【正文】 和基礎。行政問責規(guī)定把領導干部和行使行政權(quán)力的一般工作人員全部納入問責對象，對于加強機關工作人員的監(jiān)督和管理、提高政府行政能力具有十分重要的意義。XXX部門作為法律法規(guī)授權(quán)的XX事業(yè)行政管理部門，被納入行政問責范圍，對全體XX干部提出了更高的要求。作為XXX干部，必須要高度重視、認真對待，切實把學習、執(zhí)行、落實《規(guī)定》作為做好XX工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化行政責任、規(guī)范行政行為、增強服務意識、提高履職能力。二是行政問責的情形更加明確?！兑?guī)定》將行政問責的情形分為決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為失范四個方面三十六項，既注重有錯問責，同時也注重無為問責，并將不作為、亂作為、慢作為、假作為作為行政問責的重點，針對性和可操作性更強。XX部門既是全市XX工作的行政管理部門，又是全市XX服務利用的窗口單位，學習、執(zhí)行、落實規(guī)定至關重要。作為XX干部，必須要充分認識學習《規(guī)定》的重要性和必要性，通過學習討論，找問題、查不足、抓整改，堅決杜絕不作為、亂作為、慢作為、假作為等行為，樹立XX部門的良好形象。三是行政問責的力度更加空前。哈爾濱市委、市政府強調(diào)，要以鐵的決心、鐵的制度、鐵的紀律、鐵的措施，強力推進《規(guī)定》貫徹實施，促進黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。就學習貫徹《規(guī)定》，我市市委、市政府專門召開了全市推進學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》暨專題培訓會議，對此項工作進行了全面部署，特別強調(diào)要加大問責力度，并明確了五個方面的問責工作重點。作為XX干部，必須要認真履行崗位職責、嚴格遵守各項制度，堅決不“闖紅燈”、不觸“高壓線”，不斷轉(zhuǎn)變工作作風、改進服務質(zhì)量，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。第五篇：學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》心得學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》心得2012年3月13日上午民政局召開了學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》工作會議，通過對《哈爾濱市問責規(guī)定》的學習，使我有了更加明確認識和深刻體會。我認為對于剛參加工作的年青人來說認真學習問責規(guī)定是非常必要的。我們應該通過問責規(guī)定仔細反思工作、端正心態(tài)，以“問責規(guī)定”來督促自己，認真領會實施《哈爾濱市行政問責規(guī)定》的精神。一、深入學習行政問責規(guī)定在學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》工作會議之后，我認真逐條學習了規(guī)定的細則。規(guī)定共分五章二十九條，分別闡述了本規(guī)定的制定；適用的范圍；問責的情形、方式和程序，并且明確了政府工作人員的服務范疇和相應責任義務等。規(guī)定的內(nèi)容詳實、定性準確，學習后使我感覺到現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，改進政府的工作模式，提高行政工作人員的服務能力和辦事效能勢在必行。行政問責制實施有利于政府法治建設。權(quán)力來自于人民，權(quán)力與職責是不可分的，體現(xiàn)責任的一個方面，就是要對不能履行責任、不負責任的人員追究責任。行政問責制實施有利于提高公務員水平。建立責任政府，需要公務員轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)。但素質(zhì)的提高僅僅靠理想教育和道德的約束是不夠的，還需要制度的約束。行政問責能對那些失職或瀆職、違紀違法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的官員起到很好的約束作用，從制度上遏制和減少腐敗的發(fā)生?？傊?，行政問責制是有利優(yōu)化機關工作人員隊伍，提高機關工作人員素質(zhì)，防止權(quán)力濫用；是能力與效力有機地統(tǒng)一；機關每一個工作人員都要任其職，負其責、盡其力、操其心。二、工作職責及存在問題辦公室擔負著溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的重要職責。因此，更應該清楚認識到辦公室工作的重要性，在日常工作中更好地把握辦公室工作的基本規(guī)律，是做好辦公室工作的重要保證。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責是參與政務，處理事務，搞好服務。具體工作職責：收發(fā)文件、2用印管理、3計劃、總結(jié)、信息上報、檔案管理、人事勞資、及退休管理財務管理、7政務公開、行政執(zhí)法、節(jié)能減排、機關日常管理、11后勤保障等等都是其工作責的范疇。收發(fā)文件、檔案管理、用印管理等工作嚴格按照制度管理進行。其他工作嚴格按照上級要求時限完成。目前我在工作中主要存在著以下不足：一、學習意識還不夠強，主要表現(xiàn)在忽視業(yè)務知識，法律法規(guī)的學習，導致對領導布置工作意圖的領悟也不夠準確、及時。二、在辦公室工作上，往往陷入繁雜、瑣碎的日常工作，常常處于疲于應付的狀態(tài)。三、辦公室作為全局的綜合部門，負責全局上情下達、下情上傳、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，但在實際工作中，還存在工作主動性不夠，時間觀念不足，大局意識不強，服務意識不高的情況。解決這些問題拖拉，這就需要把《規(guī)定》的要求全面貫徹落實到各項具體工作中，與時俱進，創(chuàng)新服務，真抓實干，更好的完成各項工作。三、工作承諾通過進一步學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，增強了我的服務意識和責任意識，我要以更加良好的精神狀態(tài)和有解決問題的決心和信心來開展工作，嚴格按照政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度來開展工作。一要做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。二要成事不誤事。統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。三要以人為本為本，牢固樹立為人民服務意識，為群眾服務從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?。有效地完成領導交辦的各項工作任務。