【正文】 ，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總全委會精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會組織作用。一、抓維權維穩(wěn)，做好勞動爭議調解工作。年初鎮(zhèn)工會制定了勞動關系預警方案，對重大勞動爭議文體進行及時預警、預報。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產和勞動保護工作。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。鎮(zhèn)工會組織機關工會同志扶貧幫困實踐活動二次，充分發(fā)揮工會組織在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動。鎮(zhèn)工會組織5家企業(yè)開展技能競賽，技術創(chuàng)新活動。五、加強職工文化建設。通過比賽使各企業(yè)之間營造團結互助的良好氛圍，展現出望臺鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風貌。七、以關愛和服務職工為根本，不斷增強工會組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會牽頭，基層工會密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內組織開展了送醫(yī)送藥活動，先后為500余名一線職工進行了免費身體健康檢查，送去了價值2000多元的藥品。在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會重點做了以下幾項工作。為了維護職工合法權益，促進企業(yè)經濟發(fā)展和望臺鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，2014年望臺鎮(zhèn)工會工作重點要加強企業(yè)勞動爭議的調解工作。上半年鎮(zhèn)工會信訪案件為零。2014年鎮(zhèn)工會工作重點之一就是做好安全生產、勞動保護群眾監(jiān)督、勞動檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。三、開展扶貧幫困工作。黨員干部準備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。今年鎮(zhèn)工會以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號”、爭做“五好職工”活動為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評，為主要內容的“職工之家”建設活動，取得了良好的效果。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產中享受到娛樂，在娛樂中享受到快樂，在快樂中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內舉行長跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、參賽人員700余人。六、不斷加強依法維權工作，建立完善企業(yè)職工維權體系，上半年對全鎮(zhèn)的5家獨立工會，全面開展了四項合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護專項合同、勞動專項合同、工資專項集體合同和集體合同4樣共計140份，并在兩周內全面完成合同的簽定工作，及時報送市勞動局備案，合同簽定覆蓋率達到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會組織中都建立了勞動爭議調解委員會，從源頭上維護與保護非公有企業(yè)職工的合法權益。提出職業(yè)病防護指導，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進一步增強了工會組織的凝聚力和親和力。指導基層工會積極參與組織職工技能培訓活動，合理確定培訓內容，促進職工知識更新和技能升級。2014年7月1日 工會委員會篇二：2015工會工作報告 一屆二次職工劉莊船閘 大會材料之五一屆二次工會會員圍繞中心 強化服務奮力推進船閘發(fā)展實現新跨越周 華（2015年3月16日）各位職工，各位工會會員：現在，我受所工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質 開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內容。加強職工的思想政治工作。繼續(xù)加強職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育，幫助職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅定科學發(fā)展信心。在職工中繼續(xù)開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。定期組織職工進行文化和業(yè)務知識的學習。積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，以多種形式開展知識、業(yè)務測試、積極組織參加航道職工讀書征文競賽等活動，以此調動職工多讀書、讀好書的積極性，建立“職工書柜”、“電子書屋”，使職工樹立“全員學習，終身學習”的理念。按照社會主義先進文化建設要求，結合航道船閘特點，自活動開展以來，先后在辦公區(qū)、生活區(qū)、人行道兩側以及閘室、票房前推出8期大小123幅以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法律法規(guī)、安全知識、職工文化為主要內容職工文化長廊版面，版面做到特色鮮明、圖文并茂，職工、群眾喜聞樂見、通俗易懂，彰顯出了航道特色。還向我們服務對象（群眾）傳播正能量，宣揚正氣、促進社會和諧。扎實開展建功立業(yè)勞動競賽活動，認真組織“巾幗建功”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。發(fā)起開展學習全市航道系統(tǒng)“服務明星”、“文明職工”的“雙學”活動，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。推動班組建設，激發(fā)職工的工作干勁、創(chuàng)業(yè)智慧和創(chuàng)新熱情。三、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平發(fā)揮好工會組織橋梁和紐帶的作用，加強工會的組織建設、作風建設和能力建設。健全和完善工會組織的各項制度，全面提升工會組織和工會干部服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。每月組織一次工會業(yè)務學習，學習《工會法》、《中國工會章程》的法律法規(guī)，使全體工會干部熟悉工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權利和義務等相關業(yè)務知識，切實提高工作能力和素質，更好的為全體會員做好服務工作。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。2014年4月份根據市總、市財政局關于工會經費管理要求，加強工會經費獨立核算管理。建立健全了文體活動器材，職工之家（活動中心）管理制度。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，篇三：工會述職報告 述 職 報 告現將我擔任公司工會常務副主席三年來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下，請各位領導和同志們提出寶貴意見。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習領會黨的十八大、xxxx市第十次黨代會精神和公司“兩會”精神，努力做到學以致用、學用結合。進一步加強《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學習，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權益的素質和本領。二、述職情況廣泛開展勞動競賽。組織開展了班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”和育標桿、樹標桿、學標桿、爭當“精細管理標桿班組”活動。積極推進依靠工程。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。進一步規(guī)范職工代表團（組）長聯(lián)席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認真質詢評議，會后協(xié)調督辦落實。不斷深化職工素質工程。扎實推進職工培訓大課堂、“職工書屋”、“班組圖書角”的建設，積極發(fā)揮先進人物的示范引領作用，開展了“勞模工作室創(chuàng)建”活動，4個勞模工作室獲得公司首批授牌。三年來，堅持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節(jié)日慰問、金秋助學等活動，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識、送安全、送健康”為內容的“五送”服務職工活動，慰問職工10000余人次，慰問金額3000余萬元。做好宣教文體工作。修繕了文化宮，改造了俱樂部，擴建了門球場，啟動了計量活動館。創(chuàng)新開展大型活動，收到良好效果，成功舉辦了職工排舞大賽、慶“三八”暨十佳文明家庭頒獎晚會、歌手大賽等文體活動。不斷加強工會自身建設。組織修訂完善了《xxxx公司基層工會工作（建家活動）考核評價辦法》《xxxx石油化工公司工會財務管理辦法》、《xxxx公司職工素質工程考核評價辦法》等多項制度。規(guī)范開展工會經費審計活動，獲得了xxxx市工會系統(tǒng)工會經審工作規(guī)范化考核一等獎。編發(fā)《xxxx公司工運信息》102期,個人撰寫的兩篇調研報告，分獲xxxx市工會系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎和三等獎。