【正文】 農(nóng)村衛(wèi)生改革，加快衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，增加農(nóng)村各類衛(wèi)生投入，加強(qiáng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)，建立衛(wèi)生服務(wù)體系，推廣全科醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格辦醫(yī)資格標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，嚴(yán)格控制人口增長，不斷完善鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站、人口學(xué)校和村計(jì)劃生育室，積極開展教育、培訓(xùn)和服務(wù)。努力創(chuàng)建體育強(qiáng)鄉(xiāng)。進(jìn)一步做好“五保供養(yǎng)”工作，制止亂葬亂埋和建造“建筑性”墳?zāi)埂?5)加強(qiáng)農(nóng)村社會治安綜合治理。協(xié)調(diào)好上級主管單位，加強(qiáng)鄉(xiāng)派出所規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪，堅(jiān)持開展禁毒禁賭斗爭。推進(jìn)小城鄉(xiāng)戶籍制度改革，加強(qiáng)對流動(dòng)人口的管理。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，扎實(shí)開展創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”和“治安安全村”活動(dòng)。加強(qiáng)鄉(xiāng)司法所建設(shè)，廣泛開展法律服務(wù)工作和普法教育。正確處理人民內(nèi)部矛盾，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定。(6)廣泛開展創(chuàng)建“文明村組”、“文明戶”活動(dòng)。要把創(chuàng)建“文明村鄉(xiāng)”、“文明戶”活動(dòng)作為推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步推進(jìn)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建面，努力提高創(chuàng)建水平。要與提高城鄉(xiāng)化水平這一戰(zhàn)略相適應(yīng)，著重抓好創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)”，帶動(dòng)“文明村組”、“文明戶”的創(chuàng)建。要把創(chuàng)建活動(dòng)與加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)鄉(xiāng)村環(huán)境建設(shè)等工作相結(jié)合。計(jì)劃生育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門要加強(qiáng)合作，共同抓好創(chuàng)建“文明戶”活動(dòng)，使我鄉(xiāng)文明戶達(dá)到全鄉(xiāng)總戶數(shù)的90%以上。要推動(dòng)文明村鄉(xiāng)示范點(diǎn)提高創(chuàng)建水平，發(fā)揮示范作用。四、加強(qiáng)對農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)黨委、政府要從提前基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的全局出發(fā)，把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，要確定階段性目標(biāo)和分工作計(jì)劃，采取措施，狠抓落實(shí)。同時(shí)，確定一名主要負(fù)責(zé)同志，抓農(nóng)村精神文明建設(shè)。要把精神文明建設(shè)任務(wù)落實(shí)給各村及鄉(xiāng)屬和駐鄉(xiāng)單位，加大考核力度。健全工作機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)。要堅(jiān)持改革的思路，在增加財(cái)政投入的同時(shí)，鼓勵(lì)社會力量興辦和資助文化、教育、科技、衛(wèi)生、體育事業(yè)，探索公益型和經(jīng)營開發(fā)型并舉的路子。(2)在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，各鄉(xiāng)屬和駐鄉(xiāng)單位，保證全鄉(xiāng)農(nóng)村精神文明建設(shè)總體目標(biāo)逐年得到實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，在全鄉(xiāng)形成滾動(dòng)推進(jìn)、全面創(chuàng)建文明村鄉(xiāng)的工作格局。同時(shí)認(rèn)真、及時(shí)地了解各單位、各部門的工作，及時(shí)表彰農(nóng)村精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建文明村鄉(xiāng)先進(jìn)單位，推廣它們的經(jīng)驗(yàn)。(3)建立農(nóng)村精神文明建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)檢查考核。各村黨支部、村委會對本村精神文明建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。要把農(nóng)村精神文明建設(shè)工作納入“十一五”規(guī)劃中，并作為對村兩委班子考核的重要內(nèi)容之一，分階段進(jìn)行考核?！笆濉逼陂g，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以城鄉(xiāng)一體化建設(shè)總攬全局，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題，以項(xiàng)目建設(shè)為載體，進(jìn)一步調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的勢頭，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和人民生活水平有了較大的提高。通過三到五年的發(fā)展，使我鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)日益受到重視，各種污染治理和整治取得一定成效。精神文明建設(shè)取得新的進(jìn)步，鄉(xiāng)容村貌有明顯改觀。第五篇：集團(tuán)公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃（2006年[范文模版]集團(tuán)公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃（2006年—2010年）根據(jù)中共中央、自治區(qū)國資委、石嘴山市委關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的總體要求，本著與公司企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相配套，與公司發(fā)展實(shí)際狀況相適應(yīng)的思想，制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想未來五年我公司精神文明建設(shè)要以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，始終不渝的堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以加強(qiáng)黨員、員工隊(duì)伍建設(shè)，建立和有效運(yùn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制；廣泛深入地開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用“愛國守法，明理誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范教育，規(guī)范職工的行為，不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，使企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)相互促進(jìn)，同步發(fā)展。二、奮斗目標(biāo)不斷鞏固精神文明建設(shè)成果，加大精神文明建設(shè)創(chuàng)新力度，弘揚(yáng)“奔?！逼髽I(yè)精神和企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)一個(gè)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)民主、管理科學(xué)、機(jī)制創(chuàng)新、效益顯著，具有良好文明道德風(fēng)尚和物質(zhì)文化條件，充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代化企業(yè)。三、主要任務(wù)（一）加強(qiáng)和改進(jìn)中級以上管理人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和作風(fēng)建設(shè)；充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好員工思想道德建設(shè)與法制教育。在黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神指導(dǎo)下，在公司先進(jìn)性教育活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷完善和活躍黨的組織生活，加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo)、檢查和考核，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨員教育和黨員管理工作，加強(qiáng)對黨支部書記、支部委員的黨務(wù)知識培訓(xùn)工作。要根據(jù)公司的實(shí)際情況，做好黨組織發(fā)展工作，每年新黨員的發(fā)展比例保持在黨員總數(shù)的5左右。特別要注重在生產(chǎn)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員。加強(qiáng)干部政治理論教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平。根據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)形勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)干部的政治理論教育，建立對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的兩級教育、多重培訓(xùn)的教育機(jī)制。公司中心理論學(xué)習(xí)組和黨員干部要堅(jiān)持每季至少集中學(xué)習(xí)一次，要在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大興自學(xué)政治理論之風(fēng)，黨委要安排一些重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，出一些題目，供廣大黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在自學(xué)和討論中參考。同時(shí)要加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平的培訓(xùn)和提高，每半年至少有一次集中培訓(xùn)。有計(jì)劃的安排公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)到地方和中央黨校進(jìn)行短期培訓(xùn)和專題學(xué)習(xí)。提高他們的政策理論水平和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策能力。要努力搞好干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，努力使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立全心全意為公司、為員工服務(wù)的思想，與員工同呼吸、共命運(yùn)，處處以身作則，嚴(yán)于律已，培養(yǎng)和造就堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和敢打硬仗的員工隊(duì)伍。加強(qiáng)黨組織對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮工會和基層民管會的民主管理、民主監(jiān)督作用，搞好班組建設(shè)，建好“職工之家”。搞好共青團(tuán)基層組織建設(shè)，以黨建帶團(tuán)建，不斷提高團(tuán)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。樹立“精神文明重在建設(shè)”和“兩手抓，兩手都要硬”的思想，把精神文明建設(shè)工作放在更加突出的位置，納入企業(yè)日常管理工作之中，建立公司兩級黨組織簽訂精神文明建設(shè)責(zé)任書制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任明確，事事有人管，有人干。深入開展“雙文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)，完善評比條件。在全體員工中開展做文明市民、文明職工、文明家庭成員等活動(dòng)，按照全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的基本要求，不斷創(chuàng)新、完善、提高精神文明建設(shè)水平。加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想建設(shè)，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，在全體員工中深入開展愛國主義、集體主義和社會主義思想道德教育；加強(qiáng)員工的社會公德、家庭美德，特別是職業(yè)道德教育。要加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。要引導(dǎo)員工樹立積極向上、奮發(fā)有為的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要用各行各業(yè)的英模人物和公司的先進(jìn)模范人物事跡教育影響員工；以健康有益、積極向上的文體娛樂活動(dòng)和文藝、文學(xué)作品，引導(dǎo)、鼓舞員工；造就和培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型員工。加強(qiáng)法制教育。教育員工、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部絕不參與、堅(jiān)決抵制黃、賭、毒等違法犯罪活動(dòng)。圓滿完成“五五”普法各項(xiàng)工作任務(wù)，利用各種宣傳形式，加強(qiáng)法制教育和宣傳工作，使員工學(xué)法、懂法、守法、用法。運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。（二）深化企業(yè)改革，加快資本重組和機(jī)制轉(zhuǎn)換，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位，不斷提高公司核心競爭力，使公司成為能夠在國內(nèi)、國際兩個(gè)市場競爭取勝的國際化企業(yè)集團(tuán)。未來五年，要繼續(xù)以滿足市場需求為導(dǎo)向；以體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動(dòng)力；以趕上世界當(dāng)代煤機(jī)制造技術(shù)領(lǐng)先水平為目標(biāo)；以不斷提升科技隊(duì)伍素質(zhì)和核心技術(shù)為途徑，創(chuàng)國際知名品牌，創(chuàng)最佳效益，全面提升公司核心競爭力。未來五年，要按照股份制企業(yè)的規(guī)范要求，不斷完善企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和資本運(yùn)營方式增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力。堅(jiān)持發(fā)揮股東大會的民主決策和職代會的民主監(jiān)督作用，相信和依靠員工群眾辦好企業(yè)。繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，以富于活力的用人機(jī)制和分配機(jī)制，最大限度的激勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)公司勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高和經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長。強(qiáng)化企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)管理水平?！笆晃濉逼陂g要大力提升企業(yè)管理水平和質(zhì)量管理水平。深入貫徹公司新的管理理念、管理思想和管理方法，加快標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化管理制度的制訂和應(yīng)用，與國際管理標(biāo)準(zhǔn)接軌。重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、核心競爭力和基礎(chǔ)管理四個(gè)層面的管理工作。以人為本，提高全員綜合素質(zhì)。未來五年要把員工素質(zhì)的培養(yǎng)和人力資源的開發(fā)放在突出的位置來抓，大力實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略。要在廣泛引進(jìn)各類優(yōu)秀人才的同時(shí)，立足并加快現(xiàn)有員工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)人才和人力的增值。在人力資源開發(fā)與管理中，以優(yōu)秀的文化引導(dǎo)人，以嚴(yán)格的制度培育人，以有效的機(jī)制激勵(lì)人，以長期的培訓(xùn)提高人，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和技術(shù)保證。（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工物質(zhì)文化生活水平，注重環(huán)境綠化美化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要組成部分。以“創(chuàng)造品質(zhì)，追求卓越”的企業(yè)精神作為奔牛企業(yè)文化的靈魂、核心，努力使公司在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的“奔?！崩砟睿ǎ罕寂r(jià)值觀、企業(yè)精神、“奔牛”宗旨、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略深入員工心中，落實(shí)在員工的工作中，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。要積極落實(shí)《全民健身綱要》，在員工群眾中廣泛開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。公司要以慶祝重大傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)組織較大的活動(dòng)，各分廠、單位因地制宜的在本單位組織開展員工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，提高員工的物質(zhì)生活水平。公司在努力提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要不斷提高員工的收入水平，力爭使員工人均收入每年以10以上的速度遞增。不斷改善員工的生活和工作條件，激勵(lì)員工熱愛企業(yè)、熱愛生活、奮發(fā)向上的加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，綠化美化公司環(huán)境。“十一五”期間要按照國家和區(qū)、市環(huán)保部門的有關(guān)要求，加大“三廢”治理力度。有關(guān)部門要通過開展各種活動(dòng)宣傳環(huán)保的重要意義，要通過治理“白色污染”；回收廢舊電池等活動(dòng)，增強(qiáng)員工及家屬的環(huán)保意識。（四）積極參與社區(qū)活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建和諧工作和生活環(huán)境。按照上級黨組織和地方政府的要求積極做好社區(qū)建設(shè)工作，參與各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的模范帶動(dòng)作用。繼續(xù)抓好綜合治理工作，搞好公司生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)的治安防范工作，配合公安部門打擊違法犯罪活動(dòng)，完成綜合治理責(zé)任目標(biāo)。提倡移風(fēng)易俗，樹立社會主義新風(fēng)尚，相信科學(xué)，反對封建迷信，堅(jiān)決抵制“法輪功”等邪教及各種偽科學(xué)。認(rèn)真貫徹計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格按照《計(jì)劃生育法》做好計(jì)劃生育工作。全公司計(jì)劃生育率達(dá)到100，無違法、違規(guī)行為。廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。公司生產(chǎn)區(qū)要結(jié)合現(xiàn)場管理，消滅衛(wèi)生死角。居民區(qū)要逐步做到硬化、凈化、美化，堅(jiān)決杜絕“三堆”回潮，使居民區(qū)的衛(wèi)生狀況得到徹底的改觀。要加大生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的綠化投入，全公司綠化覆蓋率爭取每年遞增2個(gè)百分點(diǎn)以上，重點(diǎn)完成公司廠前區(qū)和職工住宅樓的綠化和美化，未來五年也是公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們一定要把握機(jī)遇，趁勢而上，用精神文明建設(shè)的巨大推動(dòng)力促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，為把公司建成具有國際競爭實(shí)力的一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)而努奮斗。二00六年一月六日