【導(dǎo)讀】計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。為有效改進現(xiàn)有的企業(yè)人事管理模式，提高。企業(yè)對職工工資、考核、獎懲基本信息管理的效率，開發(fā)了人事管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)主要包括四大功能模塊：人事管理、工資。整個系統(tǒng)操作簡便、界面友好、靈活、實用、經(jīng)過實際使用證明，系統(tǒng)可以滿足公司或企業(yè)人事管理方面的需要，達到

　　

【正文】 50 True PJFContent varchar True 獎懲內(nèi)容 50 True PJLMoney varchar True 獎勵金額 50 True PCFMoney varchar True 懲罰金額 50 True Pmonth varchar True 撤銷日期 10 8 員工調(diào)度表 表名： RemoveEmployee 表 58 員工調(diào)度表 主鍵 字段名 類型 是否為空 別名 長度 整數(shù)長度 小數(shù)長度 默認值 備注 True RID int Flase 編號 True EmployeeID varchar True 員工編號 50 0 0 True OldDeptID varchar True 原部門 10 True NewDeptID varchar True 新的部門 50 True OldJobID varchar True 原職務(wù) 10 True NewJobID varchar True 新的職務(wù) 50 True RemoveDate datetime True True True OldBasicPay decimal True True 18 2 True NewBasicPay decimal True 新的基礎(chǔ)工資 18 2 True PayExplain varchar True 調(diào)動原因 50 9 用戶信息表 表名： UserInfo 表 59 用戶信息表 是否主鍵 字段名 類型 是否為空 別名 長度 整數(shù)長度 小數(shù)長度 默認值 備注 True ID int Flase 編號 True UserName varchar True 用戶名 50 True UserPassword varchar True 密碼 50 True LoginTime varchar True 登陸時間 50 18 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)及數(shù)據(jù)關(guān)系圖 圖 52 系統(tǒng)數(shù)據(jù)關(guān)系圖 主要功能模塊詳細設(shè)計 部門信息管理 （ 1）添加：添加部門信息時，需輸入部門名稱。此時判斷部 門名稱是否為空，是否重復(fù)。 （ 2）刪除：刪除部門信息，此時判斷該部門信息是否使用中。 以上信息可以通過部門信息管理的流程圖來表示，如下圖所示： 部 門 信息 管 理添 加部 門 信 息添 加 完 成部 門 名 稱 是 否為 空 、 重 復(fù)刪 除刪 除 該 部門 信 息結(jié) 束否是該 信 息 是 否在 使 用否是 圖 53 部門信息管理流程圖 19 員工信息管理 （ 1）添加：添加員工信息時，需輸入員工號、姓名、職位、聯(lián)系方式和員工介紹，選擇性別、入職日期和部門名稱。此時判斷員工號是否為空，是否重復(fù)。 （ 2）刪除：通過在列表中選中某一信息，點擊人員信息按鈕，在出現(xiàn)的人員信息維護框里點擊刪除按鈕，刪除該信息。 以 上信息可以通過員工信息管理的流程圖來表示，如下圖所示： 員 工 信息 管 理添 加員 工 信 息添 加 完 成員 工 號 是 否為 空 、 重 復(fù)刪 除刪 除 該 員工 信 息結(jié) 束否是選 擇 某 一記 錄 圖 54 員工信息管理流程圖 員工工資管理 （ 1）添加：添加員工工資信息時，需選擇員工號、月份，輸入崗位工資、績效工資、獎金、保險扣除、稅收扣除、罰金，系統(tǒng)自動計算出最終金額。 （ 2）修改：通過在列表中選中某一信息，點擊工資信息按鈕，在彈出的員工工資登記維護框里，輸入需要修改的信息，點擊保存，該信息修改完成。 （ 3）刪除：通過在列表中選中某一信息，點擊工資信息按鈕，在彈出的員工工 資登記維護框里，點擊刪除按鈕，刪除該信息。 以上信息可以通過員工工資管理的流程圖來表示，如下圖所示： 員 工 工 資信 息 管 理添 加員 工 工 資 信息 添 加 完 成輸 入 信 息刪 除刪 除 該 員 工工 資 信 息結(jié) 束選 擇 某 一記 錄修 改修 改 該 員 工工 資 信 息選 擇 某 一記 錄 圖 55 員工工資管理流程圖 20 員工信息查詢 （ 1）查詢：通過在姓名、職位或員工號里輸入相應(yīng)的需要查詢的信息，點擊查詢按鈕，列表里就會顯示符合該條件的員工信息，包括：員工號、姓名、性別、職位、入職日期、聯(lián)系方式、部門名稱和員工介紹。 以上信息可以通過員工信息查詢的流程圖來表示，如下圖所示： 員 工 信 息查 詢結(jié) 束查 詢顯 示 符 合 條 件的 查 詢 信 息輸 入 查 詢條 件 圖 56 員工信息查詢流程圖 員工工資查詢 （ 1）查詢：通過選擇發(fā)放月份或輸入員工號，點擊查詢按鈕，列表里就會顯示符合該條件的員工工資信息，包括：發(fā)放月份、員工號、姓名、職位、發(fā)放時間、最終金額、崗位工資、績效工資、獎金和保險扣除。 以上信息可以通過員工工資查詢的流程圖來表示，如下圖所示： 員 工 工 資查 詢結(jié) 束查 詢顯 示 符 合 條 件的 查 詢 信 息輸 入 查 詢信 息 圖 57 員工工資查詢流程圖 21 角色信息管理 （ 1）添加：添加角色信息時，需輸入角色名稱。此時系統(tǒng)判斷角色名稱為空、是否重復(fù) 。 （ 2）刪除：通過選擇列表中的某一記錄，點擊刪除按鈕，刪除該角色信息。 以上信息可以通過角色信息管理的流程圖來表示，如下圖所示： 角 色 信息 管 理添 加角 色 信 息 添加 完 成角 色 名 稱 是否 為 空 、 是否 重 復(fù)刪 除刪 除 該 角 色信 息結(jié) 束選 擇 某 一記 錄 圖 58 角色信息管理流程圖 角色權(quán)限管理 （ 1）設(shè)置：通過選擇角色名稱，然后在該角色需要設(shè)置的權(quán)限菜單前邊選中，點擊設(shè)置按鈕，即成功為該角色設(shè)置權(quán)限。 用戶信息管理 （ 1）添加：添加用戶信息時，需輸入用戶帳號，選擇該用戶的角色。此時系統(tǒng)判斷輸入的用戶帳號是否為空、是否重復(fù)。 （ 2）刪除：通過選 擇列表中的某一記錄，點擊刪除按鈕，刪除該用戶信息。 以上信息可以通過用戶信息管理的流程圖來表示，如下圖所示： 用 戶 信息 管 理添 加用 戶 信 息 添加 完 成用 戶 帳 號 是否 為 空 、 是否 重 復(fù)刪 除刪 除 該 用 戶信 息結(jié) 束選 擇 某 一記 錄 圖 59 用戶信息管理流程圖 22 第六章 系統(tǒng)實現(xiàn) 系統(tǒng)登錄模塊面板 登錄模塊用來驗證用戶的合法性，防止非法用戶進入人事系統(tǒng) 。用戶登陸模塊是用戶進入主頁面的入口，通過用戶名從 表 中 調(diào)入用戶信息（用戶登錄名和密碼等信息）。點擊登錄進入系統(tǒng)主界面，同時把用戶的登錄名顯示在系統(tǒng)主界面的左下角。如果用戶沒有輸入用戶名或密碼 ，或者輸入密碼錯誤，點擊登錄按鈕時 系統(tǒng)會彈出對話框提示錯誤，點擊取消時登錄窗口自動關(guān)閉。登錄界面如 下圖： 圖 61 登錄界面圖 系統(tǒng)主界面圖如下： 圖 62 系統(tǒng)主界面圖 23 系統(tǒng)功能 模塊 人事 管理 界面 檔案 管理 檔案管理主界面分為添加員工信息和查詢員工信息兩個界面：如果員工的信息已被添加，則在查詢員工信息界面可以找到已被添加的員工的完整信息；如果是新員工，則在添加員工信息界面錄入員工的所有信息，界面中的每一項基本信息都要按要求填寫完整，否則無法保存，有一些項目已經(jīng) 有默認值或下拉框供用戶選擇，如果需改動或下拉框中沒有可供選擇的項目，則可直接雙擊輸入框然后輸入需要的內(nèi)容即可，如果錄入了 完整 的員工信息，點擊保存后員工的基本信息將會被保存到表 中 。界面如下圖： 圖 63 添加員工信息主界面圖 圖 64 查詢員工信息主界面圖 24 獎罰 管理 獎罰 管理 主界面分為獎罰信息添加和獎罰信息查詢兩個界面：如果員工的獎罰信息已被添加，則在獎罰信息查詢界面可以找到已被添加的員工的獎罰信息，該界面可以對員工的獎罰信息進行刪除，也可以點擊界面中的“添 加”鍵添加獎罰信息；在獎罰信息添加界面中，選中員工的 編號 ，系統(tǒng)會自動調(diào)出員工的姓名，也可以下拉窗口選擇獎罰類型，填寫完整員工的獎罰信息后，點擊保存員工的獎罰信息將會被保存到表 中。界面如下圖： 圖 65 獎罰信息查詢主界面圖 圖 66 獎罰信息添加主界面圖 25 調(diào)動 管理 調(diào)動管理主界面分為調(diào)動信息查詢和調(diào)動信息添加兩個界面：如果員工有調(diào)動信息，則在調(diào)動信息查詢界面可以找到已被調(diào)動的員工的調(diào)動信息，該界面還可以對員工的調(diào)動信息進行刪除和按 姓名 查詢操作；在員工調(diào)動信息添加 界面中，選中員工的 編號 ，系統(tǒng)會自動調(diào)出員工的姓名，員工原來的部門、調(diào)動部門、原來職位和調(diào)動職位均可以通過下拉窗口選擇，填寫完整員工的調(diào)動信息后，點擊添加后信息將會被保存到表 中，添加后信息會自動在右邊表中顯示，表中的數(shù)據(jù)支持編輯、刪除。界面如下圖： 圖 67 調(diào)動信息查詢主界面圖 圖 68 調(diào)動信息添加主界面圖 26 考評 管理 考評 管理主界面分為 考評 信息查詢和 考評 信息添加兩個界面：如果員工有 考評 信息，則在 考評 信息查詢界面可以找到員工的 考評 信息，該界面 還可以對員工的 考評 信息進行刪除操作；在員工 考評 信息添加界面中，選中員工的工號，系統(tǒng)會自動調(diào)出員工的姓名，系統(tǒng)會默認填寫信息當天的時間為考評日期，日期也可以更改，填寫完整員工的考評信息后，點擊添加后信息將會被保存到表 中。界面如下圖： 圖 69 考評 信息 查詢 主界面圖 圖 610 考評 信息添加主界面圖 27 合同 管理 合同 管理主界面分為 合同 信息查詢和 合同 信息添加兩個界面：如果員工有 合同 信息，則在 合同 信息查詢界面可以找到員工的 合同 信息，該界面還可以對員工的 合同 信息進 行刪除操作；在 合同 信息添加界面中，選中員工的 編號 ，系統(tǒng)會自動調(diào)出員工的姓名，系統(tǒng)會默認填寫信息當天的時間為 合同簽訂和到期時間，日期根據(jù)需要 更改，填寫完整 的合同 信息后，點擊添加后信息將會被保存到表 中。界面如下圖： 圖 611 合同 信息 查詢 主界面圖 圖 612 合同 信息添加主界面圖 28 工資管理 界面 員工每月 結(jié)算 工資是由底薪、獎罰金額、全勤獎金、加班工資、個人所得稅的總和。其中底薪是在員工檔案管理模塊中設(shè)定，獎罰金額是在考評管理模塊中設(shè)定。所以在下面的工資管理模塊中只能 對員工的全勤獎金和加班工資進行相應(yīng)設(shè)定。 在員工工資管理修改界面中，選中員工的編號，系統(tǒng)會自動調(diào)出員工的姓名、所屬部門、職務(wù)、基本工資及獎罰金額，手動輸入員工工資信息后，點修改后信息會保存到表 中。 在員工工資查詢 界面 中，點擊下拉框選擇想要查詢的工資結(jié)算的月份，系統(tǒng)就會顯示出相應(yīng)月份的工資總結(jié)。界面 如下圖 ： 圖 613 工資管理 主界面圖 圖 614 工資查詢主界面圖 29 系統(tǒng) 管理 界面 部門 管理 在部門管理界面中，操作員輸入 將要添加的部門編號以及部門名稱 ， 并在下拉框 中選擇其 對應(yīng) 的上級部門， 若點擊取消則退出添加部門界面，若 點擊 確定相關(guān) 信息將會被保存到表 中，相關(guān)部門信息自動將會被以樹形結(jié)構(gòu)顯示在部門管理窗體中 ， 樹形結(jié)構(gòu)中的 數(shù)據(jù)可以被刪除。界面如下圖： 圖 615 部門主界面圖 職務(wù) 管理 在 職務(wù) 管理界面中，操作員輸入將要添加的 職務(wù) 編號以及 職務(wù) 名稱，點擊 確定相關(guān) 信息將會被保存到表 中。同時操作員也可以對已有的職務(wù)進行合理性修改。 界面如下圖： 圖 616 職務(wù)主界面圖 30 管理用戶界面 用戶 管理 在用戶管理 界面 中，操作員輸入用戶的用戶名和密碼，并可以設(shè)置用戶的權(quán)限 是為超級管理或者一般用戶 ，系統(tǒng)會默認當天時間為添加操作員的時間，點擊添加后信息將會被保存到表 中，并會被自動顯示在 下 表中，表中的數(shù)據(jù)可以被刪除，已注冊的用戶的權(quán)限還可以被修改。界面如下圖： 圖 617 用戶主界面圖 密碼修改 在修改密碼界面中，登錄用戶可以通過輸入原來的密碼，然后輸入新的密碼進行修改，密碼修改只支持登錄的用戶修改密碼，不支持登錄的用戶修改其他用戶的密碼。當輸入原 來密碼或確認密碼不對應(yīng)時，系統(tǒng)將會提示錯誤并無法修改密碼，點擊確定后信息將會被保存到表 中，界面如下圖： 圖 618 修改密碼主界面圖 31 第七章 系統(tǒng)測