【正文】 會計的權限第十八條 委派會計的權限：（一）有權對受派機構違規(guī)事項、非正常經營活動拒絕辦理或按職權予以糾正。若受派機構負責人堅持辦理的，委派會計應及時向旗縣聯(lián)社財會部門作書面報告；（二）有權參與受派機構與財務會計業(yè)務有關的會議，對受派機構重要經濟事項的決策，從財務會計角度提出意見。如有重大意見分歧，認為對受派機構經濟利益有重大損害或風險的，必須及時向旗縣聯(lián)社財會部門書面匯報；（三）有權對受派機構各項業(yè)務處理的合規(guī)性、業(yè)務資料要素的完整性和會計傳票的真實性進行審核，并對不符合要求的事項予以糾正；（四）有權參與擬定受派機構內部財會管理制度，組織編制分支機構季度、財務計劃；（五）有權參與擬定受派機構的決算方案和分配方案；（六）有權對受派機構財務會計崗位、會計人員和營業(yè)網(wǎng)點臨柜人員配備提出建議；（七）有權對不勝任財會工作和有不良行為的財會人員、臨柜人員提出處理建議。第六章 委派會計的考核與獎懲第十九條 對委派會計的考核分為日常考核、考核和聘期屆滿考核?？己擞善炜h聯(lián)社考核小組組織進行?？己私Y果作為對其調整、獎懲的主要依據(jù)。第二十條對委派會計的工作考核主要包括以下內容：（一）思想品德和組織領導能力；（二）各項財會工作任務的組織完成情況；（三）各項財會制度的貫徹執(zhí)行情況；（四）業(yè)務核算差錯情況；（五）有關部門對財務會計工作的檢查結果；（六）防范風險和案件情況；（七）組織會計業(yè)務學習、提高職工業(yè)務技能情況；（八）群眾評價；（九）其他交辦事項的完成情況。第二十一條對認真執(zhí)行財經紀律，敢于堅持原則，愛崗敬業(yè)，全面履行會計職責，工作稱職的委派會計人員，可在年終給予物質獎勵和精神獎勵。第二十二條委派會計具有以下情形的，按《中華人民共和國會計法》和農村信用社的有關規(guī)定追究其責任：（一）不執(zhí)行國家有關財經法規(guī)和信用社規(guī)章制度的；（二）不正確組織會計核算，不如實反映財務狀況和經營成果的；（三）對受派機構違反國家財經法規(guī)和信用社規(guī)章制 度，不予以抵制和不及時向上級主管部門匯報的；（四）違反財經紀律，參與受派機構私設“小金庫”的；（五）利用職權貪污受賄、挪用公款和公款私借的；（六）因自身失誤給受派機構造成重大經濟損失或資產流失的；（七）違反會計檔案管理規(guī)定，造成財會資料管理混亂，丟失損毀的；（八）對上級檢查或外部審計發(fā)現(xiàn)的問題不予整改，又無正當理由的；（九）阻撓、妨礙上級部門的會計檢查和審計工作的；（十）本人業(yè)績考核不符合要求的；（十一）具有其他違法、違紀、違規(guī)行為和情節(jié)的。第七章 委派會計的管理第二十三條 委派會計由所在旗縣聯(lián)社管理，工作上受旗縣聯(lián)社財務部門和受派機構負責人雙重領導。受派機構負責委派會計的日常管理。請、休假三天以上的須經旗縣聯(lián)社財務部門批準。第二十四條 委派會計的組織關系、人事關系、職務任免、職稱評定、工作變動，由旗縣聯(lián)社統(tǒng)一管理，其工資獎金福利待遇在原崗位工資檔次基礎上上調一個檔次，由旗縣聯(lián)社統(tǒng)一發(fā)放，旗縣聯(lián)社應對異地委派會計按有關規(guī)定標準給予補貼。第二十五條 委派會計臨時缺崗、離崗的，在聽取委派會計意見的基礎上，由受派機構負責人指定臨時會計人員，并報旗縣聯(lián)社備案。第二十六條 實行工作日志制度。委派會計按日填寫工作日志，記錄當日工作情況及發(fā)現(xiàn)的問題，作為考核的依據(jù)。委派會計的工作日志由旗縣聯(lián)社財務部門不定期檢查。第二十七條 建立學習制度。旗縣聯(lián)社定期組織委派會計進行業(yè)務培訓。培訓內容包括國家財經紀律、法規(guī)、方針、政策、信用社各項財務會計管理制度及與會計監(jiān)督相關的業(yè)務知識。并將培訓人員的考勤、考試情況納入對委派會計的工作考核，對成績突出的予以表揚和獎勵。第二十八條 建立報告制度。（一）月度工作報告。委派會計每月撰寫月度工作報告。報告內容包括自身履行職責情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。（二）工作總結。按年（半年）撰寫工作總結。（三）重大事項報告。對于工作中發(fā)現(xiàn)且經抵制無效的違規(guī)、違紀問題，要在24小時內寫出書面報告上報聯(lián)社。報告內容包括：問題發(fā)現(xiàn)經過、發(fā)生時間、具體情況、問題責任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報告的情況等，如遇緊急情況可先電話報告，后補書面材料。第二十九條建立委派會計工作檔案。旗縣聯(lián)社財會部門對委派會計逐人建立工作檔案，對委派會計學習培訓情況、重大問題呈報情況、催辦落實情況、后續(xù)檢查情況、報表質量情況、日常工作落實情況等事項進行登記，作為考核 依據(jù)。第三十條旗縣聯(lián)社財會部門應建立委派會計監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正委派會計工作中存在的問題。第三十一條 委派會計工作調動或離職時，按照《內蒙古自治區(qū)農村信用社會計工作基本制度（試行）》規(guī)定程序將本人經管的會計工作移交給指定的接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的不得調動或離職。第三十二條 受派機構負責人和有關人員具有下列情形之一的，按《中華人民共和國會計法》和農村信用社的有關規(guī)定追究其責任：（一）不落實本辦法所賦予委派會計的崗位職責和權限的；（二）超越管理權限或違反規(guī)定，擅自任免其他財會負責人的；（三）對委派會計履行崗位職責、遵守國家有關財經法規(guī)、信用社各項規(guī)章制度，維護信用社的利益予以打擊報復的；（四）不支持委派會計工作，推諉扯皮，造成受派機構聲譽嚴重損害或財產重大損失的；（五）授意、指使、強令、脅迫委派會計違反管理規(guī)定及提供虛假財務會計信息的。第八章 附 則第三十三條各旗縣聯(lián)社可制定實施細則報自治區(qū)聯(lián) 10 社備案。第三十四條 農村商業(yè)銀行可參照執(zhí)行。第三十五條 本辦法由內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社理事會制定、解釋，社員大會批準、修改。第三十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。