【正文】 匯報(bào)一次社團(tuán)工作）。精簡社團(tuán)干部數(shù)量，加大對社團(tuán)干部的培養(yǎng)力度，使學(xué)生社團(tuán)成為大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的重要載體，成為建設(shè)健康向上的校園文化的重要力量。七、維護(hù)青年權(quán)益，維護(hù)校園穩(wěn)定。深入了解、及時(shí)把握學(xué)生思想動態(tài)，準(zhǔn)確把握校園總體態(tài)勢，建立穩(wěn)定、暢通、靈活的信息溝通交流渠道。及時(shí)反饋團(tuán)員青年的正當(dāng)訴求，維護(hù)青年利益。重點(diǎn)掌握苗頭性、預(yù)警性信息，加強(qiáng)對國內(nèi)外重大事件背景下學(xué)生思想動態(tài)的趨勢性分析，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下維護(hù)校園安定穩(wěn)定。第五篇：2012共青團(tuán)工作要點(diǎn)2012共青團(tuán)工作要點(diǎn)公司2012年共青團(tuán)工作的總體要求是：學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和團(tuán)十六屆五中全會精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司各項(xiàng)方針目標(biāo)，以“融入中心，服務(wù)大局”為指針，以“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動為主線，深入開展青年建功工程、青年成才工程、青年文化工程，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效益型團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。一、加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，培育青年文化認(rèn)同。1．深入開展理想信念教育。抓住紀(jì)念建團(tuán)90周年、迎接黨的十八大等重大契機(jī)，進(jìn)一步深化“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”、“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”、增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育等活動，以社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)青年、凝聚青年。2．積極參與首屆二航青年文化節(jié)，培育二航陽光青年。以內(nèi)涵豐富、形式多樣的青年文化系列活動，展現(xiàn)青年在工作生活中的才藝與風(fēng)采，培養(yǎng)青年對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，引導(dǎo)青年積極投身二航發(fā)展事業(yè)，培育擁有“健康、文明、忠誠、奮進(jìn)”特質(zhì)的二航陽光青年。3．加強(qiáng)對青年的分類引導(dǎo)，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。按照《思想引導(dǎo)大綱》的要求，分領(lǐng)域、有重點(diǎn)地開展思想引導(dǎo)工作，以一線青年技術(shù)管理干部為重點(diǎn)群體，以文化活動和人文關(guān)懷為重要手段，積極開展引導(dǎo)服務(wù)工作。開展青年員工思想狀況專題調(diào)研，切實(shí)了解青年的思想和工作狀態(tài)，傾聽青年的訴求，為開展有針對性的人力資源開發(fā)工作提供借鑒。大力開展青年志愿者、扶困助學(xué)、公益扶持等活動，持續(xù)推進(jìn)青年文明號與當(dāng)?shù)毓步ɑ顒?，引?dǎo)青年理解社會責(zé)任和公民擔(dān)當(dāng)。二、深化青年實(shí)踐活動，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)。4．服務(wù)企業(yè)重點(diǎn)工作，大力開展青年文明號創(chuàng)建活動。圍繞公司重點(diǎn)工程、重要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊(duì)”活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。在南京緯三路等重點(diǎn)項(xiàng)目舉行青年文明號授旗、創(chuàng)建活動。重點(diǎn)抓好創(chuàng)建集體的過程管控。5．服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局，推進(jìn)“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動。以“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取睘橹黝}，扎實(shí)推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)安全健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。完善青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法，積極配合安機(jī)部聯(lián)合開展相關(guān)活動。6．服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織開展“五小”活動、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動、青年科技創(chuàng)新論壇等活動，吸引更多青年參與。圍繞重點(diǎn)工程、重大專項(xiàng)和企業(yè)降本增效、節(jié)能減排等中心任務(wù)，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固項(xiàng)目化運(yùn)作，強(qiáng)化過程化管理，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機(jī)制，認(rèn)真組織好公司20102011“五小”成果報(bào)送工作。三、提升服務(wù)青年能力，培養(yǎng)青年成長成才。7．為青年成長成才搭建廣闊平臺。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”要求，充分利用整合各種資源，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，深入推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃，探索青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才提供竭誠服務(wù)。以導(dǎo)師帶徒活動、新老員工座談會為抓手，做好新進(jìn)員工的培養(yǎng)和服務(wù)工作，聯(lián)合人力資源部配合好二航局第五屆“優(yōu)秀師徒對子”評選。重點(diǎn)關(guān)注入職一年后青年員工的職業(yè)定位和培訓(xùn)培養(yǎng)，探索建立系統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)機(jī)制。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型青年”為目標(biāo)，以青年讀書俱樂部建設(shè)為載體，組織開展主題鮮明、形式多樣的青年讀書活動，擴(kuò)大讀書活動覆蓋面，為青年求知充電提供切實(shí)有效的服務(wù)。8．為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。繼續(xù)做好“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，建立完善利于青年人才脫穎而出的有效機(jī)制，使青年成長成才步入快車道。組織開展各類青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，挖掘選樹企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、科研一線可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)青年典型，激勵帶動更多的青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。廣泛開展“十杰”青年共享成長面對面等座談交流活動，大力宣傳優(yōu)秀青年典型先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大青年樹立正確的成才觀。9．為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷。建立和完善團(tuán)組織服務(wù)青年的機(jī)制和制度，切實(shí)提高服務(wù)青年的能力。在青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體娛樂、交友婚戀、住房團(tuán)購、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康。要關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實(shí)的合理利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，積極為青年排憂解難。四、完善工作運(yùn)行機(jī)制，提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)活力。10．深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的制度建設(shè)。按照上級黨團(tuán)組織要求，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開展好“創(chuàng)建先進(jìn)青年集體，爭當(dāng)優(yōu)秀青年”活動，做好總結(jié)推薦。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，按照“四同步”要求，及時(shí)合理設(shè)置團(tuán)的組織，配強(qiáng)團(tuán)的干部尤其是團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人，持續(xù)擴(kuò)大基層團(tuán)組織覆蓋面。貫徹落實(shí)陸昊書記全國企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會議精神，抓好各級團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)工作。以出臺基層團(tuán)組織工作考核評價(jià)辦法為契機(jī)，加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作執(zhí)行力建設(shè)和體系建設(shè)。修訂完善公司共青團(tuán)各項(xiàng)制度。11．加強(qiáng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部素質(zhì)。持續(xù)開展共青團(tuán)員意識主題教育，落實(shí)教育活動的長效機(jī)制，深入推進(jìn)青年思想狀況分析活動。加強(qiáng)對團(tuán)干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核，積極探索公開、民主、靈活、高效的團(tuán)干部選人用人機(jī)制和兼職團(tuán)干部管理模式。創(chuàng)新基層項(xiàng)目團(tuán)干培訓(xùn)的方式方法，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，增強(qiáng)基層項(xiàng)目團(tuán)干部培訓(xùn)的時(shí)效性，保證基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平。12．開展團(tuán)建理論創(chuàng)新，加強(qiáng)宣傳工作力度。要認(rèn)真做好團(tuán)的理論創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新工作，針對新形勢下做好企業(yè)共青團(tuán)和青年工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展研究，根據(jù)青年身心特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同階段，針對不同領(lǐng)域青年思想動態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律性、普遍性問題，探索解決問題的工作途徑和方法。進(jìn)一步探索區(qū)域化團(tuán)建工作模式，初步建立海外項(xiàng)目團(tuán)建工作管理和運(yùn)行機(jī)制，開展協(xié)作隊(duì)伍青年用工和青年農(nóng)民工團(tuán)建管理試點(diǎn)。加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息報(bào)送工作，充分運(yùn)用報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)平臺開展團(tuán)內(nèi)溝通和對外交流，推進(jìn)團(tuán)屬宣傳陣地和團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)，營造良好的輿論氛圍。