【20xx】請(qǐng)假制度-資料下載頁(yè)
2024-10-18 04:52本頁(yè)面
【正文】 總經(jīng)理審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假；3． 所有病假須提供二級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)法提供二級(jí)以上醫(yī)院證明的病假一律按事假處理；4． 員工休事假期間不予發(fā)放日工資；5． 員工試用期內(nèi)休病/事假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日，則終止勞動(dòng)合同； 6． 員工一年內(nèi)休事假累計(jì)超過(guò)45個(gè)工作日，則終止勞動(dòng)合同。婚假所有轉(zhuǎn)正員工在首次合法結(jié)婚時(shí)享有三天的婚假（日歷天數(shù)），作為公司對(duì)他/她的祝賀，若達(dá)晚婚年齡再獎(jiǎng)勵(lì)七天婚假（日歷天數(shù)）。，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按規(guī)定填好人事異動(dòng)表送人力資源部存檔后方可休假。﹑婚假要求。結(jié)婚登記日在員工入職日之前的不享受婚假。產(chǎn)假1．有生育計(jì)劃的員工請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月通知相關(guān)主管，以利安排工作。正常產(chǎn)假女性為3個(gè)月（90天日歷日）。正常產(chǎn)假期間，每月發(fā)放員工相應(yīng)級(jí)別的基本工資；延休產(chǎn)假須經(jīng)直接經(jīng)理和高一級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)，延休產(chǎn)假第四至第六個(gè)月每月發(fā)放本市最低保障工資的80%作為補(bǔ)貼。2．符合政策生育第一胎的女職工，公司給予一次性醫(yī)療補(bǔ)貼500元。任何員工休假最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，否則視為自動(dòng)離職。3．試用期內(nèi)的員工不享受帶薪產(chǎn)假，只按一般事假處理。非計(jì)劃生育的產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，由此給公司造成的損失，公司有權(quán)責(zé)成其承擔(dān)。保育假216。 試用期滿的男性員工在其合法妻子生育第一個(gè)孩子時(shí)，可享受10天（日歷日，限在女方產(chǎn)假期間）帶薪休假，以照顧他的妻子和關(guān)懷他的孩子。保育假的申請(qǐng)要提前2周。哺乳假216。 公司女職工在嬰兒周歲前每天可享有1小時(shí)的有薪哺乳假。喪假216。 如員工的直系親屬亡故，可享有連續(xù)三個(gè)工作日的喪假。直系親屬包括：父母、子女、配偶、配偶父母。第五篇：請(qǐng)假制度關(guān)于請(qǐng)假補(bǔ)課暫行規(guī)定由于補(bǔ)課會(huì)對(duì)教學(xué)資源的調(diào)配造成很大的困擾，甚至浪費(fèi)，按國(guó)內(nèi)外的行業(yè)慣例，全日班、半日班這類包月的課程都是不給予補(bǔ)課的。星智成長(zhǎng)充分體諒孩子和家長(zhǎng)的特殊需要，目前本中心暫時(shí)在力所能及的范圍內(nèi)為學(xué)生每月提供3次以內(nèi)補(bǔ)課服務(wù)。請(qǐng)各位家長(zhǎng)按照以下規(guī)則善用我們的服務(wù)：一、適用學(xué)生：此規(guī)定為全日班、半日班學(xué)生適用的補(bǔ)課暫行規(guī)定。二、補(bǔ)課次數(shù)：本中心在力所能及的范圍內(nèi)為學(xué)生提供每月最多三次補(bǔ)課服務(wù)。三、以下請(qǐng)假將安排補(bǔ)課：事假：學(xué)生請(qǐng)事假須提前至少3天向主管老師提出申請(qǐng)，如超過(guò)一周以上的假則至少提前一周以上向主管老師提出申請(qǐng)，以便中心及早為您的孩子休假及補(bǔ)課做出相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整。如提前至少3天請(qǐng)事假，本中心將會(huì)安排補(bǔ)課；病假:學(xué)生請(qǐng)病假,:00前通知本中心,并請(qǐng)?jiān)?日內(nèi)提供醫(yī)院證明(醫(yī)生證明、病歷本、醫(yī)院收費(fèi)單等)，本中心將安排補(bǔ)課。如在上課中途學(xué)生生病，請(qǐng)家長(zhǎng)即帶學(xué)生回家或就醫(yī)。四、預(yù)約補(bǔ)課方法：本中心將通過(guò)電話，或主管老師與家長(zhǎng)商定補(bǔ)課時(shí)間。一旦雙方確定了補(bǔ)課時(shí)間，請(qǐng)家長(zhǎng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)帶孩子上課。五、補(bǔ)課期限：當(dāng)月請(qǐng)假，符合補(bǔ)課規(guī)定的，請(qǐng)家長(zhǎng)在次月月底前向本中心預(yù)約補(bǔ)課時(shí)間。例如：當(dāng)月30號(hào)請(qǐng)假，請(qǐng)?jiān)诖卧?0號(hào)或31號(hào)前預(yù)約補(bǔ)課。六、補(bǔ)課教師安排：根據(jù)與家長(zhǎng)確定的補(bǔ)課時(shí)間，中心會(huì)盡量安排但無(wú)法保證由孩子的任課老師給孩子補(bǔ)課，如確實(shí)無(wú)法安排任課老師，則由中心安排其他教師補(bǔ)課。七、以下情況不安排補(bǔ)課：（1）未能提前至少三天所請(qǐng)的事假，不安排補(bǔ)課；（2）未能于請(qǐng)假3天內(nèi)提供醫(yī)院證明的病假，不安排補(bǔ)課；（3）上課中途學(xué)生生病，不安排補(bǔ)課；（4）每月超過(guò)3次的請(qǐng)假，不安排補(bǔ)課；（5）超過(guò)補(bǔ)課期限的請(qǐng)假，不安排補(bǔ)課；（6）已經(jīng)預(yù)約并獲得安排日期的補(bǔ)課，但學(xué)生未能出席，不安排再次預(yù)約補(bǔ)課；（7）學(xué)生遲到或少于一天的請(qǐng)假，不安排補(bǔ)課；（8）公眾節(jié)假日，天氣原因（如暴雨、臺(tái)風(fēng)），或其它不可抗力因素而造成的停課，將不安排補(bǔ)課；（9）小組課因涉及其他學(xué)生，故小組課不予補(bǔ)課。特別說(shuō)明：如學(xué)生出現(xiàn)發(fā)燒或患有其它具有傳染性疾病時(shí)，本中心不能接受孩子上課或補(bǔ)課。本著對(duì)孩子健康負(fù)責(zé)的原則，請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)帶孩子就醫(yī)。七、附則：本規(guī)定在以后的實(shí)施中可根據(jù)具體情況有本中心予以補(bǔ)充或修改；本規(guī)定最終解釋權(quán)歸廣州星智少兒成長(zhǎng)中心。本規(guī)定自頒布之日起生效。廣州星智少兒成長(zhǎng)中心2016年12月1日
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