【正文】 加強團內信息報送工作，充分運用報刊雜志、網(wǎng)絡平臺開展團內溝通和對外交流，推進團屬宣傳陣地和團內信息化建設，營造良好的輿論氛圍。要認真做好團的理論創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新工作，針對新形勢下做好企業(yè)共青團和青年工作重點、難點問題開展研究，根據(jù)青年身心特點，結合企業(yè)發(fā)展的不同階段，針對不同領域青年思想動態(tài)的關鍵點，總結規(guī)律性、普遍性問題，探索解決問題的工作途徑和方法。創(chuàng)新基層項目團干培訓的方式方法，借助網(wǎng)絡平臺，增強基層項目團干部培訓的時效性，保證基層團干部的業(yè)務水平。持續(xù)開展共青團員意識主題教育，落實教育活動的長效機制，深入推進青年思想狀況分析活動。修訂完善公司共青團各項制度。貫徹落實陸昊書記全國企業(yè)共青團工作電視電話會議精神，抓好各級團組織基礎建設工作。按照上級黨團組織要求，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開展好“創(chuàng)建先進青年集體，爭當優(yōu)秀青年”活動，做好總結推薦。四、完善工作運行機制，提升組織運轉活力。在青年學習培訓、文體娛樂、交友婚戀、住房團購、心理輔導等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康。9．為青年學習生活提供人文關懷。組織開展各類青年爭先創(chuàng)優(yōu)活動，挖掘選樹企業(yè)生產、管理、經營、科研一線可親、可敬、可學的先進青年典型，激勵帶動更多的青年學習先進、爭當先進、趕超先進。8．為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。重點關注入職一年后青年員工的職業(yè)定位和培訓培養(yǎng)，探索建立系統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)機制。深入開展青年職業(yè)生涯導航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，深入推進青工技能振興計劃，探索青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才提供竭誠服務。7．為青年成長成才搭建廣闊平臺。進一步總結經驗，鞏固項目化運作，強化過程化管理，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機制，認真組織好公司20102011“五小”成果報送工作。圍繞重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能減排等中心任務，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。6．服務企業(yè)自主創(chuàng)新，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以“安全生產，青年爭先”為主題，扎實推進“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，引導青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從現(xiàn)場安全、設備安全、職業(yè)安全健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產。重點抓好創(chuàng)建集體的過程管控。圍繞公司重點工程、重要任務、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵領域，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”活動，引導青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。二、深化青年實踐活動，帶領青年建功立業(yè)。開展青年員工思想狀況專題調研，切實了解青年的思想和工作狀態(tài)，傾聽青年的訴求，為開展有針對性的人力資源開發(fā)工作提供借鑒。3．加強對青年的分類引導，積極承擔企業(yè)社會責任。2．積極參與首屆二航青年文化節(jié)，培育二航陽光青年。1．深入開展理想信念教育。第五篇：2012共青團工作要點2012共青團工作要點公司2012年共青團工作的總體要求是：學習黨的十七屆六中全會和團十六屆五中全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，圍繞公司各項方針目標，以“融入中心，服務大局”為指針，以“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動為主線，深入開展青年建功工程、青年成才工程、青年文化工程，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、效益型團組織，團結帶領廣大團員青年為促進公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。及時反饋團員青年的正當訴求，維護青年利益。七、維護青年權益，維護校園穩(wěn)定。實施學生社團“五個一”管理辦法（即每個學生社團都要有一個好的章程，一個強有力的領導班子，一個優(yōu)秀的導師或導師組，一次有特色、有影響的社團活動，每年向團委匯報一次社團工作）。2加強對學生社團的指導與管理工作。調整充實校學生會第二屆委員會，區(qū)分學生會和校團委的工作側重點，以大學生自我管理、自我服務和校園文化藝術活動為重點，推進學生會的工作內容體系化、內部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化建設。全面梳理現(xiàn)有各類學生組織，找準各學生組織的定位，規(guī)范各學生組織的設置程序，適當整合不同學生組織的相同工作職能，使各類學生組織工作條理清晰，工作職能準確，在服務青年學生成長成才的過程中相互促進，相互補充。充分發(fā)揮《團學工作簡報》、團委網(wǎng)站等媒體的作用，加大宣傳覆蓋面，深化網(wǎng)絡育人平臺；想方設法擴大團學活動前期的宣傳力度，努力改變團學活動與學生個體信息不對稱的現(xiàn)象。對團干部在全國、省、市刊物上發(fā)布有關團工作的新聞、交流文章、論文的給予獎勵。加強高校共青團工作研究，進一步提升團干部的理論水平和業(yè)務素質，推動工作實踐。，加強團干部隊伍建設。啟動分團委建設“五個一”工程，推動系分團委規(guī)范化建設。強化系分團委的工作職能，將工作重點下移到分團委。在校黨委的領導下，進一步完善團委全委會制度，充分發(fā)揮其民主決策、依法決策、科學決策作用；制訂科學合理的部門職責和分工，理清職、事、責的關系，增強校團委領導、服務基層的能力。大力開展以文明課堂、文明用餐、文明乘車、文明宿舍、文明用語等為主要內容的“和諧校園行，文明我先行”活動；提倡節(jié)能減排，積極倡導低碳生活理念，推進節(jié)約型校園建設。通過多種途徑宣傳志愿者先進事跡，積極發(fā)揮先進典型的示范引導作用，擴大志愿行動的動員面、服務面和影響面。號召青年志愿者從身邊事、校園事做起，在校內圖書館、教室、食堂等經常開展志愿活動，關注學生生活，維護校園秩序。在保證社會實踐活動覆蓋面的前提下，注重結合形勢政策策劃和開展重點、亮點的社會實踐活動，力爭形成聲勢，擴大影響。按照“按需設項、據(jù)項組團”的原則，認真組織大學生寒、暑期社會實踐活動，推動校內實踐、社區(qū)實踐、周末實踐的深入開展。二是廣泛開展社會實踐與社會觀察。以促進青年學生的全面發(fā)展和提高共青團對青年學生成長成才的貢獻率為目標，努力搭建服務大學成長成才的平臺。在現(xiàn)有活動之中，精選若干個學生活動，集中精力和資金，打造活動品牌，擴大影響力，走學生活動精品化道路。與公共藝術教學部合作，制定大學生藝術團發(fā)展規(guī)劃，加強藝術團團員的日常訓練，使之成為我校非藝術專業(yè)藝術骨干培訓基地，輻射和帶動全校性的群眾性文化藝術活動，使之成為我校公共藝術教育的亮點。采取積極措施，最大限度的調動同學的參與熱情，讓校園文化活動貼近同學，為提高學生的綜合素質服務，充分發(fā)揮“第二課堂”的作用。積極舉辦好2010年校園科技文化藝術節(jié)、社團文化節(jié)、美食節(jié)，大學生職業(yè)技能競賽和宿舍內務（美化）大賽和“迎新”活動。把“桃花江畔論壇”建設成集講座、對話、訪談等于一體的品牌文化活動，進而促進學校良好學風的形成，從深層次解決學生的學習動力問題?！疤艋ń险搲?。關注學生中的各種弱勢群體的心理健康問題，積極配合學校相關職能部門，幫助青年學生解決心理問題。幫助家庭經濟困難學生解決學習和生活中的實際困難，特別要幫助家庭經濟困難大學畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。四是繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)類社團的主動性，在全校營造和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是依托“桃