【導(dǎo)讀】題目市醫(yī)院人事管理系統(tǒng)犖。二○一二年五月犖。中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而且。人事管理又是一項(xiàng)非常煩瑣的事情，數(shù)量之大，福利核算極其不便。通過對(duì)市醫(yī)院人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，目前完成了醫(yī)院人事對(duì)員工基本信。息、部門基本信息、獎(jiǎng)懲記錄等信息的錄入修改和刪除功能，員工每天上下班簽到。和簽離時(shí)考勤情況的錄入功能、員工在線請(qǐng)假功能、根據(jù)員工的出勤情況自動(dòng)計(jì)算。每月的工資情況。系統(tǒng)選擇了JSP+SQLServer2021的系統(tǒng)架構(gòu)，從符合操。作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用的要求出發(fā),基本完成上述各功能模塊，經(jīng)測試系統(tǒng)。各功能模塊運(yùn)行穩(wěn)定。信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文犖

　　

【正文】 否 犖 添加人 犖 6 犖 Picture 犖 VarChar 犖 50 犖 是 犖 首頁圖片 犖 7 犖 Click_rate 犖 VarChar 犖 50 犖 是 犖 點(diǎn)擊率 犖 招聘表（ Traininginformation_table）如表 311 所示 。 犖 表 311 招聘表 犖 序號(hào) 犖 字段名稱 犖 字段類型 犖 大小 犖 允許為空 犖 備注 犖 2 犖 Job_number 犖 VarChar 犖 50 犖 主鍵 犖 招聘崗位 號(hào) 犖 3 犖 People_num 犖 VarChar 犖 50 犖 否 犖 招聘人數(shù) 犖 4 犖 Gender 犖 VarChar 犖 50 犖 是 犖 性別 犖 犖 24 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 5 犖 Education 犖 VarChar 犖 50 犖 是 犖 學(xué)歷 犖 6 犖 Salary 犖 VarChar 犖 50 犖 是 犖 薪資待遇 犖 犖 犖 25 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 4 詳細(xì)設(shè)計(jì)部分 犖 主框架的設(shè)計(jì) 犖 詳細(xì)設(shè)計(jì)階段就是為每個(gè)模塊完成的功能進(jìn)行具體的描述，要把功能描述轉(zhuǎn)變?yōu)榫_的、結(jié)構(gòu)化的過程描述。 詳細(xì)設(shè)計(jì)的工具有圖形工具、表格工具、語言工具，其中利用圖形工具可以把過程的細(xì)節(jié)用 圖形描述出來；表格工具可以用一張表來描述過程的細(xì)節(jié)，在這張表中列出了各種可能的操作和相應(yīng)的條件；語言工具用某種高級(jí)語言（稱之為偽碼）來描述過程的細(xì)節(jié)。在系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)過程中，主要采用了圖形工具。 犖 系統(tǒng)中存在兩個(gè)不同的角色， 他們都是從統(tǒng)一登錄界面選擇不同角色登錄到系統(tǒng)中，其中 登錄界面 的設(shè)計(jì)如 圖 41 所示。 犖 犖 圖 41 系統(tǒng)的登錄界面圖 犖 犖 犖 26 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 管理員首先從登陸界面登陸到系統(tǒng)中，登陸進(jìn)來后，根據(jù)不同的角色，系統(tǒng)界面現(xiàn)示不同的操作功能，系統(tǒng)的操作頁面采用表格布局方式，分為兩部分。頂部部分是系統(tǒng)的相關(guān)的圖片和 導(dǎo)航欄。中間部分又分左右兩部分。左面部分包括用戶賬戶管理、部門管理、員工信息管理、績效考核管理、員工工資管理、培訓(xùn)信息管理、請(qǐng)假管理、考勤管理、招聘信息管理 、系統(tǒng)管理，右面部分用來顯示用戶在各種操作下對(duì)應(yīng)的操作界面，如圖 42 所示 。 犖 犖 圖 42 系統(tǒng)的整體界面 犖 犖 系統(tǒng)狀態(tài)圖 犖 狀態(tài)圖主要用來說明事物的狀態(tài)、事件和它們之間的轉(zhuǎn)換關(guān)系，但一般 用來描述一個(gè)特定對(duì)象的所有可能狀態(tài)及其引起狀態(tài)轉(zhuǎn)移的事件，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)單個(gè)的對(duì)象行為進(jìn)行建模，狀態(tài)圖表示單個(gè)對(duì)象在其生命周期中的行為，同時(shí)也顯示了該對(duì)象實(shí)體 如何根據(jù)當(dāng)前所處的狀態(tài)對(duì)不同的信息做出反應(yīng)。因此根據(jù)系統(tǒng)的功能需求分析，將系統(tǒng)狀態(tài)分為管理員與人事相關(guān)信息之間的狀態(tài)和員工與人事信息之間的狀態(tài)。 犖 犖 27 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 管理員狀態(tài)圖 犖 管理員登錄到系統(tǒng)中后，對(duì)人事相關(guān)信息進(jìn)行管理，例如對(duì)員工信息的增、刪、改、查等操作，其狀態(tài)圖如圖 43 所示。 犖 犖 圖 43 管理員狀態(tài)圖 犖 員工狀態(tài)圖 犖 員工登錄到系統(tǒng)中的狀態(tài)有查看和修改個(gè)人基本信息，在線請(qǐng)假申請(qǐng)，等待審批，查看請(qǐng)假信息等狀態(tài)，員工的具體狀態(tài)圖如圖 44 所示。 犖 員工狀態(tài)圖說明： 犖 登錄系統(tǒng)： login system 犖 修改個(gè)人信息： Modify Personal Information 犖 查看請(qǐng)假記錄： View leave information 犖 在線請(qǐng)假： Online leave 犖 等待審批： Waiting for approval 犖 犖 28 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 上班簽到： Work sign in 犖 下班簽離： Sign away 犖 查看考勤： View Attendance 犖 查看獎(jiǎng)懲記錄： View reward and punishment records 犖 圖 44 員工狀態(tài)圖 犖 系統(tǒng)活動(dòng)圖 犖 從系統(tǒng)的內(nèi)部角度 來看，活動(dòng)圖反映的是系統(tǒng)功能完成的動(dòng)作過程。因?yàn)樗軌蚨x工作流從哪里開始，到哪里結(jié)束，工作流中發(fā)生哪些活動(dòng)及其順序等信息，所以活動(dòng)圖能夠記錄單個(gè)操作或方法的實(shí)現(xiàn)邏輯、應(yīng)用系統(tǒng)中的某個(gè)用例或參與者在整個(gè)系統(tǒng)中能夠進(jìn)行的商業(yè)過程的邏輯流程。 犖 活動(dòng)是某件事情正在進(jìn)行的狀態(tài)，既可以是實(shí)現(xiàn)生活中正在進(jìn)行的某項(xiàng)工作，也可以是軟件系統(tǒng)某個(gè)類對(duì)象 的一個(gè)操作?；顒?dòng)在狀態(tài)機(jī)中表現(xiàn)為一系列動(dòng)作組成的非原子的執(zhí)行過程。 犖 犖 29 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 管理員活動(dòng)圖 犖 系統(tǒng)管理員在系統(tǒng)中的要處理的內(nèi)容比較多，活動(dòng)圖比較大，因此將管理員的活動(dòng)圖分成 多個(gè)， 管理員在管理員工請(qǐng)假信息模塊中 的活動(dòng)順序是：管理員 首先需要 與管理員的身份 登錄到系統(tǒng)中，登錄成功后，查看員工的請(qǐng)假信息，對(duì)員工的請(qǐng)假信息做相應(yīng)的操作，其 活動(dòng)圖如圖 45 所示。 犖 犖 犖 圖 45 管理員管理請(qǐng)假信息活動(dòng)圖 犖 管理員管理管理員工信息的活動(dòng)圖如圖 46 所示。 犖 犖 30 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 犖 圖 46 管理員管理員工信息活動(dòng)圖 犖 員工活動(dòng)圖 犖 員工進(jìn)入系統(tǒng)后的操作有，查看修改個(gè)人信息，在線請(qǐng)假申請(qǐng)，等待批準(zhǔn)請(qǐng)假，查看請(qǐng)假信息以及查看個(gè)人獎(jiǎng)懲考勤信息等操作，員工的活動(dòng)圖如 47 所示。 犖 犖 犖 31 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 圖 47 員 工活動(dòng)圖 犖 犖 犖 犖 32 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 5 功能模塊實(shí)現(xiàn) 犖 數(shù)據(jù)庫連接的實(shí)現(xiàn) 犖 系統(tǒng)的模塊實(shí)現(xiàn)都涉及到與數(shù)據(jù)庫的鏈接操作，所以把數(shù)據(jù)庫的鏈接 方法提 出來單獨(dú)作為一個(gè) 文件，在用到的頁面直接調(diào)用此文件，這樣可以減少代碼量。具體的代碼實(shí)現(xiàn)如下： 犖 package db。犖 import .*。犖 public class db {犖 private String dbDriver=。犖 private String sConnStr = jdbc:microsoft: 犖 public Connection connect = null。犖 public ResultSet rs=null。犖 public db() {犖 try {犖 (dbDriver).newInstance()。 犖 connect = (sConnStr,sa,sa)。 犖 }犖 catch (Exception ex) {犖 (12121)。犖 }犖 }犖 public ResultSet executeQuery(String sql) {犖 try{犖 犖 33 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 connect=(sConnStr,sa,sa)。犖 Statement stmt=()。犖 rs=(sql)。犖 }catch(SQLException ex){犖 (())。犖 }犖 return rs。犖 }犖 public void executeUpdate(String sql)犖 {犖 Statement stmt=null。犖 rs=null。犖 try 犖 { connect=(sConnStr,sa,sa)。犖 stmt=()。犖 (sql)。犖 ()。犖 ()。犖 }犖 catch(SQLException ex)犖 {犖 (())。犖 }犖 }犖 }犖 犖 34 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 登錄界面 的實(shí)現(xiàn) 犖 員工只有通過登陸頁面才能夠進(jìn)入主頁面， 登陸時(shí)首先打開瀏覽器 ， 在瀏覽器地址欄中輸入 網(wǎng)址， 出現(xiàn)登陸界面，輸入正確的用戶名、密碼，就可以進(jìn)入系統(tǒng)了。如圖 51 所示。 犖 犖 圖 51 人事管理登陸界面 犖 如果出現(xiàn) “用戶名密碼錯(cuò)誤 ”提示，如圖 52 所示 。 犖 犖 犖 圖 52 錯(cuò)誤提示信息 犖 本模塊是系統(tǒng)登陸界面，實(shí)現(xiàn)的功能是檢測合法用戶，驗(yàn)證其用戶名密碼，以杜絕非法用戶侵入系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)本模塊的主要代碼如下所示： 犖 String uid=(name)。犖 String pwd=(pwd)。犖 犖 35 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 String Level=new String((Level).getBytes(8859_1))。犖 String sql=。犖 if((員工 ))犖 {犖 sql=select * from [Employee_table] where number=39。+uid+39。 and Password=39。+pwd+39。犖 }犖 else 犖 {犖 sql=select * from [Users] where name=39。+uid+39。 and pwd=39。+pwd+39。犖 }犖 ResultSet RS_result=(sql)。犖 if(!())犖 {犖 (scriptalert(39。 你輸入的用戶不存在或密碼錯(cuò)誤 , 請(qǐng)重新登錄 !39。)。(1)。/script)。犖 }犖 else{犖 (name,uid)。犖 if((員工 ))犖 {犖 (Level,員工 )。犖 }犖 else 犖 {犖 (Level,(Level))。犖 }犖 犖 36 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 ()。 犖 } 犖 () % 犖 部門管理模塊 的實(shí)現(xiàn) 犖 部門管理的主要功能是添加新部門信息，修改和刪除已有部門的信息，這些操作都是 管理員的操作，添加部門信息的效果圖如下 53 所示。 犖 犖 圖 53 添加部門信息 效果圖 犖 具體的代碼實(shí)現(xiàn)如下： 犖 %犖 String bianhao=(bianhao)。犖 String Department_name=(Department_name)。犖 String Manager=(Manager)。犖 String Telephone=(Telephone)。犖 String Fax=(Fax)。犖 String Remarks=(Remarks)。犖 ResultSet RS_result=(select * from [Department_table] where bianhao=39。+bianhao+39。)。犖 犖 37 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 if(())犖 {犖 (scriptalert(39。該編號(hào)已經(jīng)存在 ， 請(qǐng)換其他編號(hào) !39。)。(1)。/script)。犖 }犖 else{犖 String sql=insert into Department_table(bianhao,Department_name,Manager,Telephone,Fax,Remarks) values(39。+bianhao+39。,39。+Department_name+39。,39。+Manager+39。,39。+Telephone+39。,39。+Fax+39。,39。+Remarks+39。) 。犖 (sql)。犖 (scriptalert(39。添加成功 !!39。)。=39。39。/script)。犖 }犖 ()。%犖 員 工 工資管理模塊的 實(shí)現(xiàn) 犖 員工 工資 管理模塊 包括每個(gè)職位的基本工資的管理和員工工資的管理， 其 中每個(gè)職位的基本工資的管理包括基本工資的添加、修改、刪除，員工工資主要是 根據(jù)員工職位的基本工資 表中的職位基本工資 和 對(duì)應(yīng)的 補(bǔ)貼 與員工的考勤結(jié)合計(jì)算出員工每個(gè)月的工資 ， 將每個(gè)員工每個(gè)月的出勤 天數(shù) 設(shè)為 22 天，在計(jì)算工資的時(shí)候， 在員工信息表中查找員工的工號(hào)，根據(jù)找出的員工號(hào)在考勤表中統(tǒng)計(jì)出此員工一個(gè)月的出勤天數(shù)和各種考勤所占有的天數(shù)， 統(tǒng)計(jì)的 出勤總 記錄少于 22 天 的天數(shù) 則 是 此員工這個(gè)月的礦工天數(shù)。員工的工資分別由職位基本工資、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲金額、考勤扣款幾部分組成 。 考勤扣款的標(biāo)準(zhǔn)是遲到或早退一次扣 20元，既遲到又早退 員工 一次扣 50，請(qǐng)假一天和礦工一天所扣的錢則是根據(jù)員工 的的職稱工資而定，根據(jù)員工的基本工資的不同所扣除的錢是不一樣的， 工資管理模塊犖 38 犖 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 犖 的實(shí)現(xiàn)流程圖如圖如圖 54 所示。 犖 開 始登 錄 系 統(tǒng)職 位 基 本 工資