新形勢下事業(yè)單位開展思想政治工作存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2025-10-10 23:52本頁面
【正文】 以開會的方式落實(shí)思政工作，會讓工作人員感覺反感還沒有實(shí)效。第五，要加強(qiáng)督導(dǎo)，保證思政工作能夠真正有效地開展并取得效果。為了保證思政工作取得較大的效果，要建立完善的考核體系，平時能夠加大對思想政治活動開展的考核以及抽查力度，確保事業(yè)單位能夠及時將各種思政工作有效落實(shí)。在開展思政工作的過程當(dāng)中，不僅要建立強(qiáng)有力的考核評價機(jī)制，也能夠真正以人為本采取有效的舉措，化解員工們存在的一些思想矛盾，加強(qiáng)與員工們之間的溝通和交流，以便員工們能夠改變思想態(tài)度，以積極認(rèn)真的思想來對待工作，確保工作的順利開展，從而全面提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。例如：要定期抽查工作人員對于黨的路線方針政策的理解程度，既可以采閉卷的方式讓工作人員進(jìn)行作答，也可以進(jìn)行交流和溝通，以便能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)部思政工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督。只有通過有力的監(jiān)督和管理，保證思政工作的開展，及時解決事業(yè)單位內(nèi)部存在的任何思想問題，才能獲得思政工作的實(shí)際效果。三、結(jié)語經(jīng)過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下的事業(yè)單位在開展思政工作時不僅缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制和體系，另外在進(jìn)行思政工作時缺乏創(chuàng)新性，尤其是部分領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對思政工作的全面認(rèn)識。鑒于此，為了提高事業(yè)單位思政工作的實(shí)際效果，應(yīng)該進(jìn)一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，提高對思政工作的重視程度，進(jìn)行方式方法的創(chuàng)新和改革。
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