【文章內(nèi)容簡介】 方法必然被計算機為基礎(chǔ)的信息管理所取代。 本系統(tǒng)是 根據(jù)不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這也就決定了不同的企業(yè)不要不同的人事管理系統(tǒng)的特性 ， 基于 企業(yè) 的人事管理而設(shè)計的， 針 對 企業(yè) 的人事資料管理，為人事管理人員提供了一套 通用性強、 操作簡單、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。使 企業(yè) 人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性， 為企業(yè)節(jié)約大量的人、財、物力、這也是社會發(fā)展的必然趨勢。 2 第二章 開發(fā)工具及相關(guān)技術(shù) 平臺簡介 Microsoft .NET 是一個平臺，是 Microsoft 的 XML Web 服務(wù)平臺。 XML Web services（ XML Web services 是分布式計算的重要標準，也是未來軟件開發(fā)的技術(shù)趨勢，通過 XML Web services 標準，應(yīng)用軟件之間可以實現(xiàn)跨平臺，跨編程語言的聯(lián)接和互操作。作為微軟平臺的一個基本功能，基于 XML Web services標準的 .NET 開發(fā)平臺可以實現(xiàn)個人之間，個人與企業(yè)之間， 企業(yè) 和企業(yè)之間的信息互連，就實現(xiàn)隨時隨地存取和使用信息的 功能 。）允許應(yīng)用程序通過 Inter 進行通訊和共享數(shù)據(jù)，而不管所采用的是哪種操作系統(tǒng)、設(shè)備或編程語言。 Microsoft .NET 平臺提供創(chuàng)建 XML Web services 并將這些服務(wù)集成在一起之所需。這個平臺包含廣泛的產(chǎn)品系列，它們都是基于 XML 和 Inter 行業(yè)標準構(gòu)建，提供從開發(fā)、管理、使用到體驗 XML Web 服務(wù)的每一方面?，F(xiàn)在，Microsoft 正在五個方面創(chuàng)建 .NET 平臺，即工具、服務(wù)器、 XML Web 服務(wù)、客戶端和 .NET 體驗。 實現(xiàn)語言概述 C是一種安全的、穩(wěn)定的、簡單的、 優(yōu)雅的，由 C 和 C++衍生出來的面向?qū)ο蟮木幊陶Z言。它使得程序員可以快速地編寫各種基于 Microsoft .NET 平臺的應(yīng)用程序 。 它在繼承 C 和 C++強大功能的同時去掉了一些它們的復(fù)雜特性（例如沒有宏和 模板 ，不允許多重繼承）。 C綜合了 VB 簡單的可視化操作和 C++的高運行效率，以其強大的操作能力、優(yōu)雅的語法風(fēng)格、創(chuàng)新的語言特性和便捷的面向組件編程的支持成為 .NET 開發(fā)的首選語言。并且 C成為 ECMA 與 ISO 標準規(guī)范。 數(shù)據(jù)庫技術(shù) SQL Server2021 概述 SQL Server 是一個關(guān) 系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ， 能夠滿足最復(fù)雜的要求 ， 具有可伸縮性好 ,使用方便與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點，可跨越從運行 Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運行 Microsoft Windows 2021 的大型多處理器的服務(wù)器等多種平臺使用。 SQL Server 2021 的特性包括： SQL Server 2021 引入了 SQL Server Management Studio，這是一個新型的統(tǒng)一的管理工具組。這個工具組將包括一些新的功能，以開發(fā)、配置 SQL Server 數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)并修理其中的 故障，同時這個工具組還對從前的功能進行了一些改進。 分析服務(wù)對數(shù)據(jù)倉庫、商務(wù)智能和 lineofbusiness 解決方案的可伸縮性、可管理性、可靠性、可用性和可規(guī)劃性提供擴展。 3 使用 SQL2021 版服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫管理人員將可以在 SQL 服務(wù)器運行的情況下，執(zhí)行恢復(fù)操作。在線恢復(fù)改進了 SQL 服務(wù)器的可用性，因為只有正在被恢復(fù)的數(shù)據(jù)是無法使用的，而數(shù)據(jù)庫的其他部分依然在線、可供使用。 數(shù)據(jù)庫訪問 基于 .NET 平臺的數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)采用的都是 ， 不依賴于OLEDB 提 供 程序 ，而 是 用 .NET 托 管提 供程 序 。 僅 支持 只 進(forwardonly)、只讀的 結(jié)果集 和已斷開的結(jié)果集。 服務(wù)器 端 游標 不再被支持，因為它們會消耗服務(wù)器中的資源，并在 數(shù)據(jù)庫 表中創(chuàng)建大量的鎖定 ， 數(shù)據(jù)庫連接的主要步驟簡 單，只要打 開一個紙箱數(shù)據(jù)源的 Connection 對象，創(chuàng)建一個Command 對象，然后定義將要執(zhí)行的 select 語句，并實行 ExecuteReader()方法即可以。 C/S 應(yīng)用架構(gòu) Client/Server 結(jié)構(gòu) ： Client/Server 結(jié)構(gòu) (C/S 結(jié)構(gòu) )是大家熟知的客戶機和服務(wù)器結(jié)構(gòu)。它是軟件 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu) ，通過它可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢，將任務(wù)合理分配到 Client 端和 Server 端來實現(xiàn)，降低了系統(tǒng)的通訊開銷。 C/S 架構(gòu)的有點主要體現(xiàn)在 數(shù)據(jù)的儲存管理功能較為透明。在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中，數(shù)據(jù)的儲存管理功能，是由服務(wù)器程序和客戶應(yīng)用程序分別獨立進行的，并且通常把那些不同的（不管是已知還是未知的）前臺應(yīng)用所不能違反的規(guī)則，在服務(wù)器程序中集中實現(xiàn)，例如訪問者的權(quán)限，編號可以重復(fù)、必須有客戶才能建立定單這樣的規(guī)則。所有這些，對于工作在前臺程 序上的最終用戶，是 “ 透明 ”的，他們無須過問（通常也無法干涉）背后的過程，就可以完成自己的一切工作。在客戶服務(wù)器架構(gòu)的應(yīng)用中，前臺程序不是非常 “ 瘦小 ” ，麻煩的事情都交給了服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)。在 C/S 體系的下，數(shù)據(jù)庫不能真正成為公共、專業(yè)化的倉庫，它受到獨立的專門管理。 本系統(tǒng)就是充分利用了上述的工具和技術(shù)，它由客戶端和服務(wù)端 兩部分組成： 客戶端 是安裝在本系統(tǒng)客戶的計算機上， 由客戶 啟動客戶端程序，成功登陸本系統(tǒng)之后才能獲得相應(yīng)的使用權(quán)限。 服務(wù)端則是安裝在特設(shè)的服務(wù)器上，它主要用于維護用戶數(shù)據(jù)庫和處理客戶端發(fā)送來的請 求并返回處理結(jié)果。 本系統(tǒng)主要包含四大功能模塊： ? 人事管理：對員工的檔案 變動 、獎罰 記錄 、考核成績、調(diào)動信息和合同簽訂進行相關(guān) 編輯 操作。 ? 工資管理：對員工 相應(yīng)月份的 工資 進行 總結(jié)算，并可以按照月份或者姓名查詢 對應(yīng) 工資。 ? 系統(tǒng)管理：為系統(tǒng) 管理員 提供可以增刪公司部門和更改部分員工職務(wù)的權(quán)限。 ? 用戶管理 ： 系統(tǒng)超級管理員有權(quán)限增加或刪除本系統(tǒng)的用戶，且能夠賦予他們 不同 權(quán)限。 4 第三章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)可行性分析 技術(shù)可行性 本系統(tǒng)采用了 SQL SERVER 數(shù)據(jù)庫的強大的數(shù)據(jù)查詢功能，方便的實現(xiàn)了系統(tǒng)數(shù)據(jù) 的查詢，刪除，修改等操作。而隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，這些功能也相繼完善。更甚由于 .NET 提供強大的 WinForm 應(yīng)用開發(fā)平臺，由它編制的軟件可以通過 數(shù)據(jù)庫連接技術(shù)方便的同服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作，構(gòu)成Client/Server 工作方式，通過端對端的設(shè)計、調(diào)試和提交，確保事務(wù)處理準確、及時的同時極大簡化了操作流程。這為本系統(tǒng)的開發(fā)提供了技術(shù)上的支持。 經(jīng)濟可行性 本系統(tǒng)在開發(fā)過程中，預(yù)計所需的費用支出在合理范圍內(nèi)，但是一個功能完善的人事管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟利益時難以估計的。由于人事 管理系統(tǒng)主要用于員工個人相關(guān)信息的管理，使公司領(lǐng)導(dǎo)準確掌握員工的動向和員工的綜合素質(zhì)，及時調(diào)整人才的分配，提高工作效率，可以為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。并且由于系統(tǒng)開發(fā)不是太復(fù)雜，操作起來也比較簡單，只需要一臺作為服務(wù)器的計算機就可以運行了。因此開發(fā)一個功能完善的系統(tǒng)是必須的。 用戶使用 可行性 ? 使用本軟件人員要求有一定計算機基礎(chǔ)的人員，系統(tǒng)管理員要求由計算機的專業(yè)知識，所有人員都要經(jīng)過本公司培訓(xùn)。 ? 管理人員也需經(jīng)一般培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)人員將會熟練使用本軟件。 ? 兩名系統(tǒng)管理員，一名審計員將進行專業(yè)培訓(xùn)， 他們將熟練管理本系統(tǒng)。 法律可行性 ? 所有軟件都選用正版。 ? 所有技術(shù)資料都由提出方保管。 ? 合同制定確定違約責(zé)任。 5 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)功能層次模塊圖 圖 31 系統(tǒng)功能層次模塊圖 系統(tǒng)功能需求說明 人事管理 ? 檔案管理 提供完善且符合公司組織模式的人事檔案庫管理子模塊，要求存儲在預(yù)置時間內(nèi)的在職人員相關(guān)情況，并且實現(xiàn)人事檔案信息跟考評管理信息的關(guān)聯(lián)。 主要信息 包括 ： 姓名、性別、學(xué)歷、民族、部門、職務(wù)、手機號等。 可以實現(xiàn) 員工基本信息的瀏覽和打印 ，可以 實現(xiàn)對 照片、身份證和學(xué)歷證書等圖片資料的管理 ，可以按條件查詢 員工履歷表 。 ? 合同管理 提供完善 合同管理和維護功能，以便于對員工勞動合同進行相關(guān)的操作， 主要信息包括：合同 編號 、人員 編號 、合同編號、合同的 簽訂時間、結(jié)束日期 、 涉及 崗位、合同內(nèi)容等。 可以 對 員工合同按照時間排序，可以對員工合同信息單獨進行增刪改 操作。 ? 考評管理 公司員工每 個月評定一次績效， 主要信息包括 ：員工 編號、 員工 姓名、 所屬部門、考評內(nèi)容、考評結(jié)果、考評分數(shù)和考評人等。 可以 按姓名查找 員工 考評成績。 6 ? 獎罰管理 提供靈活的獎罰管理方式，并且做好同步記 錄 。主要信息包括：獲獎 姓名、獎懲時間、獎懲內(nèi)容、獎懲類別、獎懲 金額等信息。 可以 對員工獎懲信息按照時間排序，可以對員工獎懲信息 單獨進行增刪 改操作。 可以 按姓名查找 員工 獎罰 記錄 。 ? 調(diào)動管理 提供完善的調(diào)動管理體系。主要信息包括：人事調(diào)動管理、新進員工、離退員工、職稱聘任記錄。 可以對員工人事調(diào)動信息按時間排序，可以對員工人事調(diào)動信息單獨進行增刪改操作，可以按員工姓名，編號查找員工相關(guān)信息。 工資管理 員工 工資由基本工資和加班工資兩部分構(gòu)成。其中基本工資只能由人事經(jīng)理指定和修改，而且有可能因為遲 到或者缺勤而扣除部分薪資。 人事部 則 負責(zé)每月根據(jù)員工的加班記錄和考勤記錄，計算員工的本月 工資 。 可以按員工 姓名查找 相應(yīng)月份 工資。 系統(tǒng)管理 維護部門的基本信息，可以對部門進行增加、修改、刪除等操作。部門應(yīng)展示父子關(guān)系――即部門間的所屬關(guān)系。 職務(wù)的基本信息，可以對職務(wù)進行增加、修改、刪除等操作。 管理用戶 對使用本系統(tǒng)的用戶進行管理，管理信息包括用戶名、密碼、用戶權(quán)限等。用戶登錄時要首先判斷用戶的合法性，只有合法用戶才能操作相應(yīng)的功能界面。可以對用戶進行增加、修改、刪除等操 作。 系統(tǒng)非功能性需求說明 用戶數(shù)量 需求 項目的主要用戶是人事部的員工、部門經(jīng)理、總經(jīng)理、人事助理及經(jīng)理，所以流量不會太大，根據(jù)公司的規(guī)模以及發(fā)展，預(yù)計員工數(shù)目 150 左右。 時間 性能需求 ? 響應(yīng)時間：等待時間約為 24 秒 ? 數(shù)據(jù)傳送 或轉(zhuǎn)換 時間： 24 秒 ? 處理 更新 時間：無 7 靈活性 能需求 系 統(tǒng)應(yīng)具有較靈活的更新操作，對用戶信息的添加、修改、刪除、查詢，對操作后數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容進行有選擇地添加、修改和刪除，必要時對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的部分信息進行初始化。 輸入輸出需 求 對輸入輸出數(shù)據(jù)做出必要的 類型 說明，且要求各輸入項必須在合法的范圍之內(nèi)，并逐項說明其格式、數(shù)值范圍、精度等。 對軟件的數(shù)據(jù)輸出及必須標明的控制輸出量進行解釋并舉例，包括對硬拷貝報告（正常結(jié)果輸出、狀態(tài)輸出及異常輸出）以及圖形或顯示報告的描述。 故障處理要求 為了使異常處理簡潔，定義專門的錯誤頁面來處理可能發(fā)生的異常，在錯誤頁面打印異常信息以及用戶應(yīng)該做的處理，同時將異常寫入日志文件，便于日后的維護。 采用聲明式異常處理，會對常見的 401,404,403， 500 等錯誤，提示 錯誤 。 8 第四章 系統(tǒng)概要設(shè)計 系統(tǒng)總設(shè)計 系統(tǒng)總體設(shè)計要求 我們一般設(shè)計系統(tǒng)都要完成以下的幾個要求，以便于 獲得大眾的認可。這樣才使得我們的系統(tǒng)開發(fā)更具有價值 。 （ 1） 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的合理性 ： 盡可能地將數(shù)據(jù)冗余度控制在最小范圍內(nèi)，不至于使重復(fù)的數(shù)據(jù)過分地浪費較多的存儲空間，這樣同時也減輕了服務(wù)器運行負擔(dān)提高了計算機整體的運行速度。 （ 2） 界面設(shè)計的友好性 ： 界面 的 友好程度如何， 通常作為第一主觀印象被用戶拿去評判一個系統(tǒng)的優(yōu)劣與否，友好的用戶界面通常能夠使用戶有一個 愉悅的心情，所以界面的友好性非常重要。 （ 3） 基本功能與特殊功能兼?zhèn)?：該系統(tǒng)要求除了能實現(xiàn)信息的錄入，刪除，查詢等基本功能之外，還要求能夠根據(jù)用戶的需要進行操作。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計原則 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計一般應(yīng)遵循以下原則：子系統(tǒng) 之間的獨立性；子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)依賴盡可能??；子系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)考慮今后管理發(fā)展的需要；子系統(tǒng)的劃分應(yīng)便于系統(tǒng)設(shè)計階段的 實現(xiàn)。 在遵循上述原則的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)的不同，將該系統(tǒng)分為基礎(chǔ)信息管理、業(yè)務(wù)信息管理、查詢信息管理、系統(tǒng)信息管理四個子系統(tǒng)，其中基礎(chǔ)信息管理包括部 門信息管理和員工信息管理；業(yè)務(wù)信息管理包括員工工資管理；查詢信息管理包括部門信息查詢、員工信息查詢、員工工資查詢和員工工資統(tǒng)計；系統(tǒng)信息管理包括角色