【正文】 培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，還將選送優(yōu)秀團(tuán)干部參加團(tuán)市委和集團(tuán)組織的各類更高級別的培訓(xùn)?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)公司各二級單位團(tuán)組織要以黨建帶團(tuán)建為充分依托，全面貫徹公司二次團(tuán)代會提出的工作重心下移，工作到支部的理念，高度重視基層團(tuán)的工作，發(fā)揮團(tuán)支部的作用。為樹立典型，公司團(tuán)委將積極向黨委爭取政策，在各單位創(chuàng)建“基層黨建帶團(tuán)建示范點(diǎn)”，以促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，并且，公司團(tuán)委還將在全公司范圍內(nèi)開展團(tuán)建創(chuàng)新評比，對在基層創(chuàng)新實(shí)踐做出表率的單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)公司團(tuán)委將繼續(xù)推動基層的換屆改選工作，以增強(qiáng)基層團(tuán)的活力，保障基層團(tuán)組織可持續(xù)發(fā)展。第五篇：2012年公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)2012年團(tuán)青工作要點(diǎn)指導(dǎo)思想：在公司黨委和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)上級指示精神，全面推進(jìn)精細(xì)化管理，深入開展團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和青年品牌活動建設(shè)，把團(tuán)組織建設(shè)成為“精干、高效、活力”的組織。充分發(fā)揮共青團(tuán)后備軍和突擊隊(duì)作用，為建設(shè)“安全、活力、和諧”的而努力奮斗。主要工作：一、創(chuàng)新形式，進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想政治工作。當(dāng)前，在公司面臨轉(zhuǎn)型跨越的新形勢下，團(tuán)員青年的思想和需求在發(fā)生著變化，這在客觀上要求團(tuán)組織在青年思想政治工作上，要以青年實(shí)際情況和需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新形式，切實(shí)加強(qiáng)對廣大青年團(tuán)員的教育和引導(dǎo)。在工作形式上，繼續(xù)堅(jiān)持傳統(tǒng)的“三會一課”制度。同時(shí)，要占領(lǐng)各類宣傳陣地：開辟移動“飛信”、“”平臺，建立與基層團(tuán)干部和崗位能手等骨干青年的手機(jī)短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。向廣大青年職工以最快的速度傳達(dá)公司最新的會議精神、工作部署及具體要求等，進(jìn)一步的統(tǒng)一團(tuán)員青年的思想。在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。要把理想信念教育同青工的思想素質(zhì)結(jié)合起來，在青工中牢樹職業(yè)意識、道德觀念，倡導(dǎo)先進(jìn)、正派、樸實(shí)的作風(fēng)。另一方面，面對嚴(yán)峻的形勢和新的任務(wù)，要強(qiáng)化對團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育，肅清思想、統(tǒng)一認(rèn)識，堅(jiān)定信心，傳遞壓力，使團(tuán)員青年充分認(rèn)識到當(dāng)前困難和企業(yè)的嚴(yán)峻形勢；充分認(rèn)識到堅(jiān)定信心、積極維護(hù)神頭發(fā)電公司穩(wěn)定的發(fā)展局面的重要性；充分認(rèn)識到公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的必要性，從而把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到自覺貫徹公司各項(xiàng)舉措和重點(diǎn)工作上來。在進(jìn)行積極的正面引導(dǎo)的同時(shí)，還要注意收集和掌握青年的思想動態(tài)，并做好解疑釋惑的工作，即使不能解答，也要做好上報(bào)及信息回饋工作，為公司職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、深化“青”字號工作，切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用 公司團(tuán)委在2012年里要進(jìn)一步找準(zhǔn)團(tuán)服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以青年突擊隊(duì)活動為先鋒隊(duì)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體，充分發(fā)揮“青字號”品牌活動的優(yōu)勢，拓展青年技術(shù)攻關(guān)形式，從點(diǎn)滴做起，切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。深化 “青字號”品牌活動。各團(tuán)支部、青工小組要主動給本部門黨政當(dāng)好助手、做好幫手，搞好聯(lián)建、促進(jìn)共創(chuàng)，在更廣領(lǐng)域發(fā)揮作用。首先要有效結(jié)合本部門中心工作，成立服務(wù)生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等青年突擊隊(duì)，以降本增效、對標(biāo)挖潛為重點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年勇挑“急、難、險(xiǎn)、重、新”的工作重?fù)?dān)，并結(jié)合開展 “青年文明號”的評比活動，以表彰成績卓著的青年突擊隊(duì)的先進(jìn)事跡；二是要實(shí)抓青年崗位能手工作，以創(chuàng)建“一團(tuán)一品”活動為載體，加強(qiáng)青工安全意識教育和安全技能培訓(xùn)。公司團(tuán)委將在全公司范圍內(nèi)開展標(biāo)準(zhǔn)化操作DV視頻制作大賽、安全警示語征集等活動；三是要進(jìn)一步完善青年文明號的創(chuàng)建程序，落實(shí)青年文明號的復(fù)查、驗(yàn)收工作，把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作，以創(chuàng)建求發(fā)展，拓展領(lǐng)域，整體推進(jìn)，提升青年文明號活動的質(zhì)量；四是要繼續(xù)深入開展青年志愿者服務(wù)活動，加強(qiáng)對志愿者隊(duì)伍的管理，注重對志愿者骨干的培養(yǎng)，保證服務(wù)活動的基礎(chǔ)力量，始終堅(jiān)持公司青年志愿者長效機(jī)制，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，重新定位服務(wù)對象，根據(jù)服務(wù)對象要求，重新設(shè)置服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)而擴(kuò)大服務(wù)面積，提高服務(wù)質(zhì)量，打響集團(tuán)公司“映山紅”青年志愿者的品牌。進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。繼續(xù)以青年為主體、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目的，深化青年科技攻關(guān)和“五小QC”競賽活動。公司團(tuán)委將大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)效意識，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的專題討論，大力提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；組織青年職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、邀請單位的老技術(shù)人員為青年職工開班授課，提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效激情。對于涌現(xiàn)出來的青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才要大力表彰，讓尊重創(chuàng)新人才、學(xué)習(xí)創(chuàng)新人才、爭當(dāng)創(chuàng)新人才成為一種新風(fēng)尚。三、繼續(xù)深化青年人才隊(duì)伍建設(shè)，確保公司可持續(xù)發(fā)展 青年人才隊(duì)伍的建設(shè)，關(guān)乎著公司的可持續(xù)發(fā)展。公司團(tuán)委除了積極聯(lián)合工會承辦一系列活動之外，還要結(jié)合團(tuán)青青年的實(shí)際情況組織一些相關(guān)考試和比賽。結(jié)合活動、考試或比賽的成績，公司團(tuán)委將建立公司團(tuán)員青年人才信息庫，并定期向組織、人事推薦。不僅如此，公司團(tuán)委還應(yīng)結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和工種特點(diǎn)，在團(tuán)員青工中進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大青工樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極開展勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動等活動，為公司儲備人才貢獻(xiàn)力量。四、服務(wù)青年，打響品牌，增加團(tuán)組織的吸引力和凝聚力 如何有效的吸引青年和凝聚青年是共青團(tuán)在新形勢下面臨的首要問題。公司團(tuán)委將以文明創(chuàng)建為動力，以重大節(jié)日為契機(jī)，鼓勵(lì)基層各團(tuán)支部、青工小組開展?jié)M足青年需求、積極向上的活動，務(wù)必做到“兩個(gè)貼近”，最廣泛地吸引青年參與。2012年，公司團(tuán)委將全力主辦的活動有：團(tuán)員青年聯(lián)誼會、演講賽、知識競賽、專題征文、運(yùn)動會等等，利用重大節(jié)日為契機(jī)，以創(chuàng)新的形式，開展主題突出，形式多樣的文體活動，要以青年關(guān)注的、思考的、需要的為出發(fā)點(diǎn)，找到青年的興奮點(diǎn)開展活動，活動要把握時(shí)代特征和青年特點(diǎn)。五、切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)公司團(tuán)委將在今年著力加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。制度建設(shè)。公司團(tuán)委將按照公司的要求，對現(xiàn)行的團(tuán)組織各項(xiàng)管理制度進(jìn)行全面的修訂和完善。公司團(tuán)委將就此問題，進(jìn)行廣泛的調(diào)研，深入的思考和討論，查找現(xiàn)行的制度存在的問題和不足，形成新的團(tuán)組織管理制度。團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)首先，公司團(tuán)委要狠抓作風(fēng)建設(shè)，將認(rèn)真組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志《把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出位置》文章精神，牢固樹立干部的責(zé)任意識，把埋頭苦干的精神落實(shí)到團(tuán)的各項(xiàng)工作中去。我們將把團(tuán)干部干了多少實(shí)事、解決多少難題，黨政和青年滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗(yàn)團(tuán)干部作風(fēng)的重要指標(biāo)。公司團(tuán)委將進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對缺會、缺席、忽視會議紀(jì)律，忽視活動紀(jì)律、損害組織形象的一切不良習(xí)氣進(jìn)行嚴(yán)肅處理。其次，注重團(tuán)干部綜合素質(zhì)的全面提高，積極組織各類培訓(xùn)，要求團(tuán)干部積極參與，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，還將選送優(yōu)秀團(tuán)干部參加集團(tuán)公司在高培中心組織的培訓(xùn)。最后，公司團(tuán)委籌備召開公司首屆團(tuán)員大會，選舉產(chǎn)生公司首屆共青團(tuán)委員會。二〇一二年二月八日