新員工入司總結(jié)-資料下載頁
2024-10-17 23:18本頁面
【正文】 以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們會隨時給予熱情的指導，工作之余我們不分彼此，大家開懷談笑。正因如此，在八達工作讓我體會到了工作中的歡欣、樂趣。近期我在工作中的收獲有：。（這是剛出道的我感觸頗深的，現(xiàn)在沒有一個好的人緣是無法在社會立足的。），許多事情靠自己是做不好的，需要我們彼此協(xié)作，才能做到更好，要不怎么說人多力量大呢！我在各個方面不足之處有：1． 比較懶散，沒有恒心，再學習產(chǎn)品資料時看了幾遍之后就不愿意再去翻動看看。2． 心眼太小，容不得別人比我強，不過這也是使我進步的動力。我各個方面的缺點還有許多，無法一一列舉，但我相信我會把我的缺點會慢慢改掉。就總體工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境非常令我滿意，首先是上級領(lǐng)導的關(guān)愛給了我工作的動力，其次是同事間的友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我舒暢感和踏實感，第三，就是我們八達特有的企業(yè)文化及氛圍給了我工作的信心。我知道我以上的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導滿意，如果依據(jù)這些表現(xiàn)來決定我的去留，說實話，我并沒有信心，但我堅信在以后的工作中努力學習，把精力都投入到工作和學習中去，保證會讓領(lǐng)導滿意！我相信我會做到的！李宗桓2010年9月18日第五篇：新員工入司流程南山高科新員工入職流程 南山高科新員工入職流程一、新員工報到之前： 新員工報到之前： 報到之前和部門經(jīng)理確認新員工報到日期；通知新員工在報到之前來公司明確報 到需注意事項：所需資料以及其他須知；準備新員工入職手續(xù)辦理所需表單。二、新員工正式報到： 新員工正式報到：新員工提交所需資料，復印員工入職所需 資料；新員工編號，填寫新員工入職表單。與新員工簽訂勞動合同及保密協(xié)議。四、員工所在部門辦理： 員工所在部門辦理：帶新員工到所在部門，介紹給直接領(lǐng)導。部門助理確認座位、辦公用品、辦公電話；部門直接領(lǐng)導為其入職引導人，帶領(lǐng)參觀 部門，介紹部門情況、部門人員，消除員工 對環(huán)境的陌生感。三、新員工入職培訓： 新員工入職培訓： 人力資源部主管對新員工進行入職培 訓，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)文化理念、考勤管理、各項制度、員工職業(yè)規(guī)劃等。五、入職后續(xù)工作： 入職后續(xù)工作：確認新員工公司郵箱開通及門禁卡制作。更新員工花名冊；將新員工加入公司通訊錄。六、新員工試用期： 新員工試用期： 人力資源對新員工跟進，了解其 工作生活情況，盡快讓新員工融 入到新的團隊。七、新員工轉(zhuǎn)正： 新員工轉(zhuǎn)正： 人力資源和相關(guān)部門進行試 用期轉(zhuǎn)正評估。
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