追查；問責嚴厲，對發(fā)現(xiàn)問題要求一一問責、追責，結硬仗、抓典型；考核嚴格，將結果與政府目標責任制、黨風廉政建設考核等多個載體相掛鉤。張永祥強調，搞好治庸問責工作關鍵是要領會治庸問責的精髓，把握好關鍵環(huán)節(jié)。廳機關各處室和 全體審計干部要明確目標和任務，緊密結合審計工作實際，緊密結合廳機關和審計干部個人的實際，找準著力點，拿出給力點。 會議指出，在省直機關強力推進治庸問責工作是省委、省政府高瞻遠矚，搶抓歷史機遇，加快構建中部崛起重要戰(zhàn)略支點、推動湖北跨越發(fā)展作出的重要決策部署。 根據(jù)省委常委會議決議和省委、省政府辦公廳轉發(fā)《省直機關治庸問責工作領導小組〈關于強力推進治庸問責工作的實施方案〉的通知》的要求，湖北省僑聯(lián)制定了“強力推進治庸問責工作實施方案”。 會議由湖北省僑聯(lián)副主席何光源主持，他在會上傳達了省委常委會議精神，省委決定自 2021 年 8 月開始，集中一段時間，在省直機關全體黨員干部中，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作。廳黨組書記、廳長張永祥代表廳黨組作了動員報告，他要求以更實、更嚴、更細的作風扎實開展治庸問責工作，提升湖北審計精神，更好地服務湖北跨越發(fā)展。 會議強調，這次治庸問責活動既是被實踐證明了的有效措施，又是省委、省政府真抓真管、治根治本的重大舉措，對加強審計機關建設具有很強的指導性、操作性和規(guī)范性。通過治庸問責檢驗廳機關近年來班子建設、隊伍建設、能力建設和作風建設的成果；三是要充分展示審計部門風采，在治庸問責活動考核中取得圓滿 結果。既有明察，又有暗訪。一是要認真貫徹執(zhí)行省委、省政府治庸問責的要求。二是要從每個人做起、從每個環(huán)節(jié)做起、從現(xiàn)在做起，堅持不懈、形成常態(tài)，不留空白、盲點和間隙。 8 月 17 日上午省委召開省直機關治庸問責動員大會后，省旅游局高度重視，迅速行動，于當日下午召開局黨組會，學習傳達全省 動員大會精神，研究部署省旅游局治庸問責工作。 局黨組書記、局長張達華就貫徹省委會議精神、開展治庸問責工作提出了明確要求。二是成立工作機構，強力推進治庸 問責工作。會議決定召開一次領導小組工作會，下周一召開全局動員大會，正式拉開省旅游局治庸問責活動的大幕。五要加大督查力度，樹立一批正反典型。 通過整頓和治理，逐步消除不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍和優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，打造一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的質監(jiān)隊伍。 。教育引導干部職工以敢抓敢管、盡職盡責、 奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。 采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，對近兩年來干部職工中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在機關管理和干部職工隊伍作風建設上存在的突出問題。第二次會議重點對整改情況進行回頭看，再落實。 一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散 要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的