【正文】 我給他寫了封郵件批評他，我想看到的是他洋洋灑灑的解釋和辯解嗎？顯然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都刪了，簡單回復(fù)了一句話，大意是：我會(huì)反思工作的問題，然后盡快整改。兩個(gè)月后我晉升了。在我的晉升儀式上，我對我老板說起這件事，他對我說，我知道你很委屈，我就是想看看你在面對委屈和壓力時(shí)，會(huì)有怎樣的反應(yīng)，這體現(xiàn)了一個(gè)人的成熟程度?？偠阒I(lǐng)導(dǎo)，你就危險(xiǎn)了不少人躲著領(lǐng)導(dǎo)，盡量少跟領(lǐng)導(dǎo)說話、繞著領(lǐng)導(dǎo)走。因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)近了事兒就多，不跟領(lǐng)導(dǎo)多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應(yīng)該主動(dòng)的多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)開會(huì)時(shí)說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價(jià)值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機(jī)會(huì)說。有心的員工會(huì)隨時(shí)抽時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通、增加私人交流的機(jī)會(huì)：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌??通過這樣的機(jī)會(huì)，你可以了解領(lǐng)導(dǎo)對于你的看法、對于工作的觀點(diǎn)，這些都有益于你調(diào)整自己的工作的方式。有朋友擔(dān)心這樣做會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)反感，其實(shí)完全不會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)們多是孤獨(dú)的，如果他發(fā)現(xiàn)有一個(gè)員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。老板也是人，大家用人類的方式溝通，一切會(huì)變得簡單很多。幫助別人千萬別吝嗇當(dāng)你正在忙于某項(xiàng)工作時(shí)，有同事來向你“求助”，很多時(shí)候我們會(huì)很直接、甚至粗暴的拒絕，殊不知這樣做正在給你今后的工作種下麻煩的種子。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，在一家公司里，大家的工作互相交叉的幾率很大，說不定你會(huì)用上誰，這些人脈關(guān)系需要平時(shí)去維護(hù)。今天你幫助了人家，說不定明天對方就會(huì)成為你的救命稻草，這非?？赡?。目標(biāo)再目標(biāo)，量化再量化沒有目標(biāo)的，都不叫工作；沒有量化的，都不叫目標(biāo)。在接受一項(xiàng)工作時(shí)，先問目標(biāo)是什么；在布置一項(xiàng)工作時(shí)，先交代目標(biāo)是什么。這個(gè)不說清楚，都是扯淡。不想成為蒙著眼睛拉磨的驢？那么除了清楚的知道自己的目標(biāo)外，還得知道你的部門、你的公司的目標(biāo)，最關(guān)鍵的，你需要知道，你的工作在總體目標(biāo)中處在什么地位、扮演什么角色。如果你發(fā)現(xiàn)，你工作的目標(biāo)和總體目標(biāo)關(guān)系很小、甚至沒有關(guān)系，那么你就很容易被拿掉。找到解決問題的辦法是我的義務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能說“我做不了”、“我做不到”。公司請我們來工作，是為了解決問題的，如果不能解決問題，我們就沒有價(jià)值。工作推進(jìn)中遇到困難，無法繼續(xù)進(jìn)行，這是很正常的事兒，我們需要做的是主動(dòng)尋找答案和辦法，哪怕你的辦法不妥，那么就去問，但無論如何不能對你的領(lǐng)導(dǎo)說，我不會(huì)。解決問題的能力是員工最關(guān)鍵的能力，沒有之一。在工作中遇到困難特別正常，在這時(shí)，我們有一項(xiàng)義務(wù)，就是找到解決問題的辦法。盡量不說“不是我，我沒有”盡量不說“不是我”、“沒有我”這樣的話，因?yàn)檫@些話毫無作用，領(lǐng)導(dǎo)聽?wèi)T了這樣的推卸之詞，絲毫不會(huì)為之所動(dòng)。此時(shí)如果能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，反而體現(xiàn)了一種擔(dān)當(dāng)。即便真是被冤枉了，當(dāng)場辯解往往也不是最明智的選擇，可以先保持沉默，私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通?！把远啾厥А彼赖脩K在公司里，少說閑話，不說是非話，不做是非人。你就相信一點(diǎn)：你說的每句話，你的老板都會(huì)知道。好話可能不一定，壞話則是一定的。還是做個(gè)正直的人吧，這樣最簡單，也受益最大。正直人的原則是：批評當(dāng)面說，贊美背后講。1知道什么時(shí)候離開好多同事和朋友和我聊過離職的話題，我對朋友們的建議是，如果你因?yàn)橛X得工作不爽，那就別離職，因?yàn)楸鹿艿侥睦?，都?huì)不爽：老板不喜歡、同事不可愛、工作太勞累、關(guān)系太復(fù)雜??我以我在多家大公司工作的經(jīng)歷擔(dān)保：幾乎所有我工作過的公司，令人不爽的事兒都是一樣的。那么什么時(shí)候離開呢？有兩種情況：在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無法學(xué)習(xí)到更多的東西了；在這家公司，你已學(xué)到足夠的知識(shí)，可以在新領(lǐng)域或新平臺(tái)上一展身手了。第五篇：職場心得職場心得偶有小感，記下如下感悟，不忘時(shí)刻警醒自己。在看完一場職場節(jié)目之后，我學(xué)到了很多：一、人需要思考，只有在思考中才會(huì)進(jìn)步。人的大腦就好比是一臺(tái)機(jī)器，而思考就是機(jī)器持續(xù)工作的潤滑劑。如果我們不會(huì)思考的話，就如同行尸走肉，總是在接受現(xiàn)有的知識(shí)和思想，這樣就永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。思考是將我們的所見、所聞、所想整合在一起，將他們串聯(lián)成線，形成一種新的思潮。思考就是一個(gè)創(chuàng)新的過程，是思想的創(chuàng)新，是智慧的創(chuàng)新。二、做到巧舌如簧，語言是人類溝通的橋梁。如今的社會(huì)并不是我們所期待的那樣光明正大，公私分明，所以并不是所有的人才都能施以重用。俗話說：人不為己，天誅地滅。每個(gè)人在工作生活中，都或多或少地?fù)诫s私人感情。這個(gè)時(shí)候，你既沒有金錢，也沒有背景，更沒有地位，唯一擁有的就是你的一張嘴。大家都知道一句話能成事，一句話同樣也能壞事，所以只有練好能說善辯的口才，才能在求職的過程中助你一臂之力。針對不同的人說不同的話是一門智慧，說到好處，才是成功之道。說話既不能顯得自己傲慢無禮，又不能表現(xiàn)的阿諛奉承，總而言之，切實(shí)說話，言之有理，才能讓人心服口服。三、學(xué)校里學(xué)到的只是工具在大學(xué)里我們學(xué)到的只是工具，而我們需要的，是在實(shí)踐中運(yùn)用工具?，F(xiàn)在的大學(xué)生都在抱怨上大學(xué)沒有意義，是在浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢。其實(shí)不然，在大學(xué)里我們可以學(xué)到很多東西，無論是專業(yè)知識(shí)的掌握，還是基本的人際交往，都在潛移默化的滲透進(jìn)我們的腦海。大學(xué)是這個(gè)社會(huì)的縮影，是我們由懵懂無知走向成熟老練的過度。它給不了我們想要的一切，卻能夠教會(huì)我們?nèi)绾卧谶@個(gè)社會(huì)上活下去。既然它給了我們專業(yè)的知識(shí)，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)用它去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。知識(shí)是死的，但我們是活著的，通過靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)，我們最終會(huì)發(fā)現(xiàn)每一項(xiàng)付出都是值得的，每一份汗水都灌溉了成功的花朵。人之所以能區(qū)別于其他動(dòng)物，是因?yàn)槿藭?huì)使用工具。正因?yàn)槿绱?，我們才更?yīng)該在實(shí)踐中運(yùn)用手中的工具，體驗(yàn)真理，充分發(fā)揮它該有的價(jià)值，否則大學(xué)也就只能算是一紙文憑，別無它用。四、大學(xué)只是你的外包裝。是金子總會(huì)發(fā)光，無論你是否畢業(yè)于名牌大學(xué)，無論你學(xué)的是否屬于熱門專業(yè)，只要你有才干就一定會(huì)遇到賞識(shí)你的千里馬。雖然說漂亮的外包裝能給人留下深刻的印象，但是如果經(jīng)受不住考驗(yàn)，一樣是過眼煙云，抓不住又摸不著。相反，一個(gè)有卓越實(shí)力的人，時(shí)間越長，就越能體現(xiàn)出他的杰出不凡。再說外包裝是可以換的嘛，我們可以通過考研，考博等手段為自己換上華麗的新衣，重新登場。不管怎樣都要記住：我們無法選擇自己的出生，但我們可以選擇自己要走的路。有些事既然無法改變，就欣然接受，誰也無法預(yù)測未來會(huì)怎樣，重要的是把握現(xiàn)在，走好腳下的每一步。