【正文】 的使用率及用戶粘性。第三條 結(jié)合校園特色及文化開展活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的參與熱情，提高網(wǎng)站參與度和關(guān)注度。第四條 通過海報(bào)、期刊、廣播等形式宣傳和推廣易班文化。第五條 完成易班發(fā)展中心交付的各項(xiàng)任務(wù)，包括院級(jí)活動(dòng)，大型線上活動(dòng)，區(qū)域或全市活動(dòng)。第六條 定期向易班發(fā)展中心遞交易班建設(shè)情況。第四章 工作管理第一條 院易班工作站實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制，導(dǎo)師指導(dǎo)制。部長(zhǎng)必須對(duì)本部所屬工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。學(xué)院選出一名老師作為易班的指導(dǎo)老師。本部助理應(yīng)配合部長(zhǎng)處理本部所有事物，做到不推諉、不拖延、不敷衍；第二條 易班工作站各項(xiàng)活動(dòng)細(xì)致分配到負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人安排活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容，所有助理應(yīng)積極配合，按時(shí)完成所分配到的任務(wù)，工作責(zé)任全部由負(fù)責(zé)人承擔(dān)；第三條 校易班工作站在開展日常工作時(shí)，原則上由各部分管本部所屬活動(dòng)，獨(dú)立完成活動(dòng)相關(guān)事務(wù)。如遇院級(jí)大型活動(dòng)或校級(jí)、市級(jí)活動(dòng)時(shí)，則由站長(zhǎng)確定工作人員的人數(shù)，必要時(shí)必須全員到崗；第四條 所有助理應(yīng)及時(shí)向站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）反饋本部門工作信息，對(duì)各自負(fù)責(zé)的工作要及時(shí)做口頭或書面匯報(bào)。第五條 日常工作中，各部門按本部門性質(zhì)進(jìn)行與活動(dòng)相關(guān)的工作各部門上交活動(dòng)計(jì)劃書，由站長(zhǎng)審核通過后，開會(huì)決議活動(dòng)具體內(nèi)容與責(zé)任認(rèn)定。各部門責(zé)任人確認(rèn)所屬部門任務(wù)明細(xì)，部?jī)?nèi)開會(huì)進(jìn)一步細(xì)分工作安排。第六條 活動(dòng)完成后，由站長(zhǎng)召開會(huì)議，工作站所有成員討論本次活動(dòng)的優(yōu)劣之處，提出改進(jìn)意見，并做好相關(guān)記錄。第七條 工作站辦公室實(shí)行值班制度，由辦公室協(xié)調(diào)各部門安排值班表，并嚴(yán)格 統(tǒng)計(jì)進(jìn)出辦公室以及值班人員情況，進(jìn)入辦公室內(nèi)須遵守工作站辦公室管理?xiàng)l例。第八條 工作站定期召開站委會(huì)，各部門定期召開部門例會(huì)。第五章 人事制度第一條 學(xué)校易班學(xué)生工作站副部長(zhǎng)及以上人選上任須經(jīng)1個(gè)月試用，試用合格予以留用，不合格予以勸退。第二條 工作站各部門站員人數(shù)不固定，試用期為一個(gè)月。工作期間要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，試用期結(jié)束依據(jù)表現(xiàn)決定其去留，不合格者予以勸退。第三條 工作站成員享受院級(jí)學(xué)生干部待遇。第四條 工作站全體成員擁有平等的參選權(quán)，在換屆期間，工作期滿一年的站員可以競(jìng)選副站長(zhǎng)或者站長(zhǎng)，同理，副站長(zhǎng)可以競(jìng)選站長(zhǎng)。第五條 工作站內(nèi)人員調(diào)動(dòng)和競(jìng)選，嚴(yán)格參考站內(nèi)的人員綜合考評(píng)表作為標(biāo)準(zhǔn)，由組織部負(fù)責(zé)日?？己?，各部門協(xié)助統(tǒng)計(jì)平時(shí)的出勤率和工作完成率，定時(shí)交由組織部統(tǒng)計(jì)納入綜合考評(píng)表。第四章 工作站經(jīng)費(fèi)使用第一條 工作站擁有納入學(xué)院預(yù)算的學(xué)生工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于易班的硬件平臺(tái)建設(shè)、教育教學(xué)資源建設(shè)、線上線下校園文化活動(dòng)、人員培訓(xùn)等。第二條 經(jīng)費(fèi)需?？顚Ｓ?，控制好支出額度。第五章 附則第一條貴州理工學(xué)院化學(xué)工程學(xué)院易班學(xué)生工作站可以根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本條例進(jìn)行必要的修改。第二條本條例的最終解釋權(quán)歸貴州理工學(xué)院化學(xué)工程學(xué)院易班學(xué)生工作站所有。第五篇：易班工作站站長(zhǎng)招聘公告[模版]關(guān)于招聘我校易班學(xué)生工作站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)的通知上海電力學(xué)院易班學(xué)生工作站是以服務(wù)全校師生為宗旨，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為目標(biāo)，致力于我校易班建設(shè)的推廣與發(fā)展等工作的學(xué)生機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)面向全校學(xué)生招聘學(xué)生工作站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位校易班學(xué)生工作站站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)23名。二、基本條件身體健康，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在不影響學(xué)習(xí)成績(jī)的情況下有一定的時(shí)間和精力開展易班建設(shè)工作；思想上積極上進(jìn)，道德品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，在校期間無違紀(jì)現(xiàn)象；具有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的精神，并能夠創(chuàng)造性地開展工作；熱愛易班工作，熟悉使用易班，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；有較強(qiáng)的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；有校園文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、招募程序報(bào)名辦法：有意者自行下載并填寫附件報(bào)名表，并于5月25日前將電子版報(bào)名表和自我介紹（1000字以內(nèi)）投遞至郵箱：eclass@：應(yīng)聘部門+姓名+院系+專業(yè)?？己宿k法：由上海電力學(xué)院易班發(fā)展中心招聘小組對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合條件者將電話通知面試。校學(xué)生處易班工作辦公室2012年5月18日附易班簡(jiǎn)介：“易班”（E－Class）是一個(gè)以高校師生為主要使用對(duì)象的網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)，由上海市教衛(wèi)黨委、市教委依托市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展研究中心自主研發(fā)，是市教委在全市高校中重點(diǎn)推進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)項(xiàng)目。通過該網(wǎng)站，高校輔導(dǎo)員、教師及學(xué)生可在線互動(dòng)交流、交換各種信息及資源、上傳照片、撰寫博客等。自2007年開始試點(diǎn)建設(shè)以來，本市先后有四批共60余所院校加入使用。我校今年作為第四批試點(diǎn)單位加入易班建設(shè)，以期依托該網(wǎng)站打造我校師生互動(dòng)交流和資源共享的新空間。