【導(dǎo)讀】細(xì)描述了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程,并且嚴(yán)格按照軟件工程規(guī)范設(shè)計(jì);利用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理,具有檢。索迅速、查找方便、可靠性高等優(yōu)點(diǎn);本系統(tǒng)各模塊設(shè)計(jì)都帶有IPO圖,簡(jiǎn)單直觀地描述了權(quán)限驗(yàn)證、用戶管理、基本數(shù)據(jù)管理、功能之一,此模塊創(chuàng)造性地運(yùn)用了屬性頁(yè)的特性來完成對(duì)人事檔案各種信息進(jìn)行集成性的瀏覽與編輯;同時(shí)從數(shù)據(jù)管理方面考慮,本系統(tǒng)具有使用的方便性,數(shù)據(jù)的安全性與完整性,數(shù)據(jù)的易維護(hù)性等優(yōu)點(diǎn),并提供了數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊來備份與還原數(shù)據(jù)。在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的社會(huì)里,企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性,成為企業(yè)一個(gè)非常重要的模塊。人事管理系統(tǒng)主要是用于員工個(gè)人資料的錄入,職務(wù)變動(dòng)的記錄和管理。