【正文】 做好事、辦實(shí)事、解難事。先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會(huì)、愛(ài)心互助會(huì)，完善困難救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，企業(yè)和員工的無(wú)私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增加；局工會(huì)主席與各基層工會(huì)主席簽訂《工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、工作業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，在年底進(jìn)行考核及互學(xué)互查；制訂了職工小家考評(píng)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行合格、優(yōu)秀職工小家的評(píng)選和表彰；工會(huì)專(zhuān)兼職干部主動(dòng)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和論文，堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)干部的讀書(shū)活動(dòng)，并將讀書(shū)體會(huì)文章匯編成冊(cè)；建立完善△△電力局工會(huì)職工之家信息網(wǎng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的宣傳教育職能。三、存在的主要問(wèn)題及原因一是會(huì)員評(píng)家工作缺少統(tǒng)一規(guī)范的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，因此，在會(huì)員評(píng)家的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)工會(huì)組織的滿(mǎn)意度調(diào)查較為籠統(tǒng)；二是在征求會(huì)員意見(jiàn)和建議之后，缺少落實(shí)與反饋機(jī)制，因此，影響了會(huì)員對(duì)改進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)行合理建議的積極性。四、下一步工作打算及建議當(dāng)前正面臨“三集五大”改革全面展開(kāi)、“主多分離”持續(xù)深化等新形勢(shì)、新任務(wù)和新考驗(yàn)，我局各級(jí)工會(huì)組織理應(yīng)牢牢把握全局廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一會(huì)員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，率領(lǐng)全局廣大會(huì)工為創(chuàng)建“世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)”作出新的貢獻(xiàn)。為此我局工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家有如下三點(diǎn)計(jì)劃和建議：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會(huì)員評(píng)家的重要意義認(rèn)真貫徹執(zhí)行《全總關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，宣傳會(huì)員評(píng)家工作的重要意義。建立會(huì)員評(píng)家工作小組，負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、總結(jié)上報(bào)等工作。（二）嚴(yán)格評(píng)議程序，保證會(huì)員評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量希望上級(jí)有關(guān)部門(mén)能統(tǒng)一規(guī)范的會(huì)員評(píng)議職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評(píng)議權(quán)重進(jìn)行合理分配。（三）建立健全會(huì)員評(píng)議職工之家的激勵(lì)與約束機(jī)制建立會(huì)員民主評(píng)議職工之家相關(guān)的考核、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制，根據(jù)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三種設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法。第五篇：赫山區(qū)2017會(huì)員評(píng)家自查報(bào)告赫山區(qū)會(huì)員評(píng)家自查報(bào)告根據(jù)省總工會(huì)的統(tǒng)一部署和市總工會(huì)工作安排，為貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記“三個(gè)著力”重要指示精神，全面深化工會(huì)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)改革成果向基層延伸情況，赫山區(qū)按照通知要求嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，深入開(kāi)展會(huì)員評(píng)家各項(xiàng)工作，現(xiàn)將赫山區(qū)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展2017會(huì)員評(píng)家工作情況自查情況匯報(bào)如下：一、建設(shè)情況。赫山區(qū)現(xiàn)有基層工會(huì)476家（含系統(tǒng)工會(huì)下轄工會(huì)），按照市總工會(huì)的相關(guān)要求，赫山區(qū)積極健全完善赫山區(qū)基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，基層工會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)，其中含經(jīng)費(fèi)審查委員（目前存在部分單位經(jīng)費(fèi)未獨(dú)立）、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》獨(dú)立自主開(kāi) 展工作。工會(huì)主席及委員會(huì)成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì) 委員會(huì)能夠按期換屆選舉。在日常赫山區(qū)總工會(huì)積極配合市總工會(huì)各項(xiàng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)兼 職工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)赫山區(qū)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到了 100%。二、思想情況。加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍赫山區(qū)工會(huì)積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開(kāi)展各項(xiàng)主題教 育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，深入開(kāi)展創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，在日常組織工會(huì)職 工開(kāi)展讀書(shū)、讀報(bào)、寫(xiě)心得，運(yùn)動(dòng)、健身、比健康的每 周文娛活動(dòng)。同時(shí)，注重職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請(qǐng) 專(zhuān)家學(xué)者前來(lái)指導(dǎo)培訓(xùn)。2代表參加區(qū)委組織的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，切實(shí)提高了職工整體素 質(zhì)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)。三、完善制度措施。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》文件要求，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi) 展工作，后來(lái)又多次對(duì)《意見(jiàn)》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿(mǎn)意度作為評(píng)判建設(shè)職 工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求、和工會(huì)的各項(xiàng)職能，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)家范圍上，我們除正常評(píng)議建家情況外，還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)檔 次逐條評(píng)議。對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職進(jìn)行打分。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事的征詢(xún)，使評(píng)家內(nèi)容更貼近單位工作實(shí)際。四、求實(shí)創(chuàng)新，評(píng)考結(jié)合。為更快的將評(píng)家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們建立了專(zhuān)項(xiàng)反饋渠道。每次評(píng)議后，工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問(wèn)題，由工會(huì)主席在單位行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法。有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善。有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見(jiàn)，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì) 員聯(lián)系工作制度》《職工患病慰問(wèn)、困難補(bǔ)助規(guī)定》《工會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度》《合理化建議評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度》《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿(mǎn)意度逐年提高。對(duì)每次的評(píng)議，不管會(huì)員信任率高低，被評(píng)議對(duì)象都要寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。評(píng)家成效明顯，提升了建家水平；會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了單位黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴(lài)、擁護(hù)。目標(biāo)方向；工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開(kāi)展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在 職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展 獻(xiàn)策出力，參與對(duì)單位教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的 參與力。許多會(huì)員深有體會(huì)地說(shuō)我們是單位的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè) 好是我們的責(zé)任和義務(wù)。下一步工作我們將加強(qiáng)工會(huì)干部知識(shí)培訓(xùn)，提高基層管理水平和加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。在工會(huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身單位發(fā)展改革創(chuàng)新上，單位發(fā)展和諧健康。形成了全員參與單位建設(shè)的局面。赫山區(qū)總工會(huì) 2018年3月5日