【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)水平上讓會員滿意一是實(shí)施幫扶救助工程，解決職工實(shí)際困難。通過開展兩節(jié)送溫暖活動，為職工提供生活、醫(yī)療、助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、過冬取暖補(bǔ)貼等幫扶救助29786人次。走訪慰問企業(yè)203家、職工18722戶，其中困難職工15839戶，困難農(nóng)民工2201戶，困難勞模117戶。通過開展金秋助學(xué)活動，安排、籌集資金萬元，資助困難職工和農(nóng)民工子女2391人。通過開展金橋助學(xué)活動。協(xié)調(diào)馬家私房面、永盛成超市等企業(yè)，開展以“走進(jìn)企業(yè)、體驗勞動”為主題的大學(xué)生暑期勤工儉學(xué)“金橋助學(xué)”活動，已為252名在校困難學(xué)子提供助學(xué)崗位，通過助崗變相助資約萬元。通過開展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動，積極配合有關(guān)部門舉辦餐廳、家政、酒店服務(wù)等各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5650人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同4850人。通過積極拓展幫扶內(nèi)容，在東河區(qū)舉辦了“貼近職工辦實(shí)事，走進(jìn)北梁送真情”活動，共籌集資金46萬余元，對468名困難學(xué)子、困難勞模、困難單親女職工等進(jìn)行了幫扶救助。二是實(shí)施勞動保護(hù)工程，保障職工生命安全。在全市開展了以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題的安康杯競賽活動，進(jìn)一步擴(kuò)大競賽范圍，推動“安康杯”競賽向農(nóng)牧民工聚集的煤礦、建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。7月，深入十個旗縣區(qū)和十家重點(diǎn)企業(yè)，檢查職工高溫勞動保護(hù)政策落實(shí)情況，并為職工送去防暑降溫藥品、食品。XX年新增參賽企業(yè)36個，約40萬職工參加了競賽，使“安康杯”競賽更加貼近企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。培訓(xùn)勞監(jiān)員和小組檢查人員3000名，開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》調(diào)研督查，為5000多名女職工舉辦健康知識、心理疏導(dǎo)講座65場。三是實(shí)施素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工核心價值觀建設(shè)。舉辦“勞動美托起夢”系列活動。先后組織開展了勞模事跡宣傳、演講比賽、消夏文藝晚會、職工書畫筆會、主題宣講、趣味運(yùn)動會、女職工興趣愛好展等職工文化活動，以職工群眾喜聞樂見的語言和形式，引導(dǎo)廣大職工從自己做起，以勞動者的佳績共創(chuàng)夢。進(jìn)一步加強(qiáng)職工心理輔導(dǎo)站和職工書屋建設(shè)。全市建設(shè)各類職工心理輔導(dǎo)站75個，培訓(xùn)職工心理健康輔導(dǎo)員200人次。新建市級“職工書屋”10個，自建職工書屋30多家，全市累計建立各級職工書屋270個，廣泛開展了各類讀書學(xué)習(xí)交流活動。四是實(shí)施民主管理工程，維護(hù)職工民主權(quán)益。對旗縣區(qū)、國企、非公企業(yè)、事業(yè)單位等13個基層工會，開展了以“公開解難題，民主促發(fā)展”為主題的廠務(wù)公開民主管理專題調(diào)研。進(jìn)一步健全和完善職代會、教代會制度，切實(shí)保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。包頭市廠務(wù)公開、蒙中醫(yī)院院務(wù)公開工工作在今年全區(qū)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹。五是實(shí)施關(guān)愛勞模工程，推樹職工先進(jìn)典型。召開了五一表彰大會，對25個基層工會、69個集體、81名個人榮獲各級“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎?wù)隆⒐と讼蠕h號進(jìn)行了表彰。對全市的勞模和先進(jìn)工作者進(jìn)行了摸底調(diào)查，為做好各項勞模工作奠定了基礎(chǔ)。為58名全國勞模發(fā)放XX年勞模津貼萬元。為17名自治區(qū)失業(yè)勞模、49名包頭市失業(yè)勞模以及自治區(qū)統(tǒng)籌的77名市級勞模，313名市級先進(jìn)工作者發(fā)放勞模津貼萬元。為省部級勞模發(fā)放“三金”45萬元，為市級和省部級特困勞模發(fā)放幫扶金萬元。組織1258名各級勞模進(jìn)行健康檢查。5月9日，市委副書記、市長孫煒東召開勞模座談會，與全市各行各業(yè)各類勞模代表進(jìn)行了座談。五一期間，組織80多名勞模開展義務(wù)植樹活動，培育勞模林。六是實(shí)施絡(luò)信息建設(shè)工程，暢通職工訴求渠道。在主席接待日、12351熱線的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)市總工會信息化建設(shè)?；I建包頭市總工會站，在站上建立主席信箱，征集職工、勞模對工會的意見建議和職工的各種訴求，并及時解答、解決職工訴求。通過信息化手段，增加職工訴求渠道?；I建了工會上辦公平臺，提高工會辦事效率和辦事透明度，讓更多職工了解工會。同時引導(dǎo)職工合理表達(dá)自身訴求，教育職工自覺維護(hù)改革發(fā)展大局。七是實(shí)施維權(quán)工程，保障職工合法權(quán)益。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦普法知識競賽、開展廣場法律咨詢活動，極大的增強(qiáng)了職工群眾的法律意識，營造了有利于職工依法維權(quán)的社會大環(huán)境。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線作用，積極開展法律援助和職工維權(quán)工作。聘請法律顧問為職工辦理法律援助案件60余件，會同勞動監(jiān)察等部門為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。特別是在瀘州農(nóng)民工討薪、電一建農(nóng)民合同工上訪事件中，市總工會及積極參與、妥善應(yīng)對，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。11月底與勞動局、建委、公安局等單位對拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行了專項督查。八是實(shí)施自身建設(shè)工程，提升工會干部水平。以市工會十四大為帶動規(guī)范各級工會組織換屆。嚴(yán)格按照《工會法》、《工會章程》等法律、章程和政策要求，精心組織，周密部署，高質(zhì)量的完成包頭市工會十四大換屆工作。同時下發(fā)文件，要求全市各級工會嚴(yán)格按照工會法要求，按時規(guī)范換屆。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部協(xié)管工作。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文，要求各旗縣區(qū)黨委在調(diào)整工會主席時提前征求上級工會意見。三是抓好工會干部能力建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，以干部大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)支撐工作大發(fā)展、大創(chuàng)新。全年培訓(xùn)專職工會干部1200名，培訓(xùn)兼職工會干部XX名。四是加強(qiáng)工會財務(wù)工作。與地稅部門聯(lián)合辦理代征培訓(xùn)班60期培訓(xùn)班，培訓(xùn)代征企業(yè)一萬多戶，超額完成代征任務(wù)。同時加大對基層工會經(jīng)費(fèi)收、管、用情況的監(jiān)督檢查，提高了工會資產(chǎn)運(yùn)行的效益和質(zhì)量。五、認(rèn)真做好兩項服務(wù)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上讓會員滿意堅持“服務(wù)基層、服務(wù)職工”理念，深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用。一是廣泛走訪征求意見建議，真情服務(wù)基層。今年我們將大走訪活動工作目標(biāo)細(xì)化。5名副主席分別帶隊，采取四次集中走訪與分組走訪相結(jié)合的方式開展服務(wù)基層活動。同時要求將大走訪活動廣泛征求職工意見與宣傳貫徹自治區(qū)8337發(fā)展思路、督查“三個普遍”進(jìn)展情況、5681工程驗收、等重點(diǎn)工作相結(jié)合，打造了大走訪活動亮點(diǎn)。市總開展走訪活動50多次，走訪基層工會近1000家，與近萬名勞動模范、工會干部、普通職工進(jìn)行座談，廣泛征求意見、建議XX余條，及時了解職工群眾所思所想。二是認(rèn)真抓好十件好事實(shí)事，真心服務(wù)職工。圓滿完成了區(qū)總提出的在職工工資共決、職工培訓(xùn)就業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、金秋助學(xué)、職工文化建設(shè)、服務(wù)勞模、職工勞動保護(hù)、關(guān)愛女職工和保障職工民主權(quán)益等10件好事實(shí)事，又創(chuàng)造性地提出了培訓(xùn)心理健康輔導(dǎo)員100名、培訓(xùn)職工代表1000名兩件好事實(shí)事，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和號召力?！緯T評家自查報告二】近年來，學(xué)校工會堅持以更好履行職責(zé)為本質(zhì)要求，堅持遵循工會工作規(guī)律，堅持規(guī)范化建設(shè)具有可實(shí)踐性、操作性和與時俱進(jìn)的原則，積極推進(jìn)工會工作規(guī)范目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，大力加強(qiáng)工會工作規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)工會工作增強(qiáng)凝聚力的工作要求上，不斷取得進(jìn)展，樹立了工會的新形象。經(jīng)職工代表對學(xué)校工會主席和工會建家工作民主測評，職工滿意率都在98℅以上，通過測評職工一致認(rèn)為：一是干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的多了。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會與規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合，工會干部自覺參加集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，以真學(xué)的態(tài)度和精