【正文】 性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統(tǒng)一”理論品質(zhì)。一、存在的主要問題(一)守初心方面。(三)找差距方面。二是本位思想未解決。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。提升黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。、交流工作較少。二、問題產(chǎn)生的根源對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：(一)在思想方面，理論學習不夠深入一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。(四)在能力方面，參謀作用不夠突出一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。抓好制度建設，當好頂層設計的參謀。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，銳意進取、勇于擔當?shù)膭蓬^不足。(六)在為基層減負增能方面的差距。做到原原本本學、系統(tǒng)深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現(xiàn)在推動各項工作、促進事業(yè)加快發(fā)展上。（一)對照黨章“五個是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。在圍繞上級政策、立足X實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。比如，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現(xiàn)象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的問題（一）對照黨章找差距方面我于xxxx年加入中國共產(chǎn)黨，自加入黨組織以來，始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。（三）對照條例找差距方面本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。研究新形勢新任務新挑戰(zhàn)不夠深入，學習借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。（三）抓思想教育還不夠緊思想上認識不足，認為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項成績都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。在生活細節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關注，未能做到樸實無華。（二）進一步加強作風建設。（四）進一步強化廉潔意識。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。（二）創(chuàng)新意識還不強存在滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本職工作的要求，在專和精上下工夫不夠，工作缺乏熱情，不扎實、不細致、不到位。存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。（二）政治方面能認真學習黨章黨規(guī)，把制度規(guī)矩作為自己的行為準則，令行禁止、嚴于律己。在經(jīng)營工作會議上，通報考核結果，指導制定改進措施，幫助各部門提升xx管理水平，推動xx管理工作規(guī)范化、科學化。（一）進一步強化理論武裝。二是工作中與干部交流多，與員工面對面交流少。二、產(chǎn)生問題的原因分析本人認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有三個方面：（一）政治站位還不夠高在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動上常出現(xiàn)起步緩、動力小、跟進慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產(chǎn)生麻痹、放松思想，如何辯證看待過去和現(xiàn)在問題上思路方法不多，對于創(chuàng)新解決**深化改革工作出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經(jīng)常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。二是堅持民主集中制不嚴格。共查擺出問題個，具體表現(xiàn)是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察落實不力，存在個別支部預備黨員發(fā)展后政審把關不嚴。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內(nèi)的工作就行，在完成紀檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。但仍存在以下不足:一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲凇＿€有由于工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。四是存在急功近利思想。二是高標準的意識還不強。牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立良好形象。(四)執(zhí)行紀律意識有待加強。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執(zhí)行力不夠強。立足本職學習領會習近平新時代中國特色思想、創(chuàng)造性地提出推進國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面，對XX事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當前、著眼長遠的憂患意識還不強。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。，工作效率有待提升。(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。四是認真履職擔當。加強理論學習。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。(四)抓落實方面。二是紀律執(zhí)行有時不嚴。要強化主責意識，帶頭履職盡責，時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一責任人，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，親自協(xié)調(diào)解決在班子配備、硬件建設、活動經(jīng)費等方面遇到的問題，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，引領其他工作有效開展。三、努力方向與整改措施(一)自覺做堅決踐行“兩個維護”表率。缺乏敢抓的底氣，面對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。一些部門書記權力過于集中，監(jiān)督缺乏有效性，對自己有利的搶著干，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團體的利益。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上，還存在斗爭精神不強問題。⑤查找在落實主體責任方面的差距，看是否牽住責任制這個“牛鼻子”，做到明責、履責、盡責。在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業(yè)為重、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績上，與中央要求相比還有差距。“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止。(五)在落實主體責任方面的差距。(三)放松了抓基層打基礎。堅持領導帶頭，認真學習貫徹《黨支部工作條例(試行)》，領導干部、各級各部門一把手要先學一步、學深一層，為廣大黨員作好示范、當好表率。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少。關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經(jīng)營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。二是服務基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對干部成長關心不夠。在大是大非面前原則性較強，但有好人主義思想，有時工作標準要求不高，對分管領域管理不夠嚴格，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評得多，會下自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。嚴格遵守政治紀律，堅持黨性原則，自覺同不正之風、不良言論作斗爭，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力，確保黨的路線方針政策在XX系統(tǒng)得到全面貫徹落實。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。三是執(zhí)行組織紀律不嚴。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。平時只注重學習內(nèi)容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實踐相結合。二是從嚴管理教育做到不夠。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。（二）對照《準則》存在的差距，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。（三）對照《條例》存在的差距，自覺執(zhí)行黨組織決定。二是學用結合不緊密。沒有在黨性修養(yǎng)方面為自己樹立一個更高的標桿，滿足于不出失誤、不犯錯誤，作為領導干部，沒有真正做到“標準高與一般，要求嚴于一般”。一是要進一步積極應對市場變化。存在問題（一）思想方面一是理解不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。對分管工作用心多，對其它工作關注少。會上熱，會下冷。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，認真貫徹上級安排的工作，但是，有時對于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚仍未出”。對主題教育的理解不深，沒有上升到為人民謀幸福和為民族謀復興的高度。進一步注重整合各子公司、分公司的xx資源，為確保公司穩(wěn)定運營提供強有力的xx保障。在工作中，對xx工作的特點和管理有所理解和把握，但在系統(tǒng)學習、研究和探索方面感覺還很不夠，有時憑經(jīng)驗謀劃工作，研究落實推動工作的方法還不多，在實際工作中遇到問題時簡單粗暴，不講究工作方式方法。三是貫徹執(zhí)行不夠堅決。，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。面對國內(nèi)外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給**發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、防風險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。篇三按照《對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，本人認真對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是黨性錘煉不到位。制定個人學習計劃時，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面:一是對自己要求不嚴。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動