【正文】 較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。三是執(zhí)行組織紀律不嚴。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。（二)對照準則“八個是否”存在的問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。，增強“四個意識”方面:我能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實際問題方面還有差距。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學(xué)習(xí)不深入。主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面:能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實踐相結(jié)合。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。在民主決策過程中，發(fā)表意見不充分，對不分管的工作發(fā)表意見不充分，“隨大流”。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。二是從嚴管理教育做到不夠。二是宗旨觀念不牢固。三、下一步努力方向一是持之以恒加強理論學(xué)習(xí)。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風(fēng)行、不折不扣的執(zhí)行起來；針對工作中重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。，能夠做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。（二）對照《準則》存在的差距，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。，堅決反對“四風(fēng)”。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。（三）對照《條例》存在的差距，自覺執(zhí)行黨組織決定。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實施效果不好。（二）理想信念還不夠牢固對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門負責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。（二）作風(fēng)建設(shè)方面一是布置工作偏于形式。接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣才能做到職工群眾最滿意、最能接受，特別是任務(wù)多，壓力大時更如此，影響了工作實效；認為盡量少打擾基層工作，當(dāng)一線經(jīng)營部門有需要時才前去服務(wù)，因而服務(wù)落實不太到位。二、存在問題原因剖析回顧反思自身存在的問題，追根溯源，剖析思想，主要有以下幾方面原因：一是對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足。沒有在黨性修養(yǎng)方面為自己樹立一個更高的標桿，滿足于不出失誤、不犯錯誤，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有真正做到“標準高與一般，要求嚴于一般”。固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候較多，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以理論的高度提升思想的高度和認知的高度。嚴格按照中央八項規(guī)定要求自己，防止“四風(fēng)”問題反復(fù)和反彈，積極發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，加強家風(fēng)建設(shè)，管好家人及身邊人。一是要進一步積極應(yīng)對市場變化。規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范經(jīng)營風(fēng)險，遵守xx法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。根據(jù)工作實際，健全完善考核辦法，進一步細化標準、規(guī)范程序、嚴格評分，保證績效考核結(jié)果的公正性、嚴肅性，使其充分發(fā)揮激勵作用。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把黨章黨規(guī)放在心里，把黨紀規(guī)矩挺在前面。存在問題（一）思想方面一是理解不深入。在貫徹落實上級部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。不忘**使命，不斷堅定理想信念，有著強烈的憂患意識。（三）作風(fēng)方面能深入一線了解職工的思想動態(tài)和職工關(guān)切的熱點問題，自身能解決的就馬上解決了。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。但是我自認為部分能力突出，但綜合能力不強，尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠，高標準完成工作的能力還要加強。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，這些現(xiàn)象都說明享樂主義正逐步抬頭。黨員表率作用不夠突出，思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少。（三）用政治紀律自我約束還不自覺沒有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己，甚至有時認為只要不違反紀律，就高枕無憂了。對取得成績的工作講得多。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好”的取巧心態(tài)而不愿去說。會上熱，會下冷。存在“浮在機關(guān)多，走進基層少。不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。（五）廉政方面艱苦奮斗的意識衰退。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，認真貫徹上級安排的工作，但是，有時對于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚仍未出”。擔(dān)當(dāng)意識不強，在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，于是遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交。雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)僅停留在對一般學(xué)習(xí)內(nèi)容泛泛而讀的基礎(chǔ)上，缺乏對熱點、焦點問題的思考和對學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)理解；對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不深刻，對新時代、新使命、新要求學(xué)習(xí)流于形式，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。有時有了一些怨言、怨意，進取心減退，有時對xx感到迷茫、彷徨。對主題教育的理解不深，沒有上升到為人民謀幸福和為民族謀復(fù)興的高度。第五篇：主題教育——個人檢視剖析材料四主題教育——個人檢視剖析材料（四）主題教育——個人檢視剖析材料（四）根據(jù)xx組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和關(guān)于做好檢視問題的工作要求，按照公司主題教育工作安排，本人在認真檢視問題的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身實際，針對工作短板，把問題找實、把根源找深，直面問題、實事求是、明確努力方向。每月組織安排xx人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需求，確保財務(wù)操作能夠合法合規(guī)。組織各職能部門按季度從xx、xx、xx三個方面對各經(jīng)營部門進行考核。進一步注重整合各子公司、分公司的xx資源，為確保公司穩(wěn)定運營提供強有力的xx保障。（三）進一步強化擔(dān)當(dāng)意識。全身心投入“不忘**、牢記**”主題教育，提高政治站位，維護中央權(quán)威，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。三、整改思路及整改措施針對存在的這些問題，我將按照廳黨組“不忘**、牢記**”主題教育和公司主題教育關(guān)于整改落實的有關(guān)要求，對標對責(zé)、立行立改，切實將問題整改到位。在工作中，對xx工作的特點和管理有所理解和把握，但在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索方面感覺還很不夠，有時憑經(jīng)驗謀劃工作，研究落實推動工作的方法還不多，在實際工作中遇到問題時簡單粗暴，不講究工作方式方法。同時，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，對工作中遇到的困難和問題，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作的能力不足。（四）廉政方面抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。對工作中存在的問題要求財務(wù)部門制定相應(yīng)舉措，但在具體推進過程中，缺少嚴格的督查督辦，效果不明顯。三是貫徹執(zhí)行不夠堅決。一、檢視存在的問題（一）政治思想方面一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動搖性影響，但對在紛繁復(fù)雜情況下的政治消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結(jié)合積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。面對國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給**發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。篇三按照《對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，本人認真對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。二是持之以恒推動實干擔(dān)當(dāng)。三是自律意識不夠強。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是黨性錘煉不到位。一是嚴于律己做得不夠。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。主要表現(xiàn)為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發(fā)個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續(xù)跟蹤問效不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。在履行黨員義務(wù)，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。篇二按照省委的統(tǒng)一部署，我認真對照黨章、《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合自身思想和工作實際，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。比如，對群眾反映的少數(shù)窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。二是對全局的考慮不周到。，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:一是對自己要求不嚴。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。，堅決反對“四風(fēng)”方面:能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題:一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅決的落實到位。