【正文】 部帶頭行動，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序，真正爭取職工切身利益、真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。五、加強文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升 緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃篇五：工會副主席述職報告?zhèn)€人述職報告 今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標，以完善工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報：一、加強學習，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維權(quán)服務(wù)能力為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學習業(yè)務(wù)知識，在繼承和發(fā)揚工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。今年，我認真細致地學習了《工會法》、《勞動法》、《職工勞動權(quán)益手冊》部分章節(jié)和民主管理等知識，并把學到的知識消化理解，運用于工作之中。同時，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時總結(jié)基層工會工作中存在的經(jīng)驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導在計劃工作或決策時參考。遇到問題向領(lǐng)導匯報溝通、與同志商量探討，以謙虛務(wù)實的精神對待工作，因此，同志關(guān)系和協(xié)，工會干部團結(jié)，配合意識較強，助手和參謀作用發(fā)揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。二、嚴于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象做為一名工會干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責，樹立良好形象，影響和帶動身邊同志保持廉政作風，當人民公仆。工作中，認真貫徹公司紀委下發(fā)的干部“六不準”、“十嚴禁”規(guī)定，堅持遵紀守法。經(jīng)常深入基層，關(guān)心員工，尤其是困難員工的生活。時刻反思自己、提醒自己，權(quán)力是廣大員工賦予的，特別是作為工會主席，更要時刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實事。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在工作實踐中，我堅持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來找到我，只要是政策、權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，我都及時幫助解決，一時解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。按照《黑龍江省企事業(yè)單位員工代表大會條例》要求，落實全心全意依靠工人階級的指導思想，突出維護職能，在公司第三屆員工代表大會屆滿之際，做好第四屆員工代表大會的員工代表換屆選舉工作，按照員工、技術(shù)人員和一般管理人員比例應(yīng)不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數(shù)的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識強，作風正派，堅持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對與員工密切相關(guān)的工資獎金分配、車間經(jīng)費使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實維護員工利益。三是全面推進廠務(wù)公開制度。在公開工作中強調(diào)注重公開內(nèi)容的細化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發(fā)了廠務(wù)公開目標責任制管理辦法，將員工關(guān)心的員工工資獎金、經(jīng)費使用、干部任免作為主要內(nèi)容，及時公開，保證了員工的知情權(quán)，推動民主管理健康有序的發(fā)展。四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。一是建立長效機制，推進“安康杯”競賽活動。圍繞安全生產(chǎn)，以活動為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動增強企業(yè)凝聚力。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競賽活動中獲得省級優(yōu)勝企業(yè)榮譽稱號。二是建立培養(yǎng)機制，推進企業(yè)“人才選樹”活動。為激發(fā)班組活力、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，公司工會利用各種平臺推薦和選樹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，今年共向盛安推薦先進班組7個，推薦瞬發(fā)雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號，通過樹典型，比干勁，比出動力，找出差距，取長補短，共同進步，把班組管理和員工代表的素質(zhì)提升到一個新水平。五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達員工群眾心中一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。開展“送關(guān)懷”活動，為困難女工在經(jīng)濟上給予幫助，發(fā)放專項困難救濟款2萬余元。為全廠女工發(fā)放紀念品及保護用品共計2萬元。二是從工作上關(guān)愛，提升隊伍綜合素質(zhì)。為員工購買《安全意識手冊》《秋實》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動權(quán)益手冊》等書籍，組織學習法律法規(guī)，學習企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強參政議政能力。三是從生活上關(guān)愛，增強員工歸屬感。今年兩節(jié)前后二級工會組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工xxx、xxx、xxx等發(fā)放救濟款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強以企為家的幸福感。六、存在問題個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。學習不夠，知識面不廣，對專業(yè)知識鉆研不夠。原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。七、今后打算加強學習，常思己過，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。將員工的冷暖和公司的命運時刻掛記在心里，用實際行動來報答組織和領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護，盡心盡力回報公司全體員工對我的信任和支持。第五篇：工會述職報告阜寧實小工會主席吳建蘭述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、老師，大家上午好！過去的一年，對我們阜寧實小教育工會來說，是不同尋常的一年。這一年里，我們在校領(lǐng)導的英明指揮下，在全體教職工的共同努力下，克服種種困難，扎扎實實工作，盡心盡力服務(wù)，取得了一系列的成績。2012年，集團工會被縣教育工會表彰為先進集體；蘇州路校區(qū)被省表彰為“模范職工之家”；2013年，府前街校區(qū)獲省“巾幗標兵示范崗”的光榮稱號；我個人被市教育工會表彰為先進個人?，F(xiàn)向大家匯報如下：，發(fā)揮部門職能。工會是宣傳的陣地，是服務(wù)的平臺。為落實市縣文件精神，我們積極組織各校區(qū)開展“彩云媽媽”活動，宣傳、發(fā)放倡議書，將“千人牽手，做彩云媽媽”的愛心活動推向深入。我們還積極動員老師、學生參加市縣教育工會的競賽、征文活動，其中張平老師獲市教書育人技能大賽一等獎；劉衛(wèi)華老師獲市“尋找最美女教師”征文演講比賽一等獎；季麗華、陳玲、楊言明等15位老師獲縣“尋找最美女教師”征文、攝影比賽一等獎。，助推民主管理。2013年12月，我們通過認真籌備和組織，召開了一年一度的教職工代表大會，會前我們精心搜集各種科學、合理的提案，會后我們積極去貫徹實施，不斷提高我校教代會的質(zhì)量，不斷增強教師的參與意識，推動學校管理的民主進程。，體現(xiàn)人文關(guān)懷。對困難、生重病的職 工我們及時了解情況，送去溫暖、慰問金。教職工生日送鮮花和祝福。組織在職、離退休教師體檢，特別是阜城鎮(zhèn)離退休教職工這一塊不好聯(lián)系，査主席、司主席做了大量的工作，確保將體檢表發(fā)放到每位教師手中。，愉悅教師身心。重大節(jié)日，如三八節(jié)、五一節(jié)、元旦等，集團工會拿出方案，開展豐富多彩的活動，組織教職工籃球賽、拔河比賽，女職工乒乓球賽、跳繩比賽，營造了多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，給學校工會工作帶來了蓬勃的生機。展望新學期的工作，集合上學年工作中的不足，我將在以下幾方面加以完善：，協(xié)助學校領(lǐng)導抓好教職工的職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的思想素質(zhì)。，充分調(diào)動教職工參與學校管理的積極性，增強民主意識，提高管理水平。，傾聽教師心聲，更好地為教師的實際需要服務(wù)。各位領(lǐng)導、老師，我校工會將繼續(xù)立足實際，扎實工作，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，為創(chuàng)建和諧幸福校園，提高教職工幸福指數(shù)服務(wù)，為推動百年老?？茖W、可持續(xù)地發(fā)展服務(wù)！謝謝大家！2013年8月25日