新員工入職總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-03-30 18:18本頁(yè)面
【正文】 □無(wú)離職證明： 本人承諾：已與及其它任何第三方單位無(wú)勞務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛，本人已與（原公司）辦完離職手續(xù)并已解除勞動(dòng)關(guān)系，本人將在年月日前將離職證明交給公司。在離職證明交給公司之前，如與其他公司有任何勞務(wù)、經(jīng)濟(jì)和法律糾紛，均與 **公司無(wú)關(guān)，由這些糾紛導(dǎo)致的所有后果，皆由本人負(fù)責(zé)并承擔(dān)完全的法律責(zé)任。 承諾人： 五、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明： 本人與原單位是否簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是□否□邁普通信技術(shù)股份是否在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)是□否□ 六、公積金說(shuō)明： 轉(zhuǎn)正后，本人申請(qǐng)□辦理住房公積金□不辦理 住房公積金 七、其他說(shuō)明： 本人鄭重承諾：無(wú)任何傳染性疾病，并保證以上說(shuō)明均屬實(shí)，若有虛假愿接受公司處罰直至解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系。 本人簽名： 年月日 第五篇：新入職員工 一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗 7 天內(nèi)交齊） 身份證（通過(guò)審核后原件返還） 戶口本復(fù)印件 健康證 二張免冠寸彩照 本人在銀行存款后的回單憑證 學(xué)歷證或技術(shù)資格證 二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正 、辭工的若干規(guī)定及解釋： 考核期時(shí)限：（ 7 日 — 15 日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日 30 元，在此時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。 試用期時(shí)限：（ 30 日 — 90 日）最長(zhǎng)不得超過(guò) 180 日，試用期內(nèi)資薪按“協(xié)議工資”的 80%計(jì)算，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對(duì)其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過(guò)考核期進(jìn)入試用期后、如在此時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)離職者即按“協(xié)議工資”的 50%計(jì)算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算。（進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前 30 日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職） 轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎(jiǎng)勵(lì)、假期、年假等等福利。 正式員工辭工期限：需提前 90 日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。 三、公司辭退或解雇： 考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格，公司可立即對(duì)該員工進(jìn)行辭退處理。 試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。 轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前 30 日內(nèi)對(duì)該職員進(jìn)行勸退處理、在 30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。
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