【正文】 黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政。，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評(píng)和自我批評(píng)有所保留。批評(píng)和自我批評(píng)沒(méi)有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。批評(píng)他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實(shí)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對(duì)如何結(jié)合積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。（三）對(duì)照《條例》存在的差距，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等侵害群眾利益等問(wèn)題。，不存在干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題，但形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有根本解決，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺(tái)中存在“走形式”問(wèn)題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見(jiàn)、聽(tīng)取相關(guān)群體意見(jiàn)不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有三個(gè)方面：（一）政治站位還不夠高在貫徹落實(shí)中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動(dòng)上常出現(xiàn)起步緩、動(dòng)力小、跟進(jìn)慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。（二）理想信念還不夠牢固對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺(jué)。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的篤信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問(wèn)題，對(duì)自己理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動(dòng)搖性影響，但對(duì)在紛繁復(fù)雜情況下的政治消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。（三）抓思想教育還不夠緊思想上認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項(xiàng)成績(jī)都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。思想交流較少，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。第四篇：主題教育——個(gè)人檢視剖析材料三主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）根據(jù)xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘**、牢記**”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，持續(xù)學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、條例，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真查找存在問(wèn)題和差距，深刻剖析檢視問(wèn)題原因，研究整改措施，形成以下檢視剖析材料。一、檢視存在的問(wèn)題（一）政治思想方面一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然重視思想政治理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)業(yè)務(wù)繁忙，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)如何用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作思考不夠，創(chuàng)造性的運(yùn)用新理論、新知識(shí)研究情況、分析新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的意識(shí)能力不夠。三是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)一些重要工作、重大事件、缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，在貫徹落實(shí)中央、省委和廳黨組決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)。（二）作風(fēng)建設(shè)方面一是布置工作偏于形式。存在重會(huì)議部署、輕跟蹤督查現(xiàn)象。對(duì)工作中存在的問(wèn)題要求財(cái)務(wù)部門(mén)制定相應(yīng)舉措，但在具體推進(jìn)過(guò)程中，缺少嚴(yán)格的督查督辦，效果不明顯。二是工作中與干部交流多，與員工面對(duì)面交流少。接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣才能做到職工群眾最滿意、最能接受，特別是任務(wù)多，壓力大時(shí)更如此，影響了工作實(shí)效；認(rèn)為盡量少打擾基層工作，當(dāng)一線經(jīng)營(yíng)部門(mén)有需要時(shí)才前去服務(wù)，因而服務(wù)落實(shí)不太到位。（三）能力建設(shè)方面受目前國(guó)內(nèi)xx市場(chǎng)放緩、xx低迷、xx行業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)雙雙回落等等不利因素的影響，xx行業(yè)已經(jīng)由過(guò)去單純依靠銷(xiāo)售來(lái)實(shí)現(xiàn)盈利的經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)向了銷(xiāo)售與多元增值相結(jié)合的模式，由xx驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新服務(wù)型，面對(duì)xx經(jīng)銷(xiāo)行業(yè)改革帶來(lái)的壓力和沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，在公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)上，缺乏新思路，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。（四）廉政方面抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。在生活細(xì)節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對(duì)個(gè)人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能做到樸實(shí)無(wú)華。二、存在問(wèn)題原因剖析回顧反思自身存在的問(wèn)題，追根溯源，剖析思想，主要有以下幾方面原因：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神缺乏系統(tǒng)理解，對(duì)一些重大問(wèn)題的理解浮在表面，還沒(méi)有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義、用科學(xué)的理論武裝頭腦還不到位。同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力不足。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。沒(méi)有在黨性修養(yǎng)方面為自己樹(shù)立一個(gè)更高的標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不犯錯(cuò)誤，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有真正做到“標(biāo)準(zhǔn)高與一般，要求嚴(yán)于一般”。三是作風(fēng)建設(shè)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中，對(duì)xx工作的特點(diǎn)和管理有所理解和把握，但在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索方面感覺(jué)還很不夠，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)謀劃工作，研究落實(shí)推動(dòng)工作的方法還不多，在實(shí)際工作中遇到問(wèn)題時(shí)簡(jiǎn)單粗暴，不講究工作方式方法。四是存在求穩(wěn)思想，進(jìn)取精神有所弱化，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)的問(wèn)題。固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候較多，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。面對(duì)xx行業(yè)發(fā)展變革帶來(lái)的壓力與沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力。三、整改思路及整改措施針對(duì)存在的這些問(wèn)題，我將按照廳黨組“不忘**、牢記**”主題教育和公司主題教育關(guān)于整改落實(shí)的有關(guān)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)責(zé)、立行立改，切實(shí)將問(wèn)題整改到位。（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以理論的高度提升思想的高度和認(rèn)知的高度。注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，提升用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，用發(fā)展的觀點(diǎn)解決問(wèn)題的能力。全身心投入“不忘**、牢記**”主題教育，提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反復(fù)和反彈，積極發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，管好家人及身邊人。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入職工的工作要求，多傾聽(tīng)職工群眾的批評(píng)和意見(jiàn)，切實(shí)做到感情上貼近職工群眾，行動(dòng)上深入職工群眾，合理需求上滿足職工群眾。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以最大的努力把分管工作抓緊抓好，真正把工作抓實(shí)，抓細(xì)，抓到位。一是要進(jìn)一步積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。想方設(shè)法緩解xx壓力，實(shí)現(xiàn)xxxx計(jì)劃、xx管理、xx管理、xx管理的統(tǒng)一管理。進(jìn)一步注重整合各子公司、分公司的xx資源，為確保公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的xx保障。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)。規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，遵守xx法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。三是要切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)部門(mén)績(jī)效考核工作。組織各職能部門(mén)按季度從xx、xx、xx三個(gè)方面對(duì)各經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行考核。在經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，通報(bào)考核結(jié)果，指導(dǎo)制定改進(jìn)措施，幫助各部門(mén)提升xx管理水平，推動(dòng)xx管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)工作實(shí)際，健全完善考核辦法，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)格評(píng)分，保證績(jī)效考核結(jié)果的公正性、嚴(yán)肅性，使其充分發(fā)揮激勵(lì)作用。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。每月組織安排xx人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需求，確保財(cái)務(wù)操作能夠合法合規(guī)。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)。帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，把黨章黨規(guī)放在心里，把黨紀(jì)規(guī)矩挺在前面。自覺(jué)防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。第五篇：主題教育——個(gè)人檢視剖析材料四主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（四）主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（四）根據(jù)xx組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和關(guān)于做好檢視問(wèn)題的工作要求，按照公司主題教育工作安排，本人在認(rèn)真檢視問(wèn)題的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，針對(duì)工作短板，把問(wèn)題找實(shí)、把根源找深，直面問(wèn)題、實(shí)事求是、明確努力方向。下面具體從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面進(jìn)行深入剖析。存在問(wèn)題（一）思想方面一是理解不深入。對(duì)此次主題教育沒(méi)有站在政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，而僅僅作為一項(xiàng)經(jīng)常性教育來(lái)參與。對(duì)主題教育的理解不深，沒(méi)有上升到為人民謀幸福和為民族謀復(fù)興的高度。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)上級(jí)部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況，運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。有時(shí)有了一些怨言、怨意，進(jìn)取心減退，有時(shí)對(duì)xx感到迷茫、彷徨。（二）政治方面能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把制度規(guī)矩作為自己的行為準(zhǔn)則，令行禁止、嚴(yán)于律己。不忘**使命，不斷堅(jiān)定理想信念，有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。但是政治站位還不高、政治敏銳性還不強(qiáng)。雖然能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)僅停留在對(duì)一般學(xué)習(xí)內(nèi)容泛泛而讀的基礎(chǔ)上，缺乏對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的思考和對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)理解；對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不深刻，對(duì)新時(shí)代、新使命、新要求學(xué)習(xí)流于形式，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。（三）作風(fēng)方面能深入一線了解職工的思想動(dòng)態(tài)和職工關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，自身能解決的就馬上解決了。但是對(duì)一些職工反映的問(wèn)題解決不力。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，在平時(shí)遇到一些事情時(shí)，害怕管得太多給自己帶來(lái)不必要的麻煩，于是遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問(wèn)題的原因，找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō)，嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真貫徹上級(jí)安排的工作，但是，有時(shí)對(duì)于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬(wàn)喚仍未出”。（四）能力方面多年來(lái)，能向書(shū)本學(xué)，學(xué)身邊的先進(jìn)典型學(xué)，努力提高自身的能力素質(zhì)。但是我自認(rèn)為部分能力突出，但綜合能力不強(qiáng)，尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作的能力還要加強(qiáng)。譬如在調(diào)研時(shí)，面對(duì)“重工作、輕學(xué)習(xí)”的片面認(rèn)識(shí)還沒(méi)有很好地解決辦法。（五）廉政方面艱苦奮斗的意識(shí)衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺(jué)地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，這些現(xiàn)象都說(shuō)明享樂(lè)主義正逐步抬頭。原因分析（一）黨性鍛煉不夠自覺(jué)主要表現(xiàn)在沒(méi)有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動(dòng)如何”的問(wèn)題，不能很好地處理“知與行、說(shuō)與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無(wú)欲則剛、天下為公的大情懷和大修為。不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)上級(jí)放“禮炮”、對(duì)同級(jí)放“啞炮”、對(duì)自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。（二）創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)存在滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神，只滿足于本職工作的要求，在專(zhuān)和精上下工夫不夠，工作缺乏熱情，不扎實(shí)、不細(xì)致、不到位。黨員表率作用不夠突出，思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。一些事情上只顧管好自己，沒(méi)有很好的帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，把自己視同普通群眾，帶領(lǐng)大家一起前進(jìn)的能力不強(qiáng)，沒(méi)有很好的發(fā)揮出先鋒模范作用。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少。忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少。對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少。存在“唱功好，做功差。會(huì)上熱，會(huì)下冷。前面緊，后面松”的現(xiàn)象，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無(wú)終。（三）用政治紀(jì)律自我約束還不自覺(jué)沒(méi)有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己，甚至有時(shí)認(rèn)為只要不違反紀(jì)律，就高枕無(wú)憂了。不能擺正個(gè)人與集體、與他人的關(guān)系，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面存在弱項(xiàng)，仍然靠慣性思維工作；有時(shí)全局觀念不強(qiáng)，缺乏從公司發(fā)展全局謀劃工會(huì)工作的意識(shí)；思想還不夠解放、視野不夠開(kāi)闊，與工會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求不完全適應(yīng)。對(duì)上級(jí)組織提建議談意見(jiàn)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說(shuō)、說(shuō)不好”的取巧心態(tài)而不愿去說(shuō)。存在“講成績(jī)錦上添花，說(shuō)問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水”的取寵心理。對(duì)取得成績(jī)的工作講得多。對(duì)工作中存在的一些小的失誤