【正文】 考評制度，切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)工作。（二）、加強(qiáng)法制宣傳教育工作者隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵法律職業(yè)者參加殘聯(lián)系統(tǒng)的法制宣傳教育活動，提高專兼職工作者的業(yè)務(wù)能力。（三）、保障工作所需經(jīng)費(fèi)。積極爭取把法制宣傳教育工作所需經(jīng)費(fèi)納入殘聯(lián)財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?，保證工作正常有效開展。武漢市殘疾人聯(lián)合會2006年2月28日第五篇：五年普法規(guī)劃《臨洮縣移動公司五年普法規(guī)劃（2010——2014）》為了認(rèn)真貫徹落實(shí)第五個五年普法工作任務(wù)，加強(qiáng)法制宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的法制觀念，提高公司依法治企的能力，現(xiàn)根據(jù)“五五普法”規(guī)劃，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定《臨洮縣移動公司五年普法規(guī)劃（2010——2014）》。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)原則。（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞提高行業(yè)服務(wù)水平這個中心任務(wù)，深入開展法制宣傳教育工作，全面提高廣大職工的法制觀念，推進(jìn)公司依法治企的進(jìn)程，為生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。（二）總體目標(biāo)。通過“五年普法規(guī)劃”，使廣大干部職工的法律意識和法制觀念進(jìn)一步提高，特別是有關(guān)服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)得到進(jìn)一步普及，廣大干部職工學(xué)法用法的自覺性不斷增強(qiáng)，管理人員依法經(jīng)營管理企業(yè)的能力不斷提高，依法維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的水平全面提升，社會主義的法制理念進(jìn)一步增強(qiáng)。（三）工作原則。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。緊密圍繞提高行業(yè)服務(wù)水平這個中心任務(wù)，有組織、有步驟地落實(shí)“五年普法規(guī)劃”，為公司“雙文明”建設(shè)創(chuàng)造良好的法制條件。堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工群眾的原則。堅(jiān)持普法工作為廣大職工群眾服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，以職工群眾普遍關(guān)心、與職工群眾工作生活密切相關(guān)的法律法規(guī)為主要內(nèi)容進(jìn)行法制宣傳教育，增強(qiáng)學(xué)法用法的積極性和實(shí)效性。堅(jiān)持重點(diǎn)突出，分類指導(dǎo)的原則。在普法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作性質(zhì)有重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高管理人員遵紀(jì)守法、依法治企的能力。二、主要任務(wù)。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳憲法等國家基本法律，增強(qiáng)廣大職工的民主法制意識。進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法等國家基本法律知識，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有《憲法》、《民法通則》、《人口與計(jì)劃生育法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等，培育職工的愛國意識、國防意識、民主法制意識和正確的思想道德觀念，促進(jìn)職工依法履行義務(wù)、行使權(quán)力的自覺性，形成遵守法律、崇尚文明的良好風(fēng)尚。（二）深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)、職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳資源、環(huán)境、勞動和社會保障、公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，主要有《資源環(huán)境法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動與社會保障法》、《稅法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等內(nèi)容。建立干部職工學(xué)法用法制度，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平，完善民主管理制度，依法保障職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持法制教育與誠信教育相結(jié)合，開展?fàn)巹?chuàng)“誠信守法”企業(yè)活動，增強(qiáng)企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識和公德意識，提高依法辦事的能力。（三）深入學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)活動中的法律法規(guī)，推動公司建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。大力開展企業(yè)改革改制中相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，主要有《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《環(huán)境保護(hù)法》等內(nèi)容，加強(qiáng)管理科學(xué)、決策民主、公平競爭、誠實(shí)信用體系建設(shè)，大力提倡通過法律途徑、運(yùn)用法律手段進(jìn)行企業(yè)管理和服務(wù)，推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。（四）積極開展法制宣傳教育主題活動。利用法制宣傳月、重大節(jié)假日活動積極開展法制宣傳進(jìn)營業(yè)廳、到公司各部門等多種形式的宣傳教育活動，加強(qiáng)對廣大職工進(jìn)行交通安全、勞動和社會保障、及民主管理等方面的法制教育，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的自覺性。（五）堅(jiān)持普法教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，建立文明、法制的良好局面。開展《刑法》和治安法律法規(guī)的宣傳教育，積極開展法治實(shí)踐活動，堅(jiān)決打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預(yù)防和減少違法犯罪活動，逐步建立起文明、法制的良好環(huán)境，促進(jìn)文明和諧公司建設(shè)。三、普法對象及時間安排?！拔迥昶辗ㄒ?guī)劃”的普法對象是全公司所有職工，主要是各級管理人員。普法規(guī)劃從2010年開始實(shí)施，到2014年結(jié)束。共分為三個階段進(jìn)行：（一）2010年上半年為宣傳發(fā)動階段。研究制定 “五年普法規(guī)劃”方案，做好宣傳、發(fā)動工作，營造濃厚的“五年普法”氛圍。（二）2010年下半年至2014年上半年為組織實(shí)施階段。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合實(shí)際情況，每年制定詳細(xì)的普法工作計(jì)劃，突出工作重點(diǎn)，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確?！拔迥昶辗ㄒ?guī)劃”得到全面貫徹落實(shí)。（三）2014年下半年為檢查驗(yàn)收階段。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，彌補(bǔ)不足，迎接上級部門對“五年普法規(guī)劃”實(shí)施情況的檢查驗(yàn)收。四、組織領(lǐng)導(dǎo)及措施。（一）建立公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門實(shí)施的工作格局。總經(jīng)理是主要責(zé)任人，各部門經(jīng)理是直接責(zé)任人。要建立和完善各部門學(xué)習(xí)法律制度，做到普法工作有部署，有檢查，有落實(shí)，保證“五五普法”規(guī)劃有組織、按計(jì)劃實(shí)施。（二）建立目標(biāo)考核機(jī)制，把普法工作納入各部門內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書進(jìn)行考核，建立檢查考核制度，定期進(jìn)行檢查督促，嚴(yán)格落實(shí)普法工作安排，總結(jié)普法工作經(jīng)驗(yàn)，把普法作為“雙文明”建設(shè)總結(jié)評比的主要內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)。（三）要充分認(rèn)識“五年普法”工作的艱巨性和重要性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，把困難和不利因素想得多一些，把普法氛圍和保證措施做的充分一些，保證普法工作的順利進(jìn)行。（四）積極引導(dǎo)職工開展普法實(shí)踐活動。以身邊有代表性的人和事進(jìn)行現(xiàn)場說法，鼓勵職工學(xué)法、用法的自覺性，增強(qiáng)普法教育的積極性、實(shí)效性。（五）加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，舉辦普法教育積極分子培訓(xùn)班，提高普法宣傳教育工作者的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極開展主題宣傳教育活動，把普法工作不斷引向深入。