【正文】 邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅考核問責(zé)，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報(bào)”等為主要內(nèi)容的督責(zé)問責(zé)體系，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任“硬指標(biāo)”落到實(shí)處。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。一是政治鑒別力需要提升。三是理想信念有時(shí)迷茫。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。對(duì)新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。三是缺乏常抓的韌勁。學(xué)習(xí)內(nèi)容不實(shí)，急用現(xiàn)學(xué)多，對(duì)黨的基本理論、立場(chǎng)、觀點(diǎn)研究不深入?？傉J(rèn)為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不到位。同樣的事情，別人做了可能不會(huì)有大事，但紀(jì)委書記如果做了，就可能會(huì)帶來負(fù)面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴(yán)重。具體要抓好以下四個(gè)方面：一是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持學(xué)以致用。在一些重大問題的決策上，及時(shí)向市委常委會(huì)匯報(bào)，積極踐行黨的民主集中制原則，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)。嚴(yán)格自律，帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會(huì)各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。具體表現(xiàn)：對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對(duì)其指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。具體表現(xiàn)：對(duì)新形勢(shì)下，如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象，維護(hù)公司利益等思考研究不多，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時(shí)制止。，想事謀事能力有待加強(qiáng)。，修養(yǎng)不夠。(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對(duì)員工批評(píng)多，鼓勵(lì)少，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠。，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。(二)在政治方面，放松了理想信念追求本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊(duì)和黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒有及時(shí)反駁，沒有第一時(shí)間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，項(xiàng)目部服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。二是面對(duì)新情況、新問題，有時(shí)思想顧慮多，參謀作用不夠突出。(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)自己能主動(dòng)遵守黨紀(jì)廉規(guī)，認(rèn)為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。(二)在思想上求“新”。(三)在工作上求“實(shí)”。(四)在作風(fēng)上求“嚴(yán)”。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。一是在新的歷史時(shí)期，對(duì)做好XX工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬，缺乏一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和神圣的使命感。一是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。面對(duì)面深入群眾還不主動(dòng)不經(jīng)常，缺乏有效的服務(wù)舉措和實(shí)際行動(dòng)，在為百姓做好事、做實(shí)事、解難題方面做得還不夠。(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。對(duì)待工作任務(wù)，首先想到的是迅速完成，而不是仔細(xì)考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此。二是存在重管理、輕服務(wù)的問題，有時(shí)制定的工作目標(biāo)和提出的工作要不切合實(shí)際，幫助指導(dǎo)基層一起謀劃、動(dòng)手解決基層實(shí)際和難題問題少，沒有能很好的調(diào)調(diào)廣大干部職工的積極性。(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但是在實(shí)際工作中，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)解決在理想信念模糊的問題、政治意識(shí)淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問?，撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。第三篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料主題教育個(gè)人檢視剖析材料3篇篇一按照市委、市委組織部《關(guān)于XX對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。但仍存在以下不足:一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個(gè)方面問題比較突出:一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔颍钽@細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對(duì)要少一些。三是“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。二是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對(duì)少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識(shí)不到位的問題教育提醒的不多。主要表面在，深入一線、深入調(diào)研不夠。主要表現(xiàn)在:工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。如在聽到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對(duì)、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。比如，我包抓的X村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時(shí)間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對(duì)性也不夠強(qiáng)，對(duì)群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對(duì)一些問題和困難解決的還不夠及時(shí)到位。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面:本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。二是片面認(rèn)為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出意見和建議。對(duì)一些軟性工作有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。但嚴(yán)格對(duì)照，仍有以下不足:一是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有有差距。對(duì)一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項(xiàng)、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，沒有做到及時(shí)回應(yīng)和處理，對(duì)各級(jí)干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時(shí)全面。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。沒有這方面的問題。共查擺出問題個(gè)，具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長(zhǎng)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。三是政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。一是在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上還有差距。三是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。但從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照《條例》查擺，還有差距。在抓一些制度的落實(shí)方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來就抓一抓，存在時(shí)緊時(shí)松，走過場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管部門個(gè)別人員的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為民服務(wù)宗旨有所放松，隨著環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄，公仆意識(shí)淡化，沒有切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動(dòng)指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。三是持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。結(jié)合xx實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于xx重要論述和“十六字”方針存在不足。面對(duì)國家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來的新形勢(shì)、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算較少，在推動(dòng)**產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多、措施不實(shí)。，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實(shí)。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)，但是斗爭(zhēng)精神還不夠徹底。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評(píng)和自我批評(píng)有所保留。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實(shí)不夠。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的篤信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。第四篇：主題教育——個(gè)人檢視剖析材料三主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）根據(jù)xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘**、牢記**”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，持續(xù)學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、條例，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真查找存在問題和差距，深刻剖析檢視問題原因，研究整改措施，形成以下檢視剖析材料。對(duì)如何用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作思考不夠，創(chuàng)造性的運(yùn)用新理論、新知識(shí)研究情況、分析新形勢(shì)、解決新問題的意識(shí)能力不夠。存在重會(huì)議部署、輕跟蹤督查現(xiàn)象。（三）能力建設(shè)方面受目前國內(nèi)xx市場(chǎng)放緩、xx低迷、xx行業(yè)產(chǎn)銷雙雙回落等等不利因素的影響，xx行業(yè)已經(jīng)由過去單純依靠銷售來實(shí)現(xiàn)盈利的經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)向了銷售與多元增值相結(jié)合的模式，由xx驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新服務(wù)型，面對(duì)xx經(jīng)銷行業(yè)改革帶來的壓力和沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，在公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)上，缺乏新思路，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神缺乏系統(tǒng)理解，對(duì)一些重大問題的理解浮在表面，還沒有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義、用科學(xué)的理論武裝頭腦還不到位。三是作風(fēng)建設(shè)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)xx行業(yè)發(fā)展變革帶來的壓力與沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力。注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，提升用發(fā)展的眼光看問題，用發(fā)展的觀點(diǎn)解決問題的能力。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入職工的工作要求，多傾聽職工群眾的批評(píng)和意見，切實(shí)做到感情上貼近職工群眾，行動(dòng)上深入職工群眾，合理需求上滿足職工群眾。想方設(shè)法緩解xx壓力，實(shí)現(xiàn)xxxx計(jì)劃、xx管理、xx管理、xx管理的統(tǒng)一管理。三是要切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)部門績(jī)效考核工作。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。自覺防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。對(duì)此次主題教育沒有站在政治的高度來認(rèn)識(shí)，而僅僅作為一項(xiàng)經(jīng)常性教育來參與。三是心胸格局不夠?qū)挕５钦握疚贿€不高、政治敏銳性還不強(qiáng)。但是對(duì)一些職工反映的問題解決不力。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。譬如在調(diào)研時(shí)，面對(duì)“重工作、輕學(xué)習(xí)”的片面認(rèn)識(shí)還沒有很好地解決辦法。原因分析（一）黨性鍛煉不夠自覺主要表現(xiàn)在沒有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動(dòng)如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為。一些事情上只顧管好自己，沒有很好的帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，把自己視同普通群眾，帶領(lǐng)大家一起前進(jìn)的能力不強(qiáng)，沒有很好的發(fā)揮出先鋒模范作用。存在“唱功好，做功差。不能擺正個(gè)人與集體、與他人的關(guān)系，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面存在弱項(xiàng)，仍然靠慣性思維工作；有時(shí)全局觀念不強(qiáng)，缺乏從公司發(fā)展全局謀劃工會(huì)工作的意識(shí)；思想還不夠解放、視野不夠開闊，與工會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求不完全適應(yīng)。對(duì)工作中存在的一些小的失誤